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德邦汽车维修工招聘信息

发布时间:2023-01-28 23:44:06

1、德邦物流招聘人员的要求

不同职位不同要求。如:经理助理——岗位职责:
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作;
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格:
1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑;
2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
会计——岗位职责:
1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;
2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;
3、审查公司对外提供的会计资料;
4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据;
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
任职资格:
1、会计相关专业,大专以上学历;
2、2年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先;
3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;
5、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;
6、具有良好的沟通能力;
7、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。

2、关于德邦

我在德邦做过一段时间,对德邦的请况比较了解。德邦最开始是一个航空货运站,就是给航空公司的货物运输做一个中转。不过后来德邦分家了,现在的老板催维星留在德邦,而他的亲戚分出去成立了新德邦物流公司,不过由于崔维星的反对,就把名字改成新邦快递了。
现在德邦现在大概已经有八百多个营业网点了,每个网点大概有六七个人,一个经理,一个会计,两到三个开单员(营业员),两到三个外场操作员(接送货员、搬运工)。德邦招聘员工一般只招大学生,特别是应届毕业生。招聘的岗位一般为:营业员、接送货员、司机。如果不出意外,德邦几乎每星期都在招人,招聘信息一般都发布在当地的主流招聘网站,注册一个账号,填一份简历就可以投简历了。德邦的工资还可以,一般为2000-3000元。
为什么只招大学生,或者说是应届毕业生呢,据说是因为德邦曾经请一些专家用某种统计方法测试过,招应届生的成本最低,但带给企业的利润却很高。不过我个人觉得是因为应届生刚毕业,对社会的了解不是太多,再加上就业压力大,想尽快找到一份能养活自己且工资待遇还好工作,德邦正是抓住这种心理,所以他常到各大高校去宣讲,给你讲很多德邦的企业文化,德邦的福利待遇,什么亲情1+1,集体婚礼,中秋送月饼,学车公司报销50%等等。这样很多刚踏出校门的学生就很容易被他的工资,福利打动。其实德邦给你这些待遇的同时也从你身上得到更多。大家都知道,如果到德邦去做营业员,或是接送货员,转正后工资大概是大专生1900,一般本科2100,重点本科2300,然后都会加100元的住宿补贴。如果部门经营状况好,会有0-800或900的奖金,工资接近3000,但是,德邦是不另外招搬运工的。所有的货物都需要营业员、接送货员轮流着2-3个人搬,应为经理一般是不会搬的,会计一般是女的,也不会去搬,营业厅要1-2各人打单,所以只剩下2-3个人去搬。每天早上会有一辆大卡车把各地发往营业部所在地的货物运到营业部,要卸下来,搬到仓库。等客户来提货,你又要搬到客户车上;每天晚上要把一整天收到的从本地发往各地的货物运走,所以你要把收到的货物装车,你又要把收到的货物从仓库搬到卡车上。早晚各2-3吨,还有白天客户来发货,你需要给客户卸货,过磅,计算体积,也有2-3吨吧,所以每天至少有8-11吨的货物需要搬运,这么多东西,如果你分成早上,晚上,还有就是白天零星的搬,可能你就不觉得有很多,虽然很累,但早晚各搬1-2各小时就卸下或装上车了,白天也只是零星的搬,但是计算一下总量,你会觉得很吃惊。工作时间从早上8:30点开始,晚上下班时间是不一定的,最早也要21:30,因为晚上都是在21:30装完货后才发车。一般21:30卡车走了以后,还要做财务,审单,清仓盘点,然后上报,如果速度快,22:30可以完,但我们部门基本上都是23:00之后才能下班,00:00之后下班也是常有的情况。午饭和晚饭轮流去吃,吃完就必须马上回到岗位。晚上下班回去后已经很累了,通常是上床就马上睡着了。所以一整天要工作14-15个小时,几乎没有一点自己的时间去想别的。我刚开始去的时候,还傻乎乎的觉得早晚上只各搬2-3吨,各用1-2个小时,中午帮客户装卸货就可以了,一个月差不多接近3000人民币,很满足,干了很长一段时间,觉得自己已经习惯着个工作了,后来因故请了4天假,休息下来后才突然发现自己真是超级累。听同行说别的很多物流公司的是有雇佣搬运工的,搬运工的工资竟然也有3000多。相信大家已经知道为什么德邦的公司会比同行业高出10%了吧。营业员,接送货员其实不仅要开单,跟单,审单,接货,送货,讨账,还要兼职搬运工。
如果各位应届毕业生想去德邦首先要做好做搬运工的准备,而且也要客观评估自己的能力,不要相信德邦宣讲的管理层从内部选拔,***进公司3个月就升为总监,***进公司3个月就升为经理。事实是整个公司到目前已经45000多员工了,总监有几个,全国有800所多个营业点,经理也就800多个,如果你的学习能力不超强,你可能一直做营业员,接送货员,甚至只是搬运工。因为德邦每天都有很多人离开,每天又会找很多新人进来,如果学习能力不出众,学得不是很快,很快就会被新员工超越。我刚去我们营业部时,虽然这个营业部已经营业两年了,但我部门员工全部都还在试用期,只有经理是正式员工,因为很多人干不了多久就跑路了。听一个试用期快到的哥们说,我部门的现在这个经理也是刚来不久,原来那个经理直接辞职不干了。
还有就是德邦在招员工时分营业员,接送货员,其实,你进去后什么都要做。接送货员就和跟车的差不多吧。我个人觉得德邦的工作时间超长,工作属于重体力工作,如果年轻,可以承受,不过几年后,你可能会吃不消那样的工作量。
一般很多人就是进去先学习一下业务,业务熟悉后,估计也就要跑路了。
还要记住进去后不要被经理给洗脑。要保持清醒,不适合自己,就跑路,经理一般也是希望你把业务练熟后就一直为他干活。

3、德邦物流的司机招聘中有哪些陷阱

1.低门槛,高薪资套路。招聘公司往往会发布“月薪过万,C1驾照即可”的诱人条件,吸引有驾照又急于就业的人前来应聘,应聘门槛很低,面试过程很简单,所谓面试就是了解你的基本情况、个人征信以及经济条件,他们会根据求职者的经济情况把应聘者分为一类客户和二类客户,一类客户就是有经济能力购车的人群,二类客户就是经济情况一般又急于求职的人群,他们会根据不同客户使用不同的套路。各位求职者一定切记,薪资如果高于行情水平甚至翻倍的90%都是坑。
2.购车租车套路。此套路主要针对一类客户和个人征信好的二类客户。招聘公司往往会承诺与知名网购平台以及大型连锁商超签订常年配送合同,保证365天固定货源,保底收入1-2万+等虚假信息,从而取得应聘者的信任,达到卖车的目的。一类客户公司会要求你购车做合作司机,但是购车价格往往会比市场价高出好几万;个人征信好的二类客户公司会要求分期购车,交不起首付的就会让你通过网贷办理所谓的零首付购车。这类公司基本上没有固定货源,当你完成购车后他们就会以实习为名让你在物流平台接单,或者去完成运价很低的订单,实际收入根本达不到他们承诺的薪资,甚至还不起月供,当你发现上当后,就会以违约为由终止合同。
3.收取工装费、体检费、押金套路。此套路主要针对二类客户。公司会承诺提供车辆,应聘者只需有驾照就行,但是入职需缴纳工装费、体检费、违章押金等费用,当你缴纳完所有费用,公司会以实习为名让你在物流仓库工作,所谓工作实际就是搬运工,每天的工作时间和强度是一般人难以承受的,当你无法完成工作时,公司同样会以违约为由终止合同。
4.合同套路。为了取得应聘者信任,这类公司往往会主动要求签订合同,合同前几页条款基本都是维护应聘者的各项利益,并且约定达不到承诺的收入,不足部分由公司补齐,但是合同最后会有一项免责声明,乙方不服从甲方分配或不能胜任甲方工作要求的,视乙方违约将终止合同。大多数货车司机求职者都学历偏低,缺乏分险意识,基本不会细看合同细节,往往在忽悠下盲目签字,最终上当受骗。
这类公司普遍都会注册为xx物流或xx供应链,有正规营业执照办公场所,但实际上根本没有所谓的配送车队,就是以招聘为由高价卖车,总之一句话“天上不会掉馅饼”,付出和回报是成正比的,不要被高额的报酬蒙蔽,希望正在找工作的朋友们一定要通过正规的途径求职,凡是遇到以上所说的套路,一定擦亮双眼果断拒绝,避免上当入坑!

4、德邦物流招工招聘信息

我个人认为:
第一,我刚才使用百度的搜索引擎,发现在很多招聘网站,比如:智联招聘、看准网、中华英才网、拉勾网等,都发布了德邦物流的招聘信息,您可以自己登录前述网站查看。
第二,在德邦物流的官方网站上,在主页顶部的“关于德邦”栏目的“人才招聘”的子栏目页面,可以看见“社会招聘”、“校园招聘”、“实习生招聘”、“高端招聘”等项目,您再根据需要逐层点击,就可查询到需要的招聘信息。
第三,在德邦物流的官方网站上,还发布了该公司的客户服务热线:95353(人工服务时间:08:00-24:00),您可通过电话沟通的形式了解关于公司招聘的相关信息。
以上建议,仅供参考。

5、北京德邦快递招聘司机吗、怎么应聘呀谢谢了

一、德邦没有快递,只有物流,凡是打着德邦快递、德邦快运等字号进行招聘的,请小心辨识,以免上当受骗。

二、德邦物流经常会招聘司机,通常会选择大的网站发布信息。例如:58同城、智联招聘等网站。并且会在文字描述中将要求、待遇、工作内容、驾驶的车辆、面试时间、面试地点等都写的非常清楚,留下的电话会有固定电话,如果只有手机号的招聘信息,请慎重考虑。

三、具体什么时间招,招什么岗位的司机(德邦的司机分长途半挂司机、短途班车司机、市内接送货司机、叉车司机、商务车司机)。您也可以拨打德邦物流股份有限公司北京市人事部的司机招聘专用电话010-59270247进行咨询。

四、去那里先填表,然后面试,面试通过后,再安排试车考试,试车考试分倒库考试和上路考试。

6、河南德邦仕汽车服务有限公司怎么样

河南德邦仕汽车服务有限公司很好。河南德邦仕汽车服务有限公司,成立于2018年,位于河南省郑州市,是一家以从事娱乐业为主的企业,工作环境舒适,管理人性化,前景很好。

7、德邦招聘司机招聘信息说一月一万五是怎的吗?

德邦招聘司机招聘信息说一月一万五一般不是真的,还没扣除一些缴费甚至是看业绩来定工资的。

面试题汇总:
1. 语言表达、仪表
序号 题目
1 简单的谈一下自己。观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明,讲话的风度如何。
2 请你告诉我你的一次失败经历。 如果能迅速作答,则应试者反应灵敏,或可能是应试者善于总结教训。
3 你有什么优点和缺点。 应试者对自己的判断是否中肯,自信、自卑和自傲倾向如何。
4 请讲述一次让你很感动的经历。 考察应试者是否有感性。
2. 工作经验
序号 题目 面试要点参考
1 你现在或最近所做的工作,其职责是什么? 应试者是否曾关注自己的工作,是否了己工作的重点,表述是否简明扼要。
2 你认为你在工作中的成就是什么? 了解对方对“成就”的理解,了解对方能力的突出点,是否能客观的总结回顾自我
3 你以前在日常工作中主要处理些什么问题? 通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。
4 以前工作中有过什么良好的建议和计划? 了解对方对工作的改善能力。要追问细节,避免对方随意编造或夸夸其谈。
3.应聘动机与期望
序号 题目 面试要点参考
1 你最喜欢的工作是什么?为什么?请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?如何看待待遇和工作条件? 同时可判断对方的分析能力和自知力
2 你为什么选择来我公司工作?你对我公司了解些什么?你为什么应聘这个职位? 只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高,但对公司的不了解不应成为重点
3 你对我公司提供的工作有什么希望和要求? 能大胆而客观地提出要求的优先,提出不切实际要求的可不予考虑
4 你喜欢什么样的领导和同事? 喜欢什么样的人,自己也将最终成为那种人
5 你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的? 价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人,但基本观念不能和企业文化相差太远
6 你为什么要选读这个专业?你所学的专业和我们的工作有何关系? 当对方专业与本职位关联不大时使用本条
7 你更喜欢什么样的公司? 判断对方在本公司的适应性和稳定性。
4. 事业心、进取心、自信心
序号 题目 面试要点参考
1 你个人有什么抱负和理想?你准备怎样实现它? 追问题,避免对方夸夸其谈
2 你认为这次面试能通过吗?理由是什么? 理想情况是既自信又不狂妄。
3 你认为成功的决定性因素是什么? 追问题:你认为自己具备其中的哪些?
4 你的职业发展计划是什么?如何实现这个计划? 有计划的人才是真正有进取心,但要看对方所描述的是否适合本职位。
5. 工作态度、组织纪律性、诚实可靠性
序号 题目 面试要点参考
1 你认为公司管得松一些好还是紧一点好? 无标准答案,关键在于对方思路
2 你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作,还是最终才做一次汇报? 无标准答案,工作习惯问题
3 你如何看待超时和周末、休息日加班? 理想情况是既能接受加班,又不赞成加班
4 你认为制定制度的作用是什么?怎样才能保证制度的有效性? 观察对方是否言不由衷
6. 分析判断能力
序号 题目 面试要点参考
1 你认为自己适合什么样的工作?为什么?
希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析
2 你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后? 追问题:你平时主要采取一些什么学习方式
3 “失去监督的权力必然产生腐败”,对于这句话你怎么理解? 虽与工作无关,但主要观察对方的观察问题
的角度与推导的思路
4 吸烟有害健康,但烟草业对国家的税收有很大的贡献,你如何看待政府采取的禁烟措施? 虽与工作无关,但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路
7. 应变能力
序号 题目 面试要点参考
1 在实际生活中,你做了一件好事,不但没人理解,反而遭到周围人的讽刺和挖苦,这时你会如何处理? 反馈的时间应作为主要参考因素,若对方在20 秒内还没有回答,自然转入下一个问题
2 在一次重要的会议上,领导做报告时将一个重要的数字念错了,如不纠正会影响工作。这时你会怎么办? 反馈的时间应作为主要参考因素,若对方在20 秒内还没有回答,自然转入下一个问题
8. 自知力、自控力
序号 题目 面试要点参考
1 你认为自己的长处和短处是什么?怎样才能做到扬长避短? 关注对方对自己短处的描述
2 你听见有人在背后议论你或说风凉话,你怎么处理? 关注对方思维的出发点
3 领导和同事批评你时,你如何对待? 观察对方是否言不由衷
4 假如这次面试你未被录取,你今后会做哪些努力? 观察对方提到问题时瞬间的反应
9. 组织协调能力、人力关系与适应能力
序号 题目 面试要点参考
1 你担任过什么社团工作? 顺势追问细节,全面观察对方
2 你喜欢和什么样的人交朋友 营造轻松氛围,尽量让对方放低戒心,展开阐述,从中观察细节
3 从一个熟悉的环境转入陌生的环境,你会怎样努力去适应?大概需要多久? 不妨先举个实例引导对方,如:想象你到了一个陌生的城市拓展市场业务⋯⋯
4 你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作?你喜欢独立工作还是与别人合作? 两类人都有可取的地方,当对方选择其中一个时,可追问他对另一类人的看法
10. 精力、活力与兴趣、爱好
序号 题目 面试要点参考
1 你喜欢什么运动? 将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触
对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进一步分析
2 你业余时间怎么度过?你喜欢什么电视节目?喜欢读哪些书籍? 将爱好与应聘的职位一起分析,试寻找共同点,判断对方今后对职业感兴趣的可能性
3 你一般什么时候休息?什么时候起床? 休息有规律者优先
4 你经常和朋友玩到很晚才休息吗? 能熬夜是精力充沛的表现,但若是经常“玩”得很晚则上进心不足
11. 专业知识水平及特长
序号 题目 面试要点参考
1 你认为自己最擅长的是什么 与应聘职位一起综合考察,寻求共同点
2 谈谈你对本专业现时发展情况的了解。你认为业界今后的发展如何? 时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力
3 你有什么级别的专业资格证书和能力证明?你认为它们能证明你能应付工作中的什么具体问题? 对本专业的深度理解
4 你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍?有何收获? 一般侧重于阅读的收获。

8、德邦物流招聘B2司机吗?怎么去德邦物流开车呀,听说哪里待遇非常好

德邦物流几乎天天都在招驾驶员,在网上写5000到8000之间,还交五险一金 一个月休息4天 每个星期三,四去面试其实就是考试,如果考试合格后 然后让你在三天之内等他们通知。如果你接到电话后叫你来,让你签所谓的合同,(就是霸王条款)试用期三个月,每个月3000元 不包吃住 还要自己装下货 没有五险一金 过试用期后加到4500到5500元。其实德邦就是分包给下面哪些有点小权利的人去承包的 地址在上海青浦区明珠路1018号。本人去过的 绝对真实 其实这个公司就是拿驾驶员在炒作 来提升企业名气。它们在赶集网 同城网 天天有招聘 在正规的网站 比如智联招聘网还有前程无忧网上就看不到他们骗人的招驾驶员的信息。望大家不要上当受骗

9、德邦快递招工信息是真的吗

德邦快递的招聘是真的(如果你上当受骗了,可能你去的地方并不是德邦物流,知名的公司往往会被一些无良的黑中介冒充),考试严格,考试通过率很低也是真的。


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