潍柴汽车设备维修员

1、设备维修工程师这个岗位发展前景怎么样？

我也是在东北汽车零部件企业做设备维修工程师，工作九年。在工作中你必须会各种技能 电气要做到懂plc 触摸屏 通讯 上位机 机械还要会画图 懂保养 懂结构 暖通要懂管道 懂通风 。任何与设备有关的事 你都要了解 疑难故障会处理。但就算你会了这么多 你最高的级别就是做到设备经理 。不会有再高的职位了。我说下我的经历 希望对你有个帮助。
工作9年 电气专业入厂 4年学习 精通了厂内所有大型设备电气技术，同时学习了机械保养部分，对产品工艺也有了解 很快我就被评为技术专家 工资涨了1500，给了优秀人才称号。但是你做到全精通 你的工作压力会非常大。由于技能卓越 在要升部门经理后选的时候 你就不会被选中 因为你提了没人干活 （其实也是没人脉）提的都是搞主产品设计的 或者质量的 或者生产的 因为 你就是一个服务人员 不是公司的主要核心 就算当了部门经理 也不可能提副总。当时我想辞职 发现找工作很难 因为设备维修有些小公司不需要 大公司需要也就几个 也可能有了 就算有几个需要的 也挤破脑袋 。（其实我拿到了一个上海做设备经理的职位，由于家庭我放弃了运行）外面的企业设计是很好就业的 薪资也高 你会机械设计，在会电气设计非常有市场 最后靠过了年龄 开始逐渐衰落 剩下的都是经验 在老公司熟悉的设备还能维持个几年 在有先进设备进入 你已经过了学习能力卓越的年纪 慢慢混日子等退休。
最后我真心的劝你 ，如果喜欢平稳的生活做这行不错 但别太深入，很累与付出不成正比。简简单单懂一些 不出问题平时很轻松，高深问题不用有压力，公司自会解决。如果想有个更好的发展与未来 要么选择做管理，要么选择做设计 就是干了维护，3年时间不能再多了 必须转型 要么做设计 要么做管理。这是真实的经历 希望对你有启发和帮助。

2、潍坊潍柴职业学院2010招生

一、学院概况
潍柴职业学院（潍柴高级技工学校）坐落在风景旖旎的国际风筝城——潍坊，是由潍柴控股集团有限公司创办的一所职业技术院校。
潍柴控股集团有限公司（原潍坊柴油机厂）创建于1946年，自2000年到2009年，企业销售收入从8.5亿元增长到523亿元，是中国最大的汽车零部件企业和山东省最大的装备制造业企业，是国家重点支持的内燃机研发、制造、销售骨干企业。2009年成为中国唯一一家全系列船舶动力提供商，是全球最大的高速大功率发动机供应商。目前集团主营业务涵盖整车、动力总成和汽车零部件等三大业务板块，业务区域实现潍坊、陕西、株洲、上海四大主要区域板块协同发展，是国内最具竞争力的汽车产业集群之一。2009年潍柴荣获首批“全国自主创新型企业”，跻身中国机械500强第10位，世界机械500强第248位。
1989年潍柴职业学院率先引进德国“双元制”职业教育模式，开创了山东职业教育先河。目前“潍柴双元制”已成为中国职业教育的成功范例和特色品牌，在全国享有较高盛誉。1998年学院被评为“国家级重点技工学校”， 2005年通过国家重点技工学校复评验收，2009年4月被国家人力资源和社会保障部确认为“高级技工学校”。学院师资力量雄厚，教学手段先进，实习设备齐全。现拥有数控加工、汽车与发动机维修等6个省市级重点专业，在潍柴建有柴油机装试与维修、金属切削等十多个实训基地，是潍柴控股集团有限公司人才储备和培养基地。 2010年3月又启动了潍柴职业学院新校区规划项目，一个环境生态化、教学现代化、景观园林化的世界一流的职业培训基地将展现在世人面前。
学院管理规范、学风严谨、教学质量优异，先后被授予“山东省技工学校教学质量优秀单位”、“全国职工教育先进单位”等荣誉称号；培养的学生在省市技能比武中屡屡折桂，学生技能水平受到了潍柴集团和社会各界的一致好评，毕业生一直供不应求。
二、学院特色及优势
1、潍柴优势。作为企业办学，学院借助企业的强大实力和品牌优势，实现了超常规、跨越式的发展。随着潍柴国际化、集团化发展战略的实施，企业实现销售收入1000亿、进军世界500强的战略目标而加快发展，学院的综合实力会更加强大。
2、双元优势。学院在国内率先引进德国“双元制”职业教育模式，外国专家常年驻校督学。近几年学院博采众家之长，结合中国职业教育实际将“双元制”进行了全面延伸，初步形成了以学院与企业的双元、理论与实践的双元、职业教育和员工培训的双元为主导的“潍柴双元制”特色品牌。
3、师资优势。学院师资力量雄厚，理论、实习一体化教师占60%。目前已有30%以上的专业教师到德国参加“双元制”职业教育和教学方法培训，教师队伍整体素质在国内职业类技工院校中位居前列。
4、学生优势。学院的每一位学生须经过考试、体检、面试后方可入校学习，学生的整体素质在国内同类院校中名列前茅，尤其是2008年至2009年学院招收专、本科生近60名，其中高考500分以上近300名，创下了学院发展史上的新高。
三、招生对象
山东省内应、往届高中及以上学历（技校、大中专及本科）毕业生。
四、报考条件
男生年龄18—22周岁，身高1.70米以上；女生年龄18—20周岁，身高1.60米以上，农业户口、城镇户口均可报名，大专及以上毕业生条件可适当放宽。
五、报名方式
1、考生本人持户口簿（或本人身份证）和毕业证书（应届毕业生未取得毕业文凭者，可凭学校开具的应届毕业证明信报名）到潍柴职业学院招生就业办公室办理报名手续，现场采集个人信息。
2、登陆潍柴职业学院网站进行网上报名：（网上报名快速通道：地 址）
报名时间：2010年4月20日——6月9日
现场确认时间：2010年6月10日---6月17日
六、报名时间
2010年4月20日——7月23日（7月20日-23日领取准考证）
七、招生数量、专业设置及费用
1、招生数量：820人。
2、专业设置：

代码
专业名称
招生

对象
招生计划
学制
培养目标
毕业去向
备注

01
机修钳工

（技师班）
应往届国民教育序列本专科毕业生及高考450分以上应届生
50
3年
培养设备调试与维护、高精尖设备操作、质量检验、产品维修等方面高技能人才
潍柴及社会相关企业
前两年可获得高级工证书，后一年可获得预备技师证书和德国工长技师证书

02
汽车与发动机维修

（山东省百强专业）
应、往届高中及以上学历毕业生
130
2年
培养汽车装配、维护保养及维修等方面高技能人才
潍柴及社会相关企业
高级工班

03
金切与数控

（山东省名牌专业）
200
2年
培养金属切削、数控设备操作及程序设计等方面高技能人才
潍柴及社会相关企业
高级工班

04
柴油机装试与维修

（潍坊市名牌专业）
应、往届高中及以上学历毕业生
200
2年
培养柴油机装配、试车及维修等方面高技能人才
潍柴及社会相关企业
高级工班

05
机电一体化

（潍坊市名牌专业）
120
2年
培养制造业以及机电设备整机装配、维护等方面高技能人才
潍柴及社会相关企业
高级工班

06
铸造技术

（潍坊市名牌专业）
120
2年
培养铸造、锻造、热处理操作及设备维修等方面高技能人才
潍柴及社会相关企业
高级工班

合计
820

3、相关费用：按照“鲁劳社办函[2003]61号文件、鲁价费发[2006]224号”文件执行，高级技工班学费3600元/年，技师班学费4800元/年，在校住宿学生另需缴纳住宿费500元/年。
八、入学考试
1、应届高考生高考分数达到300分(艺术类260分)以上的以及本专科毕业生，原则上可以免高级工笔试直接进入体检、面试阶段，择优录取，其他报名考生须参加学院组织的招生笔试，达到招生分数线方可进入体检、面试阶段，择优录取。
2、高级工班考试科目： 高中语文、高中数学、高中物理、职业能力测试（详见学院读本）。
高级工班考试时间：2010年 7月24日(以准考证为准)。
3、技师班考试科目：计算机、英语、写作。
技师班考试、面试录取时间：2010年7 月27日
九、毕业生待遇及就业安置
1、助学金有关政策：根据国务院（国发[2007]13号文件精神）和山东省人民政府有关规定，在我院就读的符合国家助学金政策的在校生可按规定享受国家助学金，资助标准每生每年1500元，补助两年。
2、学生学业期满，成绩合格者，颁发山东省人力资源和社会保障厅验印高级技工学校毕业证书；技能鉴定合格，颁发国家承认的职业资格三级（技师班颁发职业资格二级）证书；双元制考试合格，颁发由德国工商行会签发的毕业证书。根据山东省人民政府鲁政发[2003]83号文件精神，高级技工学校毕业生在政策上享受与大专以上学历人员同等待遇。
3、学生毕业后，学院根据社会就业形势和用工需求状况，遵照“择优推荐、双向选择、自主择业”的原则为学生提供就业机会，积极推荐经济效益好、工资待遇高、能与学生签定正式劳动合同并按时交纳各项保险的企业供学生选择。
4、学院与山东大学、天津大学等多所国内知名高校建立了密切合作关系，学生在校期间或就业后，可通过参加全国成人高考继续在学院深造，进修专科或本科学历。
十、联系方式
报名及咨询电话：2297613 8197611转8883
学院地址：潍坊市奎文区民生东街（潍柴动力股份有限公司斜对面）
市内乘25路、30路、31路、52路、81路公交车到潍柴宾馆站下车即到。
详情请登陆潍柴职业学院网站:http://www.wczyxy.cn

3、设备维修人员配置

首先你先把车辆机诫和工程机械划分开 然后就好分工了 车辆维修电工两名一天一个人当班 搅拌机电工也一样 两个一天一个人当班 车辆维修机修工技术好的师傅最少两个然后再找几个学徒或着有点基础的 《根据工程量加人》
搅拌机机修工每天当班不低于4人好的电焊工 至少2人《根据维修量按排人数》
一个搅拌站的维修人员差不多就够了但是也要看你的设备是不是故障很多 车辆是不是很旧
说都是这样说的 但是只有你自己知道你的车辆设备的具体情况我们也不是很了解
我所说的再正常情况下是差不多够了 如果维修量大 那你就要增加人了 最主要的是不能影响生产
电工至少一个汽修电工两个搅拌机数控电工至少两个 汽车机修工至少4个到5个《有两个熟练工就够》电焊工至少两个〈技术好点的〉
如果我说的还部详细请给我留言

4、汽车维修工种有哪几种

维修工种一般有：进出厂检验员，配件管理员，索赔员，服务顾问，维修工（机修，钣金，电工，喷漆），配件计划员。铜工，底盘，电工，胎工，中桥，发动机，钳工，漆工 汽修分为美容，钣金，机修，喷漆这些工种

5、汽车维修岗位有哪些？

1.
机修工 机修工是一个维修店最基本和最需要的工种了,维修店的机修人员通常采用大工、中工加...
2.
汽车电工 汽车电工的分工较为明确,主要负责汽车电气系统的检测与维修,工作内容主要包括空调...
3.
配件管理人员 配件管理人员负责配件的存储、发放和清点工作,配件不够时应及时提醒采购员进行...
4.
油漆工 油漆工主要负责汽车车身的喷漆、补漆,其作业内容有车体除锈、打磨、清洁、贴护、填补...
5.
钣金工 钣金工主要负责车身钣金件的修复、车体防锈和打磨,为喷漆作业进行准备工作。

6、请问汽车维修工和汽车机械维修工有什么区别？

汽车维修工职业包含汽车检测工、汽车机械维修工、汽车电器维修工、汽车车身整形修复工、汽车车身涂装修复工、汽车美容装潢工、汽车玻璃维修工等7个工种，

汽车修理工是汽车的维护、修理和调试的人员。汽车修理工他们一般使用工、夹、量具，仪器仪表及检修设备进行汽车的维护、修理和调试。

本职业共设五个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。

 希望对你有所帮助！望采纳！！！

7、请问干4S店的维修技师，也就是机修人员，有前途吗？

是有前途的，现在的汽车数量很多，这样也就很需要专业的汽修技术人员，但是要想前途好，就必须要与很好的专业技术才行，这样会好找工作，薪资也会高上不少的，可以去专业的技术学校进行学校。

8、汽车设备管理员岗位职责是什么

汽车设备管理员岗位职责
1， 贯彻设备管理各项规章制度，制订设备维修计划和生产设施之维修保养管理工作。
2， 负责建立设备、模具台账统一编号，对日常设备、模具进行维修管理。并对设备零件、工装零部件等易耗配件进行采购储备。
3， 参加设备、模具更新、改型工作，需添置设施、工装模具，由需求部门提出申请，设备管理员办理。
4， 根据公司生产实际情况，编制可行德维修计划，并带领机电维修人员对设备实施维修，确保生产能力和产品质量要求。
5， 参加设备、模具质量事故分析，对设备、安全、人身事故坚持“三不放过”
6， 负责建立设备技术资料档案，完善设备资料（包括图纸。说明书、合格证）
7， 定期对操作工进行正确的使用设备的宣传指导和培训。
8， 负责对设备、模具外购、工装、料架制作等任务进行统一安排并带领机电维修等人员对可自制的简易设备、工装、料架等进行制作。
9， 负责指导生产车间、操作人员对设备正确使用、维护管理，督促操作者遵守有关生产设施、生产模具的使用要求。
10， 负责制定公司安全、文明生产等各项管理制度并进行监督检查。
11， 负责公司内部临时的水、电、气路改造任务的统一安排和实施。
12， 按时完成领导交办的其他临时工作任务。
说明：
设备管理员岗位上下级分别是；
直接上级：生产部部长，副部长
下属人员：机、电维修工

9、汽车维修员一般是多少的工资啊？

基本前几年做学徒的工资很少，1000多元左右（北京）。跟着师傅好好学，刚出来学徒转多少钱不是问题，你有的是年轻和时间，财富可以慢慢积累。
我建议你在汽车里挑一个比较热门的部件专攻他。看好以后车的发展趋势，专功那类行的车。（祝你事业有成）

10、汽车4S店机电维修员的工作职责及工作范围

汽车4S店机电维修员岗位职责及范围：

一、根据前台和车间主任的分配，认真、仔细的完成维修工作。 

二、 负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施。   

三、 负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报。  

四、 对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高专业技术， 保证维修质量。

五、 耐心、周到、热情的解答客户相关疑问，提高服务质量。

六、 仔细、妥善地使用和保管工具设备及资料。   

七、 负责维修后的整理工作，做到油、水、物“三不落地”，保持车间整洁。

八、 完成部门负责人交办的相关工作。

(10)潍柴汽车设备维修员扩展资料：

汽车4S店机电维修员任职基本要求：

1、中专以上汽车相关专业，五年以上汽车机电维修工作经验；

2、通过技术类初级以上等相关课程的培训及认证；

3、具有良好的语言表达和协调沟通能力；

4、掌握汽车构造、故障诊断和维修知识，能够熟练驾驶汽车；

5，个人素质：诚信敬业、公正廉洁、有责任心、务实、认真、吃苦耐劳、团队精神服务经理、车间主任车间主任岗位概述：负责协调安排和指导本组成员按照派工单完成车辆维修项目，保证维修质量和组内的6S管理、安全管理、设备工具管理等。