1、汽车4S店招聘网和智联招聘有什么区别吗？？
智联招聘比较有知名度，优点是综合性岗位效果，而汽车4S店招聘网主要是汽车4S店行业内的效果，如果要招一些汽车专业岗位
像销售顾问，汽车售后
之类的选择汽车4S店招聘网，如果是像行政
财务
类的可以选择智联招聘或者前程无忧这样子的，当然岗位多的话2个结合在一起招聘更好，优势互补。
2、请问哪里有汽车4s店招聘网信息？
我也最近在愁找工作的事情，但是我在同学的介绍在搜马汽车人才网找到自己的满意工作，现在做的挺好的，和新同事在一起也很互相帮助，一起工作氛围也不错！
3、汽车4S店一般是怎么招人的？
4、武汉4S店去哪个网站招聘汽车维修人员？
我们学校的汽车4s应用工程师专业都是推荐安置工作的呢
5、4S店 汽车修理厂汽车修理工招聘
深圳这边你可以去中国汽车人才网www.carjob.com.cn看看。。上面全是4S店发布的相关招聘信息。
每个月有举办一次汽车专场招聘会，地点在中南人才市场，时间可以看预告
6、4S店招聘，一般都会选择怎样的招聘渠道？听说现在有很多汽车人才网，哪个网站的招聘效果比较好？求解！
4S店招聘，一般可以选择以下渠道： 1、人才市场摆摊式招聘 这种招聘方式受众范围较小，只能吸纳一些有意识去人才市场逛的人员，不能确保招聘质量。而且，这种招聘成本较高，不仅要涉及到场地费还要涉及招聘人员的来回车费以及时间预算。但是，此途径为招聘最直接、最快捷的方式，不用通过电话通知等步骤，直接进入面试阶段。 2、专业杂志以及报纸招聘 这种方式成本也不低，高端杂志一般不接受招聘信息的投放，只接投放汽车产品的广告。此类招聘途径有一定的时间、空间、物质限制，成效更低。 3、网站发布招聘信息 据606job汽车人才网的统计，通过网络招聘的企业和通过网络求职的人员逐年递增，特别是汽车销售经理、汽车维修技术工等一直是汽车行业热门人才。网络招聘相对其他途径来说，成本低，见效大。能以较低的成本在短时间内吸引到大量求职者。 在此说到网站招聘，有包括综合人才网站的招聘，汽车专业人才网站招聘，还有自家官网信息发布招聘。三者比较，无论是从成本还是效果，都是专业网站招聘处优。 4、校园招聘——应届毕业生 汽车4S店可以到各大技术维修学校进行招聘或者是人才预约，找一些优秀的应届毕业生，既可以储备人才，也可以更好培训成为优秀的员工。此招聘途径适合找一些新手，工资相对低，但是要付出的精力相对大一点。 5、店前张贴——最传统的方式 这种方式能以较低的成本吸引求职者，但是招聘人才的范围有限，不能确保招聘的质量。小型维修店最常用的方法是在店门前打一张广告招人，对主动上门找工作的人员来说非常有利。 现在的主流招聘方式还是通过网络吧，快捷又方便。汽车人才网比较多，建议选择性价比高的，例如606汽车人才网招聘效果还不错，有高级人才推荐、价格合理。
7、有没有汽车4S店方面的招聘信息
你好。济宁的4S店一般在齐鲁人才网招聘的挺多 你可以去看看，说不定能找到你想要的工作呢
8、汽车4S店招聘网如何?
这个网站还不错，专业为全国汽车4S店、汽车贸易、汽车维修企业提供人才招聘服务的网站。主要提供汽车销售顾问、汽车4S店展厅经理、售后服务顾问、汽车维修工、机修工、电工、钣金、汽车美工等岗位的招聘信息。
9、4s店一般怎么招聘汽修人员？怎样去4s店修车？
你可以投简历进去。但好的4S店都被关系户占了。技术好修理厂一样。