1、大森燃气热水器买了两年过了维修期脉冲器坏了找大森售后上门维修更换收了240元，买才买了五百多，怎
买一个脉冲点火器才三十多元。另外找一个师傅 。80元就能搞定 。
2、九江大森汽车销售服务有限公司怎么样？
九江大森汽车销售服务有限公司是2017-11-13在江西省九江市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于江西省九江市九江经济技术开发区汽车城3S店10#（05、06）商铺。
九江大森汽车销售服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91360406MA36X8YE04，企业法人严俊丹，目前企业处于开业状态。
九江大森汽车销售服务有限公司的经营范围是：汽车、汽车配件、汽车装饰品的销售，机动车维修，代办汽车按揭、上牌、过户、年审服务，汽车租赁(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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3、东莞市大森纸品有限公司怎么样？
简介：东莞市大森纸品有限公司成立于2013年03月28日，主要经营范围为产销：纸类制品、包装制品等。
法定代表人：赵大信
成立时间：2013-03-28
注册资本：10万人民币
工商注册号：441900001550902
企业类型：有限责任公司(自然人独资)
公司地址：东莞市东城区余屋村勿松6街18号二楼
4、大森包装机怎么维修
每一家的包装机都是不一样的，可以联系客服解决，面板上都有电话，如果厂家解决不了得话。可能是经验不足导致的，可以寻找别的厂家付费维修
5、请问东莞市大森消防机电有限公司是家怎么样的公司？待遇怎么样？
该企业是私人企业，位于东莞东城，是家典型的家族型企业，公司20多人，大半是老板的亲戚。家族企业最典型的特点就是：难管理，难接近。老板姓龙，公司全靠老板一人接业务，没业务部，一个人决定公司生死。公司没宿舍没饭堂，住要您自己租房，吃要您自己掏腰包。您提的一切待遇要求，该公司都会答应，年薪百万，也许也会答应您，您放心，他会每天20块钱打发您走人，全东莞最低工资：600元（不包吃住）。您做了不够一年，只要您离职，您就要把领到的工资赔该公司一大半。该公司绝对是全东莞最苛刻的公司之一。员工流动性极大，每天都在招人。我绝对没有个人偏见，实话实说。听不听就由您了，您去了就会明白了。
6、东莞市大森汽车灯具有限公司怎么样？
东莞市大森汽车灯具有限公司是2018-11-07在广东省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于东莞市长安镇长盛社区长青南路1号长安万科中心8栋商业办公楼办公3008室。
东莞市大森汽车灯具有限公司的统一社会信用代码/注册号是91441900MA52G5DNXB，企业法人邹正均，目前企业处于开业状态。
东莞市大森汽车灯具有限公司的经营范围是：研发、销售：汽车照明灯具、汽车零配件；销售：汽车装饰用品、五金制品、塑胶制品、家用电器、日用品、模具及配件。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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7、东莞大森鞋材有限公司怎么样？
东莞大森鞋材有限公司是2001-01-19在广东省东莞市注册成立的有限责任公司(外国法人独资)，注册地址位于东莞市厚街镇赤岭村。
东莞大森鞋材有限公司的统一社会信用代码/注册号是9144190072595600XF，企业法人郭进福，目前企业处于开业状态。
东莞大森鞋材有限公司的经营范围是：生产和销售鞋材（包括：鞋底、发泡底、鞋跟、橡胶鞋材等）、塑胶鞋；从事鞋材加工（涉限涉证及涉国家宏观调控行业除外，涉及国家专项规定的按有关规定办理）。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为1175157万元，主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中，共3090家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
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8、东莞市巨信康光电有限公司怎么样？
简介：东莞市巨信康光电有限公司成立于2013年，是一家专业从事LED面板灯导光板的设计、生产厂家。导光板反射片扩散板
法定代表人：张山
成立时间：2013-08-23
注册资本：352.95万人民币
工商注册号：441900001697759
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：东莞市虎门镇怀德社区芦狄埔37号大森1楼
9、东莞大森鞋材公司第一个月发工资不
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
10、数控卧车大森系统3报警信息2022什么意思怎么维修
这应该是机床厂做的报警信息，与系统没有关系