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西安秦泰汽车配件待遇

发布时间:2022-01-12 01:55:57

1、西安秦泰汽车排放技术有限公司怎么样?

西安秦泰汽车排放技术有限公司是2001-02-05在陕西省西安市新城区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股),注册地址位于西安市新城区幸福中路37号内。

西安秦泰汽车排放技术有限公司的统一社会信用代码/注册号是91610102726268372N,企业法人翟鸿飞,目前企业处于开业状态。

西安秦泰汽车排放技术有限公司的经营范围是:一般经营项目:工具箱、车用电器、隔热板、门护板、消声器、冲压件、汽车零部件的生产与销售;系列计量泵与喷嘴的设计、生产、销售;柴油发动机后处理系统(DPF、SCR)及尿素罐总成设计、生产、销售;机械加工(除特种设备及许可项目)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。在陕西省,相近经营范围的公司总注册资本为45948万元,主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中,共110家。本省范围内,当前企业的注册资本属于优秀。

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2、长安汽车待遇,我是本科211的,有没有谁知道的,最好是了解内部的,麻烦说一下,谢谢!

长安的来历什么的表面知识我就不说了。我可以负责任的告诉你以下事实:如果你是一名刚刚从学校毕业的学生,在签三方的时候,人力资源部的人会和你谈工资,一般都是事先定好的。根据工作地点和你的学校会有差别。十大名校之列的清华,北大之类的学生会在同级别中多两三百块,其余都一样。一般他们会告诉你前三年有住房补贴,但是到手的工资是包括这部分的,请一定注意。比如说本科工资是3100+400住房补贴,那么扣除五险一金后,你到手的就是3100。
他们还会告诉你要顶岗实习,实习完后再定岗。本科生是六个月,研究生是三个月。“顶岗”二字应该是他们说的唯一的实话。根本没有什么两个人顶一个岗的,全是骗人的。所谓的顶岗实习是真的顶岗,顶的什么岗呢?如果你是选择技术类的话,三个月是去总装车间,三个月是去焊装车间。怎么顶呢?就是把你换到车间师傅的工位上,然后从现在开始,你就是一名工人了。工人师傅什么时候上下班,你就什么时候上下班,什么时候吃饭,你就什么时候吃饭,什么时候休息,你就什么时候休息。大致说下工作时间吧。总装是两班倒,白班8-18点,夜班20-8点。焊装有两班和三班倒之分,两班时间一样,三班工作时间是7,7,10,白天工作时间长一些,是工作10小时,晚上的中班和晚班分别是7小时。忘记说了,周末单休,单休还是两周一次。比如说周六上白班,周日休息,那么周日放假,周一上夜班。如果周六上夜班,周日休息,那么周日放假,周一上白班。上班后得休息吧,睡到下午不为过,好,下午你随意。置于第二天上班,你又得休息吧,接着睡吧。说是放假,也就几小时,基本没有。只有白班可以算放了一天。这就是单休两周一次的原因了。基本上就这样,以上情况适用于男生,本科生,研究生。女生的话不会到线上去,会安排到车间办公室,上班时间是8-17点,没有夜班。所以你想什么朝九晚五,双休的话,还是先去泰国吧。一入长安深似海,从此看不见太阳。在长安实习的日子你绝对会说这样一句话:这是我人生中最黑暗的几个月。
如果你有幸熬过了暗无天日的黑砖窑日子,仿佛重见光明了,仿佛梦想在朝你挥手了。别急,先双选。就是我列出一些岗位,你来选,我来面。这就是签三方时只选了一个大类而不定岗的原因了。不过即使你定了,一样得双选,到时岗位紧缺,定向也不一定有用。好岗位大家都想要嘛,所以只有几个人能选中自己喜欢的岗位。没选中?哎,随便选一个吧。没有岗位了?等通知。
如果你也再次挺过了人力资源的摧残,好吧,恭喜你。嘻嘻,去吧,定岗实习。
当与你一起毕业的小伙伴们在实习的时候,你在顶岗实习;当与你一起毕业的小伙伴们转正的时候,你在定岗实习。
So……

3、国内汽车公司工作的待遇怎么样?

三个月转正 没有加班工资了 五险一金特别少!! 拿2000作为基数 以公积金为例 自己交160公司160转正后加班还是常态 基本每天到9点左右 还是单休 调休的话用加班小时抵 一月不能超过4天 算下来到手3800左右 合资公司的标准 体系 流程 规范是民企所不具备的,你在合资能接触到民企接触不到的知识。即使你以后想要跳槽,你所具备的合资公司的经历,知识和能力 完全可以给你开个高价。



吉利的转型相当之快,一年之内组织机构可能调整多次。这表示组织机构不稳定,意味着体系建设不稳定。作为毕业生来讲,这个阶段去吉利对体系,标准,流程的学习和适应并不合适。尤其在博越,博瑞这两款车的发布,彻底改变了国产汽车抄袭的惯例,完全自主化的设计,当时博越还被称为最美SUV,博瑞无论是设计还是驾驶感受更是有过之而无不及,可谓是国产汽车的巅峰之作


我有一个老乡在那边工作,算是个小组长,每月待遇将近2万,工作是很辛苦的,加班是常态,至于人才培养可能没有想象的那么好,主要靠自己。制造基地就别去了,又辛苦又没前景,离职率很高。但是研发能力还是需要很大的提升。很多核心技术还是掌握在巨头供应商手里面,比如发动机是AVL,博世,联合电子。所以想走技术路线我还是建议去这些大型供应商那边,能学到一些核心技术,然后再去主机厂是比较受欢迎的。


这个完全取决于自己的领导。但是从自主品牌过去的领导一般都比较喜欢加班。等到了入职以后,会先进行一个月的理论培训、军训、素质拓展。这一个月个人认为还是认可。但是等一个月军训完后,所有人都会被安排到一线,分配到冲焊涂总四大车间,进行生产线上的装配工作。

4、西安秦泰科技有限公司怎么样?

西安秦泰科技有限公司是2007-09-28在陕西省西安市注册成立的有限责任公司(自然人独资),注册地址位于西安市碑林区友谊东路金水路6号省轻工业设计院办公楼3楼内。

西安秦泰科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91610103663191223R,企业法人王喜和,目前企业处于开业状态。

西安秦泰科技有限公司的经营范围是:计算机软硬件的开发、销售、转让与技术服务;北斗GPS卫星定位系统及设备的安装、销售及售后服务;数据处理和储存服务;电子用品、安防设备、医疗器械、办公设备及耗材、农副产品、预包装食品、乳制品、保健食品、日用百货、五金电器、纺织品、服饰、家具、建材、玩具的零售、批发及售后服务;广告设计、制作、代理与发布;会展服务;技术及货物的进出口业务(国家禁止或限制进出口的货物、技术除外).(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。

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5、陕西秦泰管材有限公司怎么样?

陕西秦泰管材有限公司是2018-05-10在陕西省西安市未央区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股),注册地址位于陕西省西安市未央区北三环大明宫建材市场管业A区2排15号。

陕西秦泰管材有限公司的统一社会信用代码/注册号是91610132MA6UW5QN70,企业法人薛志松,目前企业处于开业状态。

陕西秦泰管材有限公司的经营范围是:电缆桥架、母线槽、电线电缆、高低压电器成套设备、穿线管、通风管、金属制品、塑料制品的销售;建筑装饰工程、安防弱电工程、水电工程的施工、设计及安装;五金交电、阀门管件、石材、建筑材料、金属材料、消防器材、化工产品(易燃易爆危险品除外)、仪器仪表、木板、保温材料、洁具、钢材、电子产品、橡胶制品、汽车配件、劳保用品、办公用品的销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。

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6、西安秦泰实业有限责任公司怎么样?

简介:注册号:****所在地:陕西省注册资本:200万法定代表:黄小军企业类型:有限责任公司登记状态:存续登记机关:西安市工商行政管理局注册地址:西安市碑林区乐居厂南路47号秦晋大厦二层寓A
法定代表人:黄小军
成立时间:1996-12-26
注册资本:200万人民币
工商注册号:610100100768830
企业类型:有限责任公司
公司地址:西安市碑林区瓦窑村小区4号楼4幢3层10302号

7、现在做汽车行业工资待遇怎么样?

汽车行业工资待遇:

汽车技术类岗位

发展空间:实习生—助理工程师—工程师—管理岗位

平均薪资:4500——10000+


汽车4S店维修岗位

发展空间:维修技师—部门经理—店长

平均薪资:4000——10000+

这是目前市场需求最大的岗位,随着汽车服务公司越来越多,汽修人才需求量也越来越大,湖南万通与多家知名企业签订战略合作,订单式培养汽修人才。每年来校开展专场招聘的4S店很多,涵盖市面上几乎所有汽车品牌。学生不必担心毕业后的工作问题。


二手车鉴定与评估类岗位

发展空间:实习生-营销员-部门经理-管理岗位

平均薪资:5000——20000+

随着国内汽车保有量的增加,车辆交易频繁,二手车交易利润颇为可观。


汽车营销类岗位

发展空间:实习生—营销员—区域经理—管理岗位

平均薪资:4000——20000+

营销类岗位一般会在全国各地的4S店或售后服务店。主要工作就是链接总部与这些服务店,做市场调研,传达总部的消息,提升4S店的服务水平,帮经销商完成销售任务等。薪资水平在保证基本工资的基础上,浮动较大。

8、汽车行业国企待遇怎么样

向一汽长城、长安、铃木等等都是属于汽车行业的国企,这些企业的待遇的话不错的。首先薪资会更高一些,发展的空间会更大一些,其次就是他们能够学到更多的技术。

9、西安比亚迪汽车公司待遇怎么样啊,怎么进啊?

小民姐姐!希望你能看一看!我确实找不到可以使更多人可以看见这篇帖子的地方!所以占用一你点空间!希望见晾!谢谢!

有关比亚迪西安高新区公司!

刚开始听说西安高新比亚迪汽车公司很好很好!但是从2010年年后的初八开始应聘到今天为止!只觉得比亚迪当初的说法和看法明显的不一样!西安高新区的比亚迪其实一点都不好!进厂还是走的流程式方法!怎么可流程!我说来给大家听听! 刚开始进的时候!身份证毕业证都带上复印件!这点刚开始觉得还挺正规的!感觉是个好公司!但是后来...听我说下去吧 !其实一点都没有传说中的那么好!因为你们没进过比亚迪所以你们都以为很好很好!....我继续!... 进厂后到面试到体检!在到军训! 面试和体检我要说下!因为太受不了了!欺骗性质太大太大!因为人人都说比亚迪公司很好!所以都来了!一天应聘量竟然达到1000以上!我昏!所以面试和体检我不用说你们应该也知道!排队排队在排队!消耗掉的时间和消耗掉的感情和MONEY我都不说了!因为尝试过的都只觉得一个字 累!好象进了比亚迪就是一种光荣了???哈!我继续说下去!到面试体检合格后!第2天开始军训!那也叫军训?随便走上几步就OK?笑死了!只是走了一个过程而已!做给别人看的!军训后就去上课!讲的安全什么的!觉得还挺合理!只觉得这确实不是传言!但是越走到最后!越灰心!因为那什么管事的 班主任什么的!还竟然说军训和考试会影响你的职业和你的工资!当时还以为是真的!后来真正的上岗后才知道!原来都是假的!一切都是假的!什么狗屁考试!不过就是一个流程而已!管你考的好不好!人家不看那!人家到了该分你上班岗位的时候!还不是和别的厂一样调人 !看上谁挑谁!谁管你成绩什么的好不好!人家只当你是一个打工的而已!哪里会去珍惜什么人才不人才的!班还不是一样上! 我为什么会这样写!原因当然有!我觉得按他们的说法吧!只要听从他们之前讲的那些什么什么的!以后就会分到一个好岗位什么的!但是事实确实是相反的!我们8号进厂的那一队人!走的还不是一样还剩一半!就应了老员工的一句话!来多少走多少!因为那种工作不是你想坚持就想坚持下来的!管你表现在好!还不是一个样!只能说!你是在拿你的肉体在那拼命的干活!去换取属于你自己的劳动资金!什么人才? 人家才不看好你!除非你真的能坚持下来!那工作!简直不可想象!以前我拿1800以上的工资一般还是半站半坐着上班!到了这里!完全2个样!完全是站在那上班!谁能受的了!这就不说了!站那觉得也没什么!但是那体力活?!能有几个坚持的下来!狗屁200斤的超级大胖子干了1-2年都能当上拉长?那是他所谓劳动得到的权限?错了!人家那是有人 OK?200斤的胖子能干个什么活??我想打过工的不想都知道!所谓的比亚迪!简直就是另类欺骗!还所谓的对员工好!哪里好了?我怎么没看见?我就听见个干不动的你就自己闪出这里!哈 笑了!还有!上课培训的时候人家那穿什么白衣服的女人!竟然骂我们这些应聘的人。骂的话简直就让人有想打他的冲动!笑了 骂的《你们张脑子是干什么的》 哈!笑死了!难道我们真是你们比亚迪的奴隶?!妈的 挣你一个钱 累死累活的你还骂!有意思么!不是比亚迪公司说什么珍惜人才!还培训 难道那些所谓的培训就是来骂我们这些人?让我们把所谓超级好公司就是比亚迪想的更加抽象而已! 还有!我现在的工作岗位!简直就是一句话!完全不符合我!不是我懒我怕累!是那工作完全不符合我!我知道我们是最累的部门!但是我想换个部门应该可以吧?换个岗位应该可以吧!比亚迪不是上课说!培训的安全什么的!我自己干那都不安全!还影响其他人!我给别人制造不安全的事他们不管?给主管说吧 给我换个部门可以吗?我不适合现在的工作岗位? 人家来一句!先干着吧!也不管你!人家就说你现在随便走!你走了新的又来!难道这就是比亚迪公司? 我想听大家想想 为了进比亚迪这些天 我少说的话你自己个人就在这几天花个千八百的!人家又不管你饭管你喝!就那一句你现在随便走!要么就是你干的不好!赶紧走!我说!值得吗?我们为了进这所谓的比亚迪花了那些钱。 时间。精力。感情!换来的最终就是这句话?换个部门难道也要靠关系?笑了 所谓的比亚迪 所谓就是一个折磨人的地方!我想 在那些别的地方上班都不会如此恶劣!总结一句!就是比亚迪不是你所想象的那样!如果你还认为他好 进去看看!瞧瞧 !包准你会忘掉比亚迪曾经在你心里好的那一面!还考试军训!哎 !只不过就是走个流程让别人看的得了!让别人觉得比亚迪还考试军训呢!肯定是个好地方!!只要你这样想!哈!你会后悔的!人家那培训考试!就是你得100分!也未必如此!人家到最后还是和别的厂一样 !挑人 !看上谁谁就上!谁管你是干什么的!哈!在说下!那生产线!简直就是没办法适应!还说!王传福《比亚迪创始人身价中国第一》 不爱钱 !还非常善良! 这是真的吗!笑了!假的不能在假了!吹的美啊!你不爱钱 !你为人民!你怎么不看看你的那些所谓的领导们怎么对待你的员工的呢!难道你只知道在自己的房子里喝茶!看电视?一切不管?!笑了!你不爱钱!你还把生产线开那么快做什么!你挣那么多钱还身价中国第一怎么就没见你去给那些穷人捐他个10亿20亿的!我看天天挣钱都都觉得钱还不够! 你不爱钱把生产线还有对员工的素质就是那样?流水线开个超级快!逼着员工自动离厂就是你的目的??? 你培训还教我们素质!请问你的那些领导的素质怎么就那样?那就是你们所谓的素质 还不如一些员工呢!哈! 笑笑笑!总结一句!离厂选择别处是最好的选择!


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