劳务汽车配件记什么科目

1、劳务费记入哪个会计科目？

可与“其他业务收入”对应，记入“其他业务支出”。

如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员，支付的劳务费应记入“管理费用”。

总之，除非本企业员工，一般临时人员的劳务费都不记入“应付职工薪酬—工资”。

发放劳务费的企业有责任代扣代缴个人所得税。

如果计入管理费用

借：管理费用-劳务费

贷：库存现金/银行存款

如果计入劳务成本

借：劳务成本

贷：劳务收入/银行存款/库存现金

(1)劳务汽车配件记什么科目扩展资料

劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。

2、劳务费计入会计哪个科目

如果是劳务费收入，那么计入其它业务收入。

如果是劳务费支出，要看性质分别应计入在建工程、制造费用或其它业务支出、经营费用或管理费用等。但一定要凭正规的票据才能入账。

3、汽车修理厂购买的汽车配件计入什么会计科目，是原材料还是库存商品？

1，如题所述，在实际工作当中，该情形普遍计入库存商品科目。
2，修理厂一般是提供修理修配劳务，所采购修理修配用的零配件直接用于对外经营（销售或修配），而非生产制造型企业作为继续加工产成品的原材料，因而不予作为原材料的科目处理。
3，以上仅供参考，请予核实。

4、运输公司的车辆配件应计入什么会计科目

一、大的运输公司，通常会有自己的汽车修理车间，为此，经常存有消耗性车辆配件。

生产用车辆维修及更换零件计入制造费用-维修费

管理用车辆维修及更换零件计入管理费用-维修费

二、会计在处理汽车配件通常的做法是：

采购进来的配件，按发票采购金额加上采购成本和运输成本，记入（耗用性）原材料库存帐目；

一般情况下，当修理车间把配件从仓库领用时，按配件成本计入生产成本科目下的材料耗用成本（与耗用燃油相似），在当期成本中摊销；当汽车大修，或单车修理费用很大时，如果计入当期成本、费用，会对当期成本影响很大，也不符合反映成本真实性的情况。

所以，修理耗用的配件成本可以通过计入汽车资本化项目、或计入长期待摊费用来解决，该成本费用在一个合理的时限内逐步摊销，也更能反应汽车配件耗用的真实性。

三、如果企业属于车辆修理业其经营业务为提供车辆修理劳务，其为该劳务而采购的车辆配件符合原材料“在生产或提供劳务过程中消耗”的这一特性，因此，该购入配件应当记入“原材料”科目核算。

根据企业会计准则（制度）（2005前）的有关规定，题中：

1、车辆配件采购入库时：

借：原材料

借：应交税金——应交增值税（进项税额）

贷：银行存款 等科目

2、如果发生收取的配件款、工时费等收费，属于题中企业的经营收入，应当：

借：银行存款 等科目

贷：主营业务收入

贷：应交税金——应交增值税（销项税额）

3、领用、耗用的原材料

借：主营业务成本 等科目

贷：原材料

(4)劳务汽车配件记什么科目扩展资料：

1、生产车间发生的机物料消耗，借记本科目，贷记“原材料” 等科目。

2、发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

3、生产车间计提的固定资产折旧，借记成本科目，贷记“累计折旧”科目。

4、生产车间支付的办公费、水电费等，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

5、发生季节性的停工损失，借记本科目，贷记“原材料”、“应付职工薪酬”、“银行存款”等科目。

6、将制造费用分配计入有关的成本核算对象，借记“生产成本（基本生产成本、辅助生产成本）”、“劳务成本”科目，贷记本科目。

7、季节性生产企业制造费用全年实际发生数与分配数的差额，除其中属于为下一年开工生产作准备的可留待下一年分配外，其余部分实际发生额大于分配额的差额，借记“生产成本——基本生产成本” 科目，贷记本科目；实际发生额小于分配额的差额，做相反的会计分录。

注意：新准则规定车间固定资产的维修费用不再资本化计入制造费用，计入管理费用；包括固定资产的大修理费用不再通过预提费用或者长期待摊费用，一律费用化计入当期损益。

5、购买的汽车配件计入什么科目

你好，如果是直接用到车辆上的可以计入维修费，如果是公司统一管理入库，然后再领用的话可以计入周转材料。销售费用二级科目根据内容可以设工资，折旧费，办公费，福利费，差旅费等

6、劳务+维修工料费会计记账记什么科目？

记入成本。。

7、劳务费应该记什么科目

如果是劳务公司，劳务费记入“主营业务成本”。

如果是一般企业，且不是经常性支付，可与“其他业务收入”对应，记入“其他业务支出”。

如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员，支付的劳务费应记入“管理费用”。

总之，除非本企业员工，一般临时人员的劳务费都不记入“应付职工薪酬—工资”。

发放劳务费的企业有责任代扣代缴个人所得税。