1、北京北泰汽车零部件有限公司怎么样？
北京北泰汽车零部件有限公司是2014-11-24在北京市平谷区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于北京市平谷区熊儿寨乡东路16号。
北京北泰汽车零部件有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110117318286432C，企业法人王芳，目前企业处于开业状态。
北京北泰汽车零部件有限公司的经营范围是：销售汽车零配件、摩托车配件、仪器仪表、计算机软硬件及辅助设备、服装鞋帽、日用品、文化用品、体育用品、工艺品（不含文物）、电子产品、通讯设备、润滑油、五金交电；技术开发及转让；技术服务；技术咨询；技术推广；会议服务。(企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)。在北京市，相近经营范围的公司总注册资本为62644280万元，主要资本集中在5000万以上和100-1000万规模的企业中，共100937家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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2、北京市汽车配件厂怎么样？
北京市汽车配件厂是1988-01-01在北京市朝阳区注册成立的全民所有制，注册地址位于北京市朝阳区平房路241号。
北京市汽车配件厂的统一社会信用代码/注册号是91110105101654716U，企业法人赵世明，目前企业处于开业状态。
北京市汽车配件厂的经营范围是：制造、加工、汽车配件、双金属制品＊＊＊厂内劳务、餐饮服务。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）。在北京市，相近经营范围的公司总注册资本为76872万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 5000万以上 规模的企业中，共27家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
北京市汽车配件厂对外投资5家公司，具有0处分支机构。
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3、北京泰升科技有限公司怎么样？
北京泰升科技有限公司是2017-04-01在北京市通州区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于北京市通州区中关村科技园区通州园金桥科技产业基地环科中路17号26幢1至3层102-SL013。
北京泰升科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110105MA00D75K2C，企业法人马文斌，目前企业处于开业状态。
北京泰升科技有限公司的经营范围是：技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；软件开发；计算机系统服务；数据处理；货物进出口、技术进出口、代理进出口；销售汽车配件、机械设备、五金交电(不含电动自行车）、电子产品、通讯设备、日用品、针纺织品、计算机、软件及辅助设备、家用电器、仪器仪表。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本区产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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4、有谁知道汽车配件厂和电子厂，做普工，哪个厂子上班好些？工资和待遇分别是怎样的？
不知道你去电子厂是做普工还是别的，普工的话基本都是两千多（看加班的的多少了），多的能拿三千多。因为这段时间我们这边的厂子订单明显少了很多（我在江苏这边，），经济不景气埃广东那边的富士康从今年开始就基本没招过人，很多员工加班都少...
5、今年五一平谷韩企汽车配件的，放几天假啊？
按照国家的要求，应该是放假5天。汽配城放假几天你可以电话咨询一下。
6、去找中介找工作，人家说有个汽车配件的厂招人，问一下汽车配件厂怎么样？
配件厂 一般工作确实没有什么技术含量的 还可能加班 不过比较稳定
7、北京市平谷京平汽车配件公司怎么样？
简介：北京市平谷京平汽车配件公司成立于1992年04月17日。
法定代表人：李锋
注册资本：50万人民币
工商注册号：1102261823590
企业类型：全民所有制
公司地址：北京市平谷县平谷镇新开街18号
8、我是汽车配件厂一名打磨工，最近叫我完成无法完成的班产，叫加班加点来完成，否则开不足基本工资，怎么办
按照以下方法计算加班费：
《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。