1、有注塑车间的主管吗？我公司招一名！
我本人己做塑胶行业十五年之久，其中包括产品工艺调教，机械保养，员工合理按排工作，按时完成上级订单作业，做到安全，品质，货期，答到客户满意为主！
2、注塑主管职责有哪些？
各公司的主管要求各不相同，按照正规公司的规定是： 1，积极完成上级交给的注塑任务 2。做好本部门的员工绩效考核， 3.根据规定对本部门的人员进行教育培训，提升技术，总结经验，解决难题。 4.协同其它部门对出现的问题进行总结分析，找出解决办法，避免同类问题的再次发生。 5。开源节流，避免浪费，节约成本，从各方面入手，缩小生产成本，创更高的效益。 6.督促各类报表的完成，责成相关人员务必求真务实，认真对待工作，抓落实促成效。 7.培养员工的个人素质，提升员工的主人翁精神，让员工有归属感。 8.和各部门展开良好的沟通，协调出现的问题，从根本上解决问题 。 9.机器，磨具的定期保养，设备，工具的使用跟踪要做好。
3、注塑主管的工作指标是什么？
我觉得你要重点关注以下几点；
1.车间不良状况
2.生产达成状况
3.人员的合理调配
4.问题及时预防与对应
个人认为管人首先是做人，只要把员工的积极性调动起来了，能让他们都围绕在你的周围为你排忧解难，加上自己本身过硬的专业知识与良好的人际关系，我相信你就是个成功者！
4、求职注塑主管．生产经理
呵呵，因为我没有接触过你说的注塑生产，不了解这到底是干吗的。帮你查了一下，招这种技术工的单位挺少的 ，你可以去一些浏览量大的网站免费发布求职信息，你看看这个人根你一样找的是注塑方面的工作，你们可以互相了解一下 ，http://sh.58.com/jigong/24231736x.shtml 更多的求职请看http://sh.58.com/job.shtml 希望你能顺利找到满意的工作
5、在汽车配件公司做注塑和装配这块的质量负责人，但是有很多东西都不懂，希望那个大神说说要学那些，那里学
汽车行业的质量负责人。质量知识应该不会不懂吧。那你说的是产品知识了。一份控制计划加一份流程图（过程+工艺）深挖吧，深挖完了就专家了。
6、应聘注塑车间主管会遇到什么问题？
1、比如对方带你去车间看了一圈，然后问你， 我们车间现在就这个样，假如你是这个车间的主管，你怎样把这个车间管好。2、怎样管理好下面的班长和员工，如果他们不听你的，你怎样处理。3、注塑部组织架构图及岗位职责。4、对员工的教育培训有什么计划。 还有好多，都是注塑车间常见的问题，这得因各个老板的不同提问当然也不一样。
7、明天就要上任注塑车间的主管，第一次做这个，关键是不知道怎么管人，希望有切身体验的大侠们帮忙指导一下
1、放低姿态，虚心学习注塑的相关技术
2、了解注塑机的大概型号，开模行程范围
3、了解常用的原材料
4、经常关心员工，提醒注意安全
5、设立意见箱，有问题的时候尽快处理
7、虚心听取员工的建议，合理的积极采纳
8、员工的立功表现要及时的给予表扬和适当的奖励
9、多和员工交流技术上的知识
10、休息时间多和员工交谈感兴趣的话题
11、做事不带有主观情绪，对事不对人
8、注塑车间主管的岗位职责有哪些？
按生产计划安排车间生产.
注塑设备维护保养及点检.
模具维护保养及点检.
注塑产品质量控制.
9、我是一名即将上任的注塑车间主管,老板让我写一份车间建议书,可我不知道该怎么写?
不知道你那车间主要是生产啥的。。所以不好写。。
给点建议：想想车间有什么需要改善的，比如设备，卫生，环境，安全等等。
员工的管理有没有什么更加合理的制度。或有什么办法能提高员工的工作热情和工作效率。。在生产工作上有什么地方需要改善。还有最重要的就是要偶尔拍拍领导马屁。。领导宣布制定的一些制度，要稍加赞扬，并肯定其制度的效果。比如：领导制定了XX制度，在车间施展后效果狠不错，既增加了工作效率又提升了员工工作积极性。。
总之，只要给领导写报告建议什么的，马屁功夫一定要到位，而且不能拍的太过，也不能拍的太冷。。适应的添加几句，表现表现领导的能力就好。。太过了会让领导反感的。。太冷了领导感觉不出来。。
10、注塑主管要从哪些方面去管好一个车间
管理车间针对1.人员，对员工恩威并施 2.机器设备，重视预防保养，定期维修 3.物料材料，清晰标志尽量做到无库存 4.作业方法要及时更新与工程设计合作共同创新 5.环境保持6S，5S加上安全;谨供参考!