1、华思特（广州）汽车配件有限公司福利待遇如何
你怎么进这公司啊,我也是这里的,但是我不是那个厂的，在这里除了,东风日产过后,就是我们厂的待遇等要好一点，我是广州优尼冲压有限公司的.也是这里的,附近很多公司的人以前都来过我们公司,但是现在汽车城内的来不了呢
2、昆山爱杰姆汽车配件--待遇？做5年的工程师跳槽到此工资+福利如何？
在这里能得到详细回答有点难。有条件去公司面试考察看看，观察下工作环境和员工的工作面貌怎么样，面试时你可借口实际了解应聘岗位的工作内容，创造和员工接触的机会（能单独聊聊最好）。
先和员工了解岗位工作都做些什么。之后就是聊聊他们吃住都在哪里，下班都做些什么，从中能了解到平时花销，推断出他们收入大概多少。他们也会不经意流露出对公司的看法。
或者面试前到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实，有了这手信息进去面试心理有底。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。
个人经验供参考，说了自己的一点看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。祝你找到好工作。
3、大学毕业在上海嘉定区做汽车零部件行业待遇前景怎么样
待遇非常的不错，而且这个行业你在任何一个城市就业薪资待遇都不错，主要看自己的悟性以及未来的就业走向
4、有没有在矢崎汽车配件公司干过的朋友呀，这个公司怎么样？女工活累不累? 待遇怎么样呀
很累的，做工的时候需要快的像火箭一样，我不骗你，因为我曾经亲历过，你要是没达到他的速度你就等着被开除吧
5、上海和达汽车配件公司普工的待遇是多少呢?
3000左右啦！ 挺累的！
6、我要去爱信（天津）汽车配件这个单位面试,不知道他的待遇怎么样? 是塘沽开发区的,我面试的是个部门职
你在哪里
7、上海汽车零部件行业薪资待遇？
2007上海汽车零部件及汽车电子行业薪酬福利报告隆重推出 核心提示：作为上海三大支柱产业之一的汽车产业正进入一个高速发展的阶段，整体薪酬也水涨船高。据悉，“十一·五”期间中国汽车产业将重点实现自主研发、发展汽车自主品牌，掌握、研究、开发、拓展关键的核心技术。在自主研发的战略支持下，势必需要大量的研发和经营管理人才。从目前汽车行业的人才需求和招聘情况来看，整车和零部件设计、研发工程师等专业技术人员以及研发和经营管理营销类人才是企业吸引人才的重中之重，相关人才的争夺也越来越激烈。
由上图中的数据不难看出，中层管理人才、高级专业人员和研发人员薪酬增长最快，增长幅度分别为11.3%、9.5%以及 9.7%。其他岗位薪资水平增长多少不一，高层管理人员年增长幅度为8.40%，一般职员薪资年增长幅度8.00%，手工操作人员薪资增长幅度最小，只有6.00%。
目前高薪和较高的技能培训成本仍然是汽车零部件企业吸引和保留这些关键性人才的主要手段。尽管如此，相对较高的薪水并没有带来高的员工稳定性，从实际情况来看，汽车行业仍是一个员工高离职率的行业。2007年上海汽车零部件行业的员工离职率平均在14%左右，与其他行业相比明显偏高。而且，其中专业人员和高级专业人员离职率更高，大约在17%左右，有些研发人员的离职率更是高出人们的想象，达到30%以上。
工程师初、高级岗位：差距拉大
2007年，汽车零部件行业的工程师岗位初、高级薪酬差距继续加大。高级工程师年总现金收入约154000元人民币，初级工程师约49000元人民币，一般工程师约97000元人民币。可见，高级工程师岗位的平均年现金总收入大约是初级岗位的3倍！
销售总监：年薪近65万元
将汽车零部件行业与外资制造业同类岗位进行对比后，可以发现，汽车零部件企业营销类岗位年总现金收入较高，除了销售代表的职位薪酬略逊外资制造业外，其他岗位均超过了外资制造业的相关岗位。如在汽车零部件企业中，销售总监年薪645688元，而外资制造业，销售总监薪酬只有424545元。从薪资结构的角度来看，汽车零部件行业营销类岗位基本薪资在整体薪酬中所占的比例为69.4%，低于外资制造业的73.3%，而变动薪酬比例较外资制造业明显要高，分别为15.5%和12.1%。
8、做汽车配件销售待遇如何
这要看你是哪里的了，在哪里做，做得怎么样。我们这是十堰的，销量都很大。如果做得好，提成应该不错。不过，也可以多应聘几个，了解下行情。
9、汽车配件的人工资大约多少钱一个月
这个得看你什么单位了，个人有提成多一些，ssss店豪华车大概6000左右
10、武汉艾帕克汽车配件有限公司员工待遇
那要看是哪个职位了，一般的话，就2000左右，不管吃隹，财务稍高些，库管的话会再稍高些，如果是业务的话，能力很强，月薪上万都不为过，像北京的东方恒基给他的一个业务精英，配车配房的，年薪还有30来万，所以不同类型的人才建议各老板们留隹了他的人，还要留隹他的心，你业务更上一层楼可能更快！祝君好运!