日本亚马逊汽车配件

1、如何日淘汽车配件，∵有介绍么

可以到日本亚马逊之类的网站上下单，然后地址填中邮海外购的大阪府仓库，转运回国内就行了，具体过程你可以自己去联系中邮海外购的客服询问了

2、亚马逊日本站如何选品？？？

你好，很高兴回答你的问题。

日本买家非常注重价格，在亚马逊日本市场上进行销售时，需要确保在线上提供的商品价格要比零售店便宜。通常拥有以下特点的商品更具潜力：

1、同一产品的竞争对手数量少于3个

亚马逊日本市场整体规模较小，竞争太大的产品很难在日本市场脱颖而出。通常，少于3个竞争对手的产品类型更容易提高销量。

2、价格在1300日元〜4000日元之间

调查显示，亚马逊日本市场中，这个价格范围内的产品最受欢迎，更容易被大多数买家接受，例如书籍等。

3、同行竞品的评论最好在150条以下

如果您的产品有独特的卖点，能与竞争对手产品形成差异化，那么竞争卖家的产品评论数量可忽略。

4、重量最好小于2.2磅

产品越轻，运费就越便宜。

5、非季节性产品更稳妥

非季节性产品一年四季的销量都比较平稳，所以更容易保持库存。

3、亚马逊汽配类目适配性如何跟tecdoc关联？

我们一般说的汽配类目，包含汽车配件和汽车零件两个大类，就配件而言，亚马逊的卖家已经很多了，发展相对成熟;但汽车零件，作为跨境电商机会和挑战是并存的：
1)产品专利，这个是在亚马逊销售的卖家不能碰触的红线。
2)产品质量，国内的零件生产企业虽然不少，但规模品质参差不齐，而做跨境的门槛是很高的，如何筛选出高质量的选品是关键。
3)专业知识。汽车零件大致可以分为通用型和非通用型，非通用型产品有适配性问题，销售非通用型产品，需要卖家对产品和行业有深入的了解。而那些为知名品牌代工的汽车零件生产商，没有经验和能力来打造自己的跨境电商平台，为有汽配类专业知识和运营能力的卖家提供了机会。

4、亚马逊上有些商家卖的汽车配件没有标明适配车型怎么办

个人觉得阿里巴巴 淘宝 京东商户多竞争大，生意不好做生意不好做生意不好做这个多了去了 阿里巴巴 淘宝 京东 亚马逊 金恒茂汽车服务平台 百度都可以搜得到

5、准备做亚马逊汽车用品，求品牌推荐

在亚马逊上，汽配领域对于中小卖家而言并不容易进入，有一定的进入门槛，例如：亚马逊本身就需要审核资质，这个品类中有大量的专利产品以及卖家需要一定的专业知识。但是如果卖家解决了这些问题，进入汽配领域的大门，也就意味着相当大的市场，较高的利润，以及相对其他品类来说，品牌垄断性不算太强，从这些方面来讲都是对于卖家有利的市场机会。美国亚马逊2018年6月汽车选品（AutoMotive）数据分析报告.

6、amazon里面汽车零件有个Part Finder: 这个选项，这个是根据什么来搜索的

amazon里面汽copy车零件有个Part Finder: 这个选项也按关键词www.amazon.com/?_encoding=UTF8&camp=1789&creative=9325&linkCode=ur2&tag=htjlb0f-20&linkId=SDYFQ5GYOH4AZDEC

7、亚马逊汽车配件类目要怎么做

在做汽配类产品的时候要区分产品是通用型还是非通用型：

对非通用型的产品，需要准备产品适配性数据，在亚马逊后台通过第三方数据库上传。上传适配性数据会增加产品的曝光率，提高非通用产品曝光转化率，以及减少退货率。

因为亚马逊用户可以在亚马逊虚拟车库(Garage)中上传车的型号和年份等资料，在搜索汽车零部件时，在搜索栏下方会出现“filter results(过滤结果)”选项，点击后只有符合用户车型的产品会被筛选下来。

所以非通用型产品的适配性数据上传至关重要，当然卖家也需要准确了解自己产品适合的车型和年份，从而可以减少差评率和退货率。

(7)日本亚马逊汽车配件扩展资料：

分类审核的原因：

亚马逊一方面需要网站产品数量的扩大和产品种类的增多，来为用户提供更多选择，但另一方面为了让用户买到放心的产品，亚马逊也必须确保高质量的商品体验。

所以，亚马逊不仅对现有卖家进行严密的监控以确保高质量的商品体验，对新卖家所上传产品也要进行严格的审核，以防止出现市场担忧的产品安全，质量、品牌或者进出口限制等问题。

这些理由都反映出亚马逊对用户的重视和负责任的态度，这也是亚马逊“重用户轻卖家”的一个体现。

8、亚马逊汽车配件分类审核需要多长时间啊？

网站和图片都ok的情况下，5-20个工作日就可以搞定吧。 

9、怎样开一家汽车用品店?

汽车用品店的利润和创业者的辛勤劳作也是密不可分，汽车后服务市场的高利润与行业无标准，但是市场规律就是优胜劣汰！具体步骤和注意事项如下：

一、店面的整体形象

店面形象首先说员工的着装，干净，整、个人卫生都是很重要的。

.对待你的顾客的热情。当一店员热情的时候，顾客会很信任你，当你的团队都很热情的时候，顾客会信任你整个团队！热情包括用你的热情和真诚，你推销的产品必须是顾客需要的或是潜在需要的，如果顾客不需要，你推荐给他后，顾客就会觉得上当，下次再见到你时又会有防备抵触心理了。

最不能忽视，但是很容易忽视的人----洗车工！你的洗车工服装整洁，形象良好，但是洗车工是第一个接触顾客的人！要做大量的模拟训练，一方扮演顾客出尽难题，一方扮演接待人员去化解矛盾，让顾客满意。

屋里屋外的卫生。和员工形象一样，卖场产品摆放划分有续，人的目光是纵向的，是习惯从上往下看的，这就得注意，把一系列或者同一品牌的产品从上外下摆放，而不是横向摆放（请参考超市的洗发水化妆品货架摆放），不同类型产品一定要划区！工区工具摆放有序，任何地方不准有任何形式的垃圾！

以上4点是一个店面树立形象的要点，很多业绩好的店面之所以好，是因为他们对细节的注重，别人做的好，肯定是细节比你挖掘的更深，你做的差说明你这个人不太注重细节，所以《细节决定成败》这本书推荐给你！

二、怎么实现销售的增加？

你是个行商还是坐商？你是守株待兔还是主动出击？

你所销售的产品有优势吗？顾客需要吗？

你的售前服务怎么样？售后服务呢？

你相信概率学吗？你有多少人在从事销售？你相信人多力量大吗？

执行力怎么样？

三、人员管理

1.为什么难找人？

2.你有用人的标准吗？

3.你准备怎么对待你的优秀员工？

4.你准备怎么对待你的普通员工

5.让你的员工死心塌地需要软硬皆施

6.人员流失严重！而又特别难招人，尤其是洗车工，汽车用品行业的从业人员困乏是个大问题，如果你不珍惜你的员工，本来就有限的人员将会越来越少，而你又无法找到新员工进行更新，所以我们与其滥竽充数饮鸠止渴，不如保留住现有人员加以深造。把精力从招人上转移到保留人上才为上策！