汽车维修工资计发方式

1、汽修界的工资怎么算？

根据各个地区的消费水平来决定的，还有各个岗位的收入肯定也不一样的，4s店维修工工资大部分来自提成，就是修车赚的 ?% 为提成。宝马奔驰修车费特高，所以提成也高。每个品牌、甚至同一品牌的不同4s店，维修工待遇都不一样。工资一般都是4000以上，好的能过万，所以要入行还是要先把技术学好。

2、汽车维修店工资怎么算

看当地的工资水平来的了，发达沿海地区肯定工资比较高。还有看个人的技术水平了，有经验的老师傅工资也会相应的高的。

3、汽车维修厂修理工的工资计算与维修工时

工时费就是维修工人完成一项保养项目所需要的费用，每个工时的费用，各个厂家都不同。例如，斯巴鲁傲虎的工时费用，变速箱油的工时费是144元，蓄电池工时费24元，空气滤芯、空调滤芯的工时费是48元，正时皮带的工时费600元，前保险杠(不含喷漆)工时费是1040元。而其竞争对手汉兰达的工时费用则低很多。汉兰达更换变速箱油工时费是80元，蓄电池工时费用是30元，空调滤芯、空气滤芯的工时免费，正时皮带不用更换，前保险杠不含喷漆的工时费是100元。汉兰达前保险杠含喷漆的工时费是600元，而斯巴鲁傲虎不含喷漆就已经达到1040元了。

4、汽车维修师傅的工资是怎么算，有是提成吗

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5、汽车维修工时费计算的依据是什么?

交通部7号令第26条规定:机动车维修经营者应该公布机动车维修工时定额和收费标准，合理收取费用机动车维修工时定额可按各省机动车维修协会等行业中介组织统一制定的标准执行，也可按机动车维修经营者报所在地道路运输管理机构备案后的标准执行，还可按机动车生产厂家公布的标准执行当上述标准不一致时，优先适用机动车维修经营者备案的标准

机动车维修经营者应当将其执行的机动车维修工时单价标准报所在地道路运输管理机构备案

机动车生产厂家在新车型投放市场后一个月内，有义务向社会公布其维修技术资料和工时定额

目前汽车维修企业的收费通常有两种计算方法:一种是按作业项目直接计费;另一种是作业项目按定额工时与工时单价的乘积计费然而，无论是采取哪一种方法都必须先报备给当地汽车维修行业管理部门，同时也要在经营场所醒目处公示收费标准，也就是说要明码标价，让客户明白消费

6、汽车维修企业的维修人员工资会计该怎么做

汽车维修厂计提维修人员工资建议做：
借：生产成本-工资
贷：应付职工薪酬--工资

发放工资做：

借：应付职工薪酬--工资；

贷：银行存款/库存现金

7、汽车维修工时费和提成怎么算

不同企业和修理厂有不同的工资标准 我在标致4S是没完成一个维修项目的工时费中提成18%比如二级保养 工时600 不包材料费 提成18% 所拿到的就是600X18%=108

8、汽车修理工加提成如何计算

获得基本工资+提成(合同中给出的百分比)+奖金。

佣金是在入职时以上述合同价值交换确定的，按公司规定具体划分。要知道工资收入分配作为主要调整方式之一，一般会在公司文件中有佣金分配的相关文件。

该组成部分可用于调动关键人员(专业)和初级人员(学生和学徒)的效率。通常佣金是10%到20%，但如果公司很小，可以低于10%。

(8)汽车维修工资计发方式扩展资料：

部分汽车维修公司绩效考核方法:

实际工资=保障工资*80%+绩效奖金+额外工资-其他扣减。

保障工资：根据员工的职位、学历、工龄、职称和技能水平合理设定，按照合同及相关标准执行。

绩效奖金：(绩效考核分值+绩效考核分值)×100%×绩效奖金系数×绩效奖金基数。是根据员工当月完成的工作任务、质量和规章制度遵守情况确定的，是员工综合考核绩效奖励的体现。

额外工资：公司规定有工作津贴、沟通津贴、夜班津贴、加班津贴等。

9、汽车维修工资多少

这是个不错的专业，无论是就业还是创业，汽车行业都是个不错的选择。就利润方面来讲，汽车行业是个暴利行业，十几元几十元的贴膜，贴下来要收几百块。汽车保险、汽车维修、汽车养护等行业也是一样。 遍地的4S店和维修厂都需要劳动力，可以说是不愁就业，而且，汽车行业的待遇普遍也比较好，工作时间越久、实战经验越多，员工自身就越值钱，这与普通私企员工的情况是完全相反。
具体工资还要根据个人经验能力来定，汽修行业还算不错的