盐城永宁汽车福特4s维修工工资

1、福特4s店工时费收了我1020零件才400多

您好，先不说他们工时收的贵，有一个误区一定要告诉您，那就是材料的价格并不是和工时成正比。比如说发动机曲轴后油封漏油，如果处理的话就需要抬变速箱才行，而有些车责需要把变速箱和发动机一起从车上抬下来然后才能分解，而一个曲轴后油封普通的车不会超过一百，工时费就是三四百以上。而像这种是工作量大，还有就是电路故障的，不管是电子元件 还是换根线材料都不贵，贵的是技术，您买单的是如何解决故障的技术。

2、一般在汽车4s店信息员工资多少会有提成么？有没有前途？

反正我在福特这里，是没有提成的，是固定工资，所以每天我把自己事情做好就下班，准时准点上下班

3、汽车4S店的销售人员工资是多少？

4S店里的销售员基本都是底薪加提成的工资体系的，其中还有奖金。根据2020年2月的工资水平，一般在3000元—10000元不等，不同的4S店有不同的标准，而且差别还是很大的。

4S店的销售工资也是分几个部分的。首先就是基础工资，也就是底薪。基础工资的多少一般和4S店有关系，4S店的规模档次越高，那么基础工资一般就会越高，反之，基础工资也不会很高。

作为汽车销售来说，并不是每一辆汽车的提车都是一样的，一般来说，畅销车的提成都不会太高，卖出一辆可能只有一百块左右，毕竟，这些畅销车根本不愁卖。而如果是一些销量不好的车，那么，提成就高很多了，有些时候卖出去一辆就有一千多块钱的提成。

虽说汽车销售员的工资有可能会很高，但是如果没有完成指标的话，也有可能得不到提成的。即便已经完成了业绩目标，也有可能会因为遭到投诉而被扣钱。

做汽车销售的技巧

1、了解客户的背景

了解顾客的背景，包括：顾客的购车经历、顾客的决策行为类型。若顾客已有购车经历，那他在购车方面会有自己的一套见解，而且会对先前的车子有哪些不满的地方，会对新车有苛刻的要求。而顾客的决策行为类型，选择判断顾客是否有购买的权利，或者说购买权利的比重的多少。了解清楚之后，方能进行下一步的谈判。

2、建立顾客的舒适感

谈判最忌就是紧绷的谈判氛围，有任何的风吹草动都可能造成谈判的破裂。所以汽车销售顾问一定要制造让顾客放松、舒适的氛围，让顾客没有任何心理负担，来敞开心扉谈他自己的真实想法。

3、取得顾客的信任和好感

很多时候，销售不是销售产品，而是销售自己。若汽车销售顾问能够用自己的人格魅力，让顾客对你有好感，信赖你，汽车销售可以从自己的专业度、热情、亲和力等方面来感染顾客，与顾客拉近距离。给自己制造有利谈判条件。

4、福特汽车4s店新员工待遇如何

一般淡季要求销售顾问 3-6台 （品牌不同）车的提成是会随着情况改变的。一般车如果提成300 保险150元 精品卖个1w-2w 就可以了 一台车千八的很正常。好的车提成更高。看能力。如果客户戴如果贷款你就该有提成，比如能优惠10000 你优惠8000 这样还有10%的提成。所以如果销售能力够好。赚钱是没有问题的

5、汽车钣金中工的待遇在4s店多少？

那要看在什么店,什么样的车路上跑的多,如果你去了奔驰,宝马之类的高档车店(大城市我不知道)天天就在休息室闲聊等车来修吧.要是去别克,广本,现代,奇瑞之类中低档车多的店,那么有活干,有钱拿.还有,就是每个店的规定,我是北京现代的钣金工,这的车钣金活很多,但因为公司特抠,给的提成特少,我每月才2000多点,晚上加班连晚饭都不管,而我门旁边的福特,丰田,别克,尼桑,本田活都比我门少,可人家基本的中等技术的钣金工起码工资都是2000以上,而且几乎不加班,就酸加班还有加班工资,人家店福利好,待遇高,特别是私人店更要看老板,当然还有你的技术最重要.
学历高低有什么用,你如果是去应聘经理,管理层什么的还行.干钣金那是要技术的,哪怕你是清华硕士毕业,你不会干,我请问,人家还要你干什么?
干钣金,换件是最基本的,那好学,是死的.然后是效平工夫,现在刮了碰了的多,修这样的大,小瘪子不能只靠漆工用腻子填,腻子厚了时间长会开裂的,要修复的很平,还有,有的保险公司不给陪的,要拆下来校平的还要你的锤子工夫好,只用锤子和垫铁校平,还要会焊接技术,氧气焊,二氧化碳保护焊.最后就是校正技术了,就是干事故车,讲简单点,一个车出车祸前面,或后面,侧面撞的走型了,或翻滚的不成样(但还没到报废程度,有修复的必要),你能修好,而且在不长时间内,有修这样车的本事,你就是个钣金高手了.
说的容易,干的很难的.中国汽车市场空间还大着,吃汽车这行饭也有前途.最后说一下,干这个,养家胡口是绝对没问题,要想挣大钱,还是干别的吧.

6、疫情之下：通用暂时降薪，福特延付薪资，FCA裁合同工

由于疫情扩散严重，美国三大车企不得不暂时关闭了北美和欧洲部分工厂。如今，随着形势的严峻，为了节约成本，他们不得不进一步缩减用人成本。

通用

3月26日，通用宣布全球6.9万名受薪员工将暂时减薪20%，但承诺员工被减掉的薪资将在明年3月15日之前一次性付清，并支付利息。为保证现金流，它之前还提取了160亿美元的信贷。

此次涉及减薪的6.9万名员工约占其全球员工总数的42%。另外，通用在美国约有6500名员工无法在家远程工作，其中大多是工程和制造部门员工，他们将“带薪停工休假”，在此期间发放工资的75%，会保留工龄，医疗福利也不会受到影响。

此外，高管们的现金薪酬也将视职位高低相应削减5%或10%（不包括奖金、股票期权或其他激励）。董事会成员的总薪酬也将削减20%，并且不再补偿。

通用发言人吉姆·该隐（Jim Cain）表示，减薪可能将从4月1日开始，可能会持续六个月左右。此举将立即带来“可观的”现金节省，但通用汽车拒绝透露更多细节。

这家美国最大的汽车制造商CEO玛丽·博拉（Mary Barra）向员工表示，“公司正通过暂停部分产品项目、削减营销预算和其他数百项举措，积极削减业务成本。”

“冠状病毒危机爆发前，通用汽车的业务和资产负债表非常强劲，我们现在采取的措施将有助于确保危机结束后我们能够尽快恢复增长势头。”通用在一份电子邮件声明中表示。

通用内部一些正在研发的车型将推迟，但即将上市的车型如新设计的雪佛兰Tahoe、GMC Yukon和凯迪拉克Escalade大型SUV将按原计划在今年晚些时候上市。一名发言人告诉彭博社，公司正努力避免凯迪拉克电动SUV和Cruise Origin自动驾驶汽车的延迟。

福特

在通用公布消息前，福特汽车当天也宣布，从5月1日起，该公司前300名高管酬薪的20%至50%将至少推迟5个月发放，其中执行董事长比尔·福特（Bill Ford）全部工资推迟发放，而CEO韩恺特（Jim Hackett）、COO吉姆·法利（Jim Farley）和CFO 蒂姆·斯通（Tim Stone）50%的薪水延期发放。

这家车企的公开文件显示，比尔·福特2018年的基础薪资为170万美元，韩恺特同期的基础薪资为180万美元。

韩恺特称，福特此举旨在避免疫情期间裁员，但他也警告称，如果疫情持续恶化，不排除裁员的可能。

为确保公司的现金流稳定，提升财务灵活度，福特近期还提取了154亿美元的信贷额度，暂停派发股息。

为进一步节省现金，韩恺特表示还会采取其他措施，包括推迟绩效相关的加薪，暂停受薪员工加班，暂停非关键技术人员的招聘，暂时降低一些无法在家工作员工的工资或者施行自愿休假。

不过，他指出，福特员工会继续享受医疗保险，因冠状病毒被隔离的员工将获得14天的带薪休假。

此外，福特汽车计划最早于4月6日重启北美部分工厂，将最赚钱的车型尽快开始生产以增加现金流，包括销量领先的F-150全尺寸皮卡和重型卡车、商用货车和SUV。

延迟薪资消息公布的一天前，标准普尔将福特的信用评为“垃圾级”。

FCA

目前，FCA尚未正式公布降薪和裁员相关细节。但是，据Jalopnik报道称，FCA已在北美解雇了大约2000名员工。

该媒体从FCA内部一名合同工获悉，他们的合同被“暂停”，公司正在解雇所有的合同工，尽管合同工和正式员工在内部工作时并没有太大区别。

这家车企的一名外联代表对此回应称，这是因为新冠疫情和各州禁令导致FCA内部的一些开发项目已被暂时搁置。“这些合同工不是我们的正式员工。他们的赔偿金将由相应签约公司负责。”

疫情对于FCA员工来说格外残酷，目前已经确认有4位员工因新冠状病毒死亡。

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

7、盐城永宁新城汽车销售服务有限公司怎么样？

简介：盐copy城永宁新城汽车销售服务有限公司成立于2012年01月05日，主要经营范围为长安福特品牌汽车销售，汽车、汽车配件销售，二手车交易服务，代办车辆登记，代办贷款服务，事故理赔信息咨询，提供汽车行业相关的管理技术人员的非学历培训，组织各类大型车辆展示活动，吊车、拖车清障服务，汽车租赁等。
法定代表人：卞绍春
成立时间：2012-01-05
注册资本：1541万人民币
工商注册号：320928000181549
企业类型：有限责任公司（法人独资）
公司地址：盐城市盐都区新区开元路35号（B）

8、在4s店机修学徒转正后有多少工资

看你在什么店做了，本人4s店销售顾问，从事过福特 现代 大众品牌 现在我们售后最后的技术工人，获得省内比赛第二的 月薪4800 这边沈阳

9、谁知道汽车4S店售后人员上班时间

夏天早上8:30-下午18:00

冬天早上8:30-下午17:30

 汽车4S店售后服务|4S店售后管理制度主要包括维修、养护、救援、信息咨询、保险、二手车交易等内容。

但就目前国内汽车业发展水平而言，国内所谓的售后服务还主要是维修和保养服务，服务顾问的工作内容主要是业务接待、单据管理、客户档案管理、客户跟踪、提醒服务，客户投诉处理。

(9)盐城永宁汽车福特4s维修工工资扩展资料

售后服务管理制度

1、售后服务工作由业务部主管指定专门业务人员——跟踪业务员负责完成。

2、跟踪业务员在客户车辆送修进场手续办完后，或客户到公司访谈咨询业务完后，两日内建立相应的客户档案。客户档案内容见本规定第二条第一款。

3、跟踪业务员在建立客户档案的同时，研究客户的潜在需求，设计拟定“下一次”服务的针对性通话内容、通信时间。

 4、跟踪业务员在客户接车出厂或业务访谈、咨询后三天至一周内，应主动电话联系客户，作售后第一次跟踪服务，并就客户感兴趣的话题与之交流。

电话交谈时、业务员要主动询问曾到我公司保养维修的客户车辆运用情况，并征求客户对本公司服务的意见，以示本公司对客户的真诚关心，与在服务上追求尽善尽美的态度。

10、福特4s店员工收入高还是福特工厂员工收入高

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