1、汽车修理工招聘
你可以上 “汽车人” 看一下，专属汽车行业招聘网站
2、招聘个汽车维修工
招聘汽车维修工可以有多种方式，如到社区招聘栏登记信息发布，小区信息发布栏发布信息，汽车维修部附近登记并发布招聘信息，或者到当地招聘网站登记发布信息，但要把你的招聘条件、薪资待遇等写清楚。
3、写一份汽车维修工的招聘启示，应该怎样写岗位职责才好呢？
1、按照公司的各项安全规章制度和本岗位安全技术操作规程，严守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任2、上岗进行操作时必须按规定穿戴劳保用品，正确使用防护器具3、确保被修车辆的维修项目达到技术要求，按时完成工作4、修理过程中严格执行自检、互检和专职检验为内容的“三检制“进行5、做好设备的日常维修保养工作，保持工具、工具车、工作台和工作场地的干净、整洁6、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能。7、完成好上级交办的各项临时性工作。详情 http://www.192job.com/news/1734.html
4、汽车F1维修人员招聘要求
首先你得有大学本科以上的学历，英语过8级，机械工程，空气动力，新闻外交，电子等方面的知识，那得看你想从事什么工作而定。你具备以上的条件可以到F1的官方网站去报名www.formula1.com.那里有专门招聘的专栏，祝你好运！
5、如果某汽车厂需要招聘10名维修工人,可选择哪些招聘渠道?
可以到：
58同城，赶集网，
当然可以到当地的人才市场。
6、4S汽车维修招聘要求是什么？
一般的修理工都有自己的等级证.到4S店上班的师傅级别应该是<高级电工>.<高级钣金工>.<高级漆工>.如果没有等级证的.我们这边叫:二手师傅.你可以先试用.工资是按照技术的高低给的.刚来学习的自然就是学徒工.他们的工资就非常低.
你说要那些条件.应该没什么条件.因为那是看技术高低来给工资的.所以只要他来.你就可以用他.技术好就工资高.技术不好自然工资就低.
你是刚开了个4S店吗.?我给你提个建议.可以以班组的形式.把机修分几个组.钣金几个组.漆工几个组.然后让高级技师当组长.每月提成.由班组长给组员发工资.你就可以省好多麻烦了.