西安美德汽车维修招人

1、西安美德机电技术有限公司怎么样？

西安美德机电技术有限公司是2014-05-12在陕西省西安市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于西安市沣东新城建章路86号建章尚品9号楼1单元801室。

西安美德机电技术有限公司的统一社会信用代码/注册号是9161110509962383X3，企业法人王雪晖，目前企业处于开业状态。

西安美德机电技术有限公司的经营范围是：许可经营项目：(上述经营范围涉及许可经营项目的，凭许可证明文件或批准证书在有效期内经营，未经许可不得经营)一般经营项目：机电设备及其配件、工艺礼品、计算机软件的销售；机电设备的维修、安装；自动化控制系统工程的设计、安装及维修；计算机软件开发；机械设备安装及技术服务和咨询服务。(未取得专项许可的项目除外)。在陕西省，相近经营范围的公司总注册资本为464484万元，主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中，共1290家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。

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2、陕西美德汽车服务有限公司怎么样？

陕西美德汽车服务有限公司是2017-09-08在陕西省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于陕西省西安市浐灞生态区北辰大道与浐灞二路呼沱小区北区门面北一号。

陕西美德汽车服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91610136MA6U7TB10R，企业法人董宏昌，目前企业处于开业状态。

陕西美德汽车服务有限公司的经营范围是：二类机动车维修；小型车维修；汽车信息咨询；汽车零配件、汽车装饰装潢用品、二手车的销售。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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3、我是汽车维修行业 要改行做什么事好呢

以下个人意见，仅供参考，如有不是，请批评指正，谢谢……

 百度团队：人车生活（转载请告知）

其实，作为汽车行业，目前来讲，前景仍然大好。但这个行业的竞争也不断在升级，不仅是维修之间的竞争激烈，而且，维修技术工人的“暗地里的较劲、比赛”不断升级升华！技术的更新，车型的增多，高新发明技术的注入，都可以让对方成为你的“竞争对手”！这里先不讲企业，单讲维修技术工人方面 。

 汽车的新旧更替，不断的发展，技术标准、安全标准不断都会有高新技术元素的注入，作为维修技术工人来讲，时时刻刻都对面临羊“学习、继续学习、不断学习”这样一个环境，紧张而且竞争激烈。适者生存，不适者被淘汰。

 企业有生存之本，生存之道，而这些，靠的就是这个“人”！人，就是维修技术人员。失去了一定级别的 “维修技术” 力量， 企业生存也难以维继。既然我们都是在这个维修行业上“摸爬滚打”过多年或是接触过一定时间，能够一直坚持着的原因只有一个，凭借其欣欣向荣的阳光产业，去打造一片属于自己的天地。可未曾想，各方对面的压力，技术工人的薪资水平，观念的更新、技术的更新、安全的重要性……等一样都没有减少，步伐更快，压力更大。相较其他行业来讲，一定程度上技术工人的“紧迫、焦虑”压力感比其他行业“重”很多。（百度团队：人车生活）

 上面所讲，不断更新，平断学习……的同时，来自于各方对面的如：周围的同行、薪资待遇、婚姻家庭压力……无时无刻让我们作为一个维修技术工人的“脑海思维”不能够停止！而且还有重要的：这个“活”还得象原来读书一样，要思考！要分析，这里占据了一定的时间；另一方面，对于这个“特种行业“，对于维修人员的要求确实比许多行业要高、严， 肩上所担负的“责任”更重一点！相信同行会理解。

我学习的同时，需要时间的付出，而且不是简单的“学习”，其中包括思考、分析判断、决定……等，如果要我写一篇文章，我可毫不思考就可以出“成绩”，但对于汽车的一个故障，学习别人经验的同时，我还得分析判断其可行性，是否会引发另外的问题，即使是解决 问题的方式，但是否又可以通过其他渠道和方式有更先进的解决 办法？还有在实践中未列出的项目我该如何去做，前辈也许只有两句话就完了（以为你会懂），但当我不懂时，操作步骤如何？会否有干扰其他相关内容？…………等，因为，汽车维修行业与 “安 全” 二字 紧密联系！意识要清楚，有条有理，步骤正确，解决时间短。这些，不仅仅是时间，更多的是“责任”！（百度团队：人车生活）

维修技术工所负责维修的车辆，签字跟踪负责！一丁点的“故障与状况“对于责任心很强的技术工人来讲，有时甚至“连睡觉都成问题”，这是我听过许多维修技工所讲的相同的话语，先不去讲这个意识方面，单从其实际的个人行为能力来讲，一切都在努力，一切都在围绕着企业的发展献计出力，一旦技术上错误漏判或反工还勉强可以坚持，一旦安全方对面出现事故（这里只是假设）或是情况比较遭的状况，对于一个年收入尽为三四万或更少的技术工种来讲，无疑压力重重，对了，年青人还得考虑以后的爱情、婚姻、家庭……

 但是，这是企业制度，行业的规矩，无法改变的，也必须是这样做的，安全责任重于泰山，没有强大的心里承受能力，没有责任心，一个技术技能不高、心里承受能力较弱……往往都不会“适应”的，也会尽快的转型。

文化水平的不高，竞争的激烈，安全意识的强弱，均会导致不断有人被淘汰，有人转行…… ：  有因压力的，有因薪资待遇的，有因自认有“更好发展”的。

其实这都是一个认知上的“错觉”！哪个行业没有竞争？哪个行业没有压力？虽然这个涉及安全责任比重比较大，也就是压力大，而且技术上的竞争也大，有的力争往高级技工、管理等方面发展，这样又在文化水平方对面又是困难重重，重新学习，付出比别人更多……

这些现象在这个行业都是会出现的，也是会存在的，也是适应汽车发展的一些需要和现象。但是合理分配好时间，维修技术专精于某方面，如机修，电器，或钣金………

 举个例子，其实企业招人的时候，你报的是“机电”，真正能够具“机电”全能的人才有几个？而且企业人力资源会重复问一句：不错，但你更喜欢哪个工种？。其实这个时候就是在“试探你”的“底细”，“试探”后再给出一定的薪酬标准依据。

 作为维修工人，也许是出于期望工资高点（某些培训学校为创收招收这专业的人也多）而在应聘的时候将这个专业名词讲出来：机电维修（实则专精只有一方对面），没有一个万能的全才。专精一方对面就行了，别给自己过大的压力，勿定过大的远期目标。放松心情。快乐生活，爱情事业两兼顾。这样，你会如鱼得水，入行爱行……心情调整好了，你会收获很多的“快乐”，心情舒畅，就算学习别的东西也会更快……

如果你在这行业从事过一定的时间，谁又能保证你改行又不会遇到同样的问题和事情呢？万事开头难，改变一个行业，你又得从新开始，重新学习与接受新的知识领域。一个人如果没有定心，那么我估计他重样接下来又会转行改行的。

当然，你也可以转行改行，只要你有正确的前景分析，自己有一定的资源或是社会因素……有充足的把握的话，你可以按你自己的意图。不过，我估计，也许这样的想法只是偶然的，不仅是你，我还看到有与你重样想法的技术工人……

这个汽车行业的人才奇缺，技术力量很重要的，少一个维修技术工人都是这个行业的损失。我建议您：不防静下心来，或休息段时间，理清头绪，找出自己的“症结”所在，然后再重新出发呢？…………。

以上仅个人观点，仅供您参考…………

 顺祝您在人生事业的道路上一帆风顺…………直指终极人生目标…………

百度团队：人车生活（转载请先告知）

4、我想找个修小轿车的汽车修理工，学徒工也可以

可以在58同城或者智联招聘上发布招聘信息，希望我的回答对您有所帮助

5、我想去汽车维修店做学徒工，请问下大家，以后工资能拿到多少？？

你说的情况肯定是在城市或大型的修理厂，那个是学不到手艺的，你到那里面混个32年，真正出来还只能混饭吃，成不了师傅的，要到中小型修理厂才能学到手艺，最好是学油漆工种，师傅和老板碰的好，一年可上手，2年可独立，3年可成大师傅，机修难学工资低，板金对眼睛有害，劳动强度又大手艺上手比机修快比油漆慢，工资比即修高比油漆要稍低，我做了15年修理厂，出名弟子好多，你如隔的不远不防来我处试试，希望能帮上你。

6、我想找一个汽车维修的学徒工作、大家知道哪里招人吗？

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个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路

过完年了，现在很多的地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰

先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的

不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的

没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备

尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心

现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道

由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

第一：找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

第三：应聘时候的自我介绍

1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。

第四：应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

第五：该谨慎的东西需要注意下

1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子，去面试的时候记得多细心观察下
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。

送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。

希望你越过越好，新的一年，顺心如意，心想事成，身体健康，合家欢乐

———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————

—————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————

7、西安比亚迪招聘信息

本人去年6月份硕士毕业，8月份进入比亚迪，今年5月份离开比亚迪。我所进的比亚迪是深

圳的比亚迪股份有限公司，而不是北京上海和西安的那几个，据我所知，深圳的在这些公

司当中是最好的。

这段短暂的工作经历，在人生的长河中看起来可能更短暂，但是对于人的一生可

能有深远的影响，因为这是第一份工作。

我写该文有三个目的，一是记录一下我的这一段经历，二是告诉应届生们一个尽

量真实的比亚迪，以免大家犯我和我原来的同事们犯过的错误，三是想告诉应届生第一份

工作的重要意义。如果有人举例说所认识的某某进入比亚迪月薪几万的，我不会争辩，因

为我是站在应届生的角度写的。最后我希望越来越多的应届生可以看到这篇帖子，因为比

亚迪招的应届生的规模也在扩大，这里我用了招字，而没有骗字，是因为他的正常手续都

是合法的。

最后说一句，如果我哪里有说错的地方，希望byd的同志们站出来指证，给大家

一个尽量真实的比亚迪形象。

1 比亚迪的历史和现状

比亚迪成立于1995年，原名为比亚迪实业有限公司，开始时主打产品为镍镉电池

，由于镍镉对环境污染很大，当时日本开始不再生产这种电池，现任比亚迪总裁抓住了第

一次机会，靠这种污染性很强的电池迅速起家。1998年比亚迪开始涉足锂电池领域，主要

策略是把日本自动化线分成简单的人工操作，利用中国有世界最廉价的劳动力，王传福迅

速进入中国富豪前100位。2002年比亚迪在香港上市，并于次年收购西安秦川汽车，开始涉

足汽车领域。2005年秋，比亚迪第一款汽车f3上市。

深圳比亚迪股份有限公司目前有7个事业部。第一事业部原主要产品为镍镉镍氢

电池，但是该产品的最大客户欧洲已经禁止进口该类产品，于是第一事业部的利润一落千

丈。目前主要产品有FPC等，我不大了解，但是感觉前景不大好。欢迎一部的同事来补充。

第二事业部是目前比亚迪利润的最大来源，也为王传福赢得巨额财富和名声。他

的主要产品为锂电芯和锂电池，即目前我们手机所用的电池。虽然他目前所占的市场份额

很大，但和同在龙岗区的比克电池相比，我更看好后者。

第三事业部也是目前比亚迪主要进攻的领域之一，他的主要产品为手机厂商代工

手机壳，据我所知，目前它是主要进攻领域之一，并更名为比亚迪精密制造公司。他的主

要客户为诺基亚和阿尔卡特等。但是说实在的，它接的一些单只是从富士康嘴边抢得一些

零食而已。如果你了解并且不原意进富士康的话，那你就不要来比亚迪三部了。

第四事业部为液晶事业部，这里有中国乃至世界上最落后的液晶自动线，但该自

动线也是比亚迪自动化程度最高的生产线，主要客户为一些手机水货厂商。第五事业部主

要为一二三事业部生产一些化学原料，里面都是从原来供应商那里偷来的一些所谓的技术

。第六事业部为微电子事业部，第七事业部光电子事业部，不要看名字好听。据我所知也

是很差的。最后还有一个研究生最多的机构--中央研究院，下设n多研究所，这是最大的一

个烂摊子，中研院的同志们不会有什么异议吧。

2 比亚迪的管理和人事

在前面的介绍中我提到了比亚迪的总裁王传福，其实和王一起创业的还有其他几

个人，有他的堂兄弟，同学以及其他人。公司发展到现在为止，已经变成一个彻头彻尾的

中国式的家族式企业，各个事业部可以称得上*总的，全部是他们的人，和他们沾亲带故的

也都成了重要部门的负责人，但这些人对技术和管理狗屁不通，于是下面那些在部门和比

亚迪发展过程中作出重要贡献的人，便一一而去。当然有些具体细节我就不说了，比如某

某经理是谁的小老婆了……

下面重要介绍一下比亚迪的人事方面

首先介绍一下大家最关心的问题---待遇，在大家所签的协议书中是这样写的，

前三个月税前月收入2700元人民币/月（本科）；3800元人民币/月（硕士）食宿公司另外

提供补助。三个月后税前月收入2700元人民币/月以上（本科）；3800元人民币/月以上（

硕士）食宿公司另外提供补助。具体情况如下：前三个月试用期税前本科2700rmb/m,硕士

3800rmb/m，试用期后税后本科3000左右，硕士4000左右，另外公司是实行的一周工作5天

，下一周工作六天这样的工作周期，多加班一天的工资已经含在上述数字当中，加班基本

无加班工资。

另外公司有单人宿舍，每间180rmb/m，住房补助210rmb/m，另外水电和有线需要

另外自己交，交纳方式是从工资直接扣除，另外公司餐厅的伙食定量制，即早饭 1.25元，

午饭和晚饭都是2.75元，现在已经涨价了。本科报销话费100rmb/m，硕士报销200rmb/m

比亚迪给你办的是关外的户口，即龙岗区的户口，国家规定的四金只给你交纳养

老金和医疗保险，失业保险和住房公积金是不给你交的。

看了以上这些，你也许会觉得待遇还不错啊。下面介绍一下你们到公司要签的劳

动合同，里面规定要签三年的合同，违约金本科2万，硕士2.5万，违约金不会随着你在比

亚迪工作时间的长短而改变。今年年初，上海比亚迪有个人要走，然后去劳动局申请劳动

仲裁

判比亚迪合同非法。本来嘛，一个人走了也就走了，可是要是就这样子走了，那

剩下的几千大学生看着呢！03届的好几百人，04届的上千人，05届的一千五六百人，还有

06届即将被骗过来的两千多人！如果那人就这么走了，那么大家都可以自由了！于是公司

不服，上诉到法院，好像一审是公司败诉了，继续上诉，结果我就不知道，如果有上海比

亚迪的同事知道结果的话，给大家说一声。公司派几个人陪那哥么打打官司无所谓，花的

钱对公司来说不算什么，可是这哥么就惨了，一个人能有多大的精力和财力来维持这场漫

长的官司？？

3 比亚迪的工作

现在我想介绍一下你们去比亚迪后的工作，因为工作岗位太多，我也不知道该从

哪儿介绍，于是我想从一个职场新人对自己第一份雇主的希望开始谈起。

一个新人第一想到的是他入职后公司对他进行良好的培训。在你进入比亚迪后你

也会受到所谓的培训，其中一种培训主要是各个事业部里的经理介绍一下本部门的情况，

包括短暂的历史和光明的前景等。另外一个培训是对你业务上的，他们美其名曰导师制，

其实只是给那些老一点的员工发个二三百块钱而已，你也学不到什么东西。

职业的发展基本上是两条路技术和管理，如果你来比亚迪想学技术的话，我可以

非常负责任的高速大家，这里没有什么技术，原因有二，其一，比亚迪就是一个超高劳动

密集型企业，前面我也说过，很多产品都是手工一个一个作出来的，是人工的流水线而已

；其二有些自动线还是需要有丰富经验的工程师的，但有经验的工程师都走了，你跟着那

些经验比你强不了多少人工作，你的技术能提升多少呢。而且还有一点是很重要的，你就

是千辛万苦积累了相关经验，外面的企业是不需要你这种经验，因为我讲过比亚迪是把自

动线分拆而做的。 又有人说我是想学习大企业的管理经验，你又错了，如果你要跟别人谈

比亚迪的管理经验，那你出门都不好意思跟人家打招呼。因为相对很烂的培训和技术，比

亚迪最烂其实是管理，我想这跟它本是就是一个中国式的家族式企业有关吧。

比亚迪实行等级制度，从A到H级别，本科去了是F级，硕士是E级别，不升级就别

想涨工资，以前有人说每年升级的占15%,我想应该在前面加个0.才对,0.15%。今年的级别

又细分了，每个级别又分为三个等级，这样就变成了刚去的本科F1,硕士E1,本科要先升到

F2,再升到F3,然后才可能升到E1,现在大家知道在比亚迪长工资为什么是神化了吧。

比亚迪最近在大量招人，那么你一定认为它扩张很快，需要很多人来补充新产生

的岗位，那么你又错了。如果按正常需求，比亚迪每年根本不需要招人，相反为了节省人

力资源成本，它还要辞退一些人才对。但事实恰恰相反，比亚迪06年据说招了两千多人。

那又有人要问了，比亚迪傻吗，养着这么多人不怎么用干活，还要支付他们工资。比亚迪

一点也不傻，第一，招聘这么多的大学生，而且都是211高校的，政府会给比亚迪免掉很对

税，按照免税的百分比和目前比亚迪的总产值计算，比亚迪支付的工资只占这些税款的一

小部分而已。第二，新来大学生的辞职率相当高，从中又赚取对我们来说是巨额的违约金

。

上面简单介绍了比亚迪的人事，下面详细地介绍一下。

首先介绍的应该是现任人力资源总监刘焕明，去年招聘我们进来的时候，他还是

比亚迪一个高级经理，大家都称之刘经理，现在都改称刘总了，可见王传福对此人的重视

，或者说此人为王传福创造了很多利润。关于此人的历史不大清楚，大概情况原来在一国

有单位上班，90年代末来到比亚迪中研部（即中央研究院的前身），后来调到人力资源部

，一路飙升直到现在。

每年的11月份后，刘焕明带着下面几个hr到各个大学骗人，下面的hr负责招本科

生，刘焕明负责和硕士博士们详谈。春节前一般骗到的人不够多，于是春节后继续骗，直

到6月份为止。大家都经历过了，这里就不再多说了

对于刘焕明，还有一点我听佩服他的。比亚迪员工的工资是用一个公式算出来的

，这个公式里有很多参数，而且公式很长，比几个获诺贝尔经济学奖的几个公式长多了，

如果从公式长度上看，刘某人可以获此奖了。在拿到公式的当天晚上，我就开始研究了这

个公式，本人对数学是非常的热爱，于是在经过简化之后，这个公式变得异常简单了。那

就是如果你每月工作20天，一月拿到4000rmvb的话，你工作22天拿到的肯定低于4400，而

且会低不少。

比亚迪因为是工厂，所以每天都要打卡上下班来记录考勤，早晨一次，中午两次

，下午一次，每月的工资基本上都不一样，因为里面还有个绩效系数，每个人的工资原则

上又是保密的，员工之间不能互相看工资条，绩效系数是你的领导给你的，而往往有些领

导在某月会把下面员工的绩效系数减几个点，然后放在他自己的头上，而且你又不能去问

。呵呵，这个可能也是刘总想出来的。

提到了刘焕明就顺便提一下他的老婆，他老婆是采购部的头。一般采购部是为了

降低生产资源成本而存在的，但比亚迪是个例外。采购部采购的价格比网上的报价还要高

，更厉害的一个例子是，比亚迪生产某产品所用的原料价格比别人成品的价格还要高许多

，该部门一直亏损，接近关闭。

我想我说得也差不多了，如果哪天突然有人告诉比亚迪倒闭了，我一点也不觉得

奇怪，我深圳可以很自豪地告诉他：在我离开比亚迪的时候我就知道了，我就是不说；但

是如果有人告诉我全球500强有个公司叫byd，我会继续酣睡，因为那是梦境。

8、西安美德康科技有限公司怎么样？

简介：注册号：****所在地：陕西省注册资本：501.0万人民币元法定代表：康旭辉企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股）登记状态：存续登记机关：西安市工商行政管理局高新分局注册地址：西安市高新区锦业路创新商务公寓3号楼1单元11709室
法定代表人：康旭辉
成立时间：2005-12-12
注册资本：5000万人民币
工商注册号：610100100101722
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：西安市高新区长安科技园发展大道25号欧凯创业小镇3层306室

9、有没有汽修厂在招人

汽修行业虽然也是服务行业的范畴，但其技术性和专业性的要求相当高，当个学徒工，充其量只能学学洗车等简单易学的活，但如汽车检测/维修等专业要求较高的项目，就算师傅想教你，你也学不会啊，而且花费的时间太长，所以很多师傅都宁愿自己动手，你只能在旁边偷偷学习，很多人去汽修店当学徒工一段时间以后还是选择到汽修学校进行系统的学习，这样才能在汽修行业有良好的健康的发展。