1、新能源汽车专业就业前景怎么样
去有品牌的学校，起码得是正规的学校吧，有相关办学资质的，最好是资金雄厚的，教学设备方面有保证。其实民办的院校比公办的有优势，民办学校的课程设计更贴近市场需求。还要看实训，学汽修技术，实训课程当然是最重要的，光有理论，不会修车洗车打蜡，哪家企业会要你？所以实训是非常关键的，实训课程的比例要比理论课程高，但也不是说全部实训就是最好的，只有将理论实训相结合，学习效果才能实现最大化。管理要好，一所汽修学校的好与坏，除了看是否能学到技术以外，还要考虑能否提升个人素养，只有具备了良好的个人素养和精湛的技术后，在社会的工作中才会有长远的发展。
2、学新能源好找工作不，工资怎么样
新能源专业毕业的学子可以说几乎都找到对应的岗位了，因为企业缺乏这样的人才，前提是你自己一定要有技术，企业的薪资待遇也是理想的。
3、学电气专业的找新能源方面的工作怎么样
非常不错的啊！新能源车已是大势所趋！
预计到2035年，我国汽车年产销规模将有较大幅度提升，安全、高效、便捷、经济、绿色成为人们出行需求升级的主要方向。届时，传统能源动力乘用车将全面转化为混合动力，新能源汽车将成为主流，销量占比达50%以上。
在全球清洁能源科技以及人工智能的发展推动下，新能源车已是大势所趋。目前各家汽车企业对混合动力汽车的研发和产业化投入显著加强，产业化步伐不断加快。大部分车企等都已投入了大量资金和资源，混合动力汽车已完成样车开发，部分已经实现小批量上市。
由中国汽车工程学会发布的《节能与新能源汽车技术路线图2.0》用“全面电驱动计划”代替“禁燃时间表”的思路，将插电式混合动力车（PHEV）和纯电动车（BEV）归类于新能源汽车，燃料电池车（FCEV）、增程式混合动力车（REEV）和普通混合动力车（HEV）则属于节能汽车范畴。
在燃油车向新能源车转型的过程中，混合动力汽车成为汽车厂商转型的过渡品，但随着时间推移，传统燃油车将全面向新能源汽车转变。
4、思度(天津)汽车销售有限公司怎么样？
思度(天津)汽车销售有限公司是2017-04-12在天津市和平区注册成立的有限责任公司(自然人投资或版控股的法人权独资)，注册地址位于天津市和平区五大道街新华路258号(新182号)B202-B205。
思度(天津)汽车销售有限公司的统一社会信用代码/注册号是91120101MA05PMK804，企业法人沈彤，目前企业处于开业状态。
思度(天津)汽车销售有限公司的经营范围是：汽车销售、汽车租赁、汽车维修及保养；新能源汽车技术开发、转让、咨询、服务；经济信息咨询、企业管理咨询、企业形象策划、广告业务、会议服务、展览展示服务、工艺品设计、计算机系统集成；装饰装修工程设计、施工；办公设备维修；机械设备、润滑油批发兼零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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5、比亚迪H级员工底薪多少？
比亚迪（01211）最近比较烦，先是2017年一季度新能源汽车销量全球冠军宝座被特斯拉（TSLA）夺去，排名从第一名飞流直下到第八名，国内销量也被北汽超越，动力电池出货量也被宁德时代赶超。此外，比亚迪一季度总净利润下降近3成，似乎钞票一天比一天难赚。
奖金下调，多名员工表示“中招”
然而，“赔了夫人又折兵”仅是开始，最近又有比亚迪员工爆出降绩效、变相裁员的消息。
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（比亚迪某事业部3、4月份绩效）
以上短短的一纸通知，实际蕴含的信息量巨大，首先比亚迪未来以利润考核为导向，事业部员工工资和利润直接挂钩，而业绩不好的事业部将会面临降工资的窘境。
智通财经了解到，比亚迪的工资由底薪+绩效（奖金）构成，绩效此前一般在33%左右，以底薪6000元计算，加上33%的绩效，那么工资就是7980元。目前，该事业部G级及以上员工3、4月份绩效下降到20%，而底层的H级下降幅度更大，降至15%。
据了解，比亚迪员工等级分为A、B、C、D、E、F、G、H、I，而每一等级又分为三个小等级，以F级为例，分为F1、F2、F3，应届本科生的起点为F1级别，随后逐步往上爬，最高的A级别则是副总裁及以上级别的管理层。
据比亚迪内部一名员工介绍，其他某些事业部（比亚迪共有19个事业部以及卡车事业部）也出现绩效下调的情况，但部分绩效较好的事业部受的影响则较小。目前由于比亚迪正在打破实施多年的“垂直整合”（详见：比亚迪（01211）搞大事情 王传福要“手撕”垂直整合？），允许多个事业部拆分在市场上竞争，自负盈亏，优胜劣汰，目前某些事业部被合并，甚至有一些事业部被取消了，而这部分员工面临的选择一是转岗到别的事业部，或者自动离职，如果自动离职将得不到补偿金。该名员工称自己的绩效由原来的33%下降到了20%。
另也有员工向智通财经表示，由于销量下滑，目前某些一线生产车间没有去年那么忙碌，甚至上四天休三天或上三天休四天。实际上，今年一季度，比亚迪新能源汽车销量下滑将近50%，而动力电池供应量则下跌63.9%。
与某些事业部降绩效不同，比亚迪的轨道交通事业部则蒸蒸日上，目前正在内部招聘员工，一份内部招聘文件显示，“如果面试成功，无特殊情况分厂或部门应无条件同意放人”。据一位曾面试轨道交通事业部的员工介绍，轨道事业部是公司未来的重心，面试时面试官曾向其表示，该部门加班较多，基本每天要加班到晚上8、9点，且这种情况要持续两三年，也要经常到外地出差，尽管最累但是加薪非常快，有可能两年就翻一番。
利润下滑奖金下降，历史在重演？
实际上，比亚迪降绩效的做法并非第一次发生。2011年8月，有内部员工爆出比亚迪销售公司大幅裁员，到了2012年一季度，据央广新闻此前的报道，比亚迪第三事业部25%的职员要被分流至惠州大亚湾附近，不愿意服从调配的被视为自动离职，而留下的部分职员也面临绩效工资下调18%。到了2012年中期，比亚迪发布《关于2012年6-9月绩效奖额度调整通知》，称“由于外部经济环境不乐观，公司效益出现了比较大的下滑”，故决定下调2012年6到9月绩效奖，其中，A级绩效奖额度为0%，B至I级(操作工)绩效奖额度均统一下调至15%。
智通财经发现，前几年比亚迪绩效下调是不得不为之，比亚迪2010年、2011年、2012年净利润分别下降了33.48%、45.13%、94.12%，2012年净利润仅为8130万元，相对2009年近38亿元的净利润而言，下滑非常惨烈。智通财经了解到，2010年比亚迪定下80万辆的激进目标，之后疯狂扩招人员，扩展经销商网络。然而，受到政策利好退去、战略失误等因素影响，比亚迪的销量并没有高歌猛进。
业绩的下滑，导致比亚迪股价随之大幅波动，从2009年最高的87元一路下滑至10.8元，跌幅将近90%。2008年之后比亚迪股价过山车走势：
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有意思的是，巴菲特于2008年底买下比亚迪10%价值2.3亿美元的股份，仅一年时间，到2009年底，收益近7倍，但在2011、2012年两年时间，巴菲特巨额收益几乎全部跌回去，但随后比亚迪股价又逐步回升。
6、思度新能源汽车有限公司怎么样？
思度新能源汽车有限公司是2016-08-16在江苏省南京市栖霞区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于南京市栖霞区马群街道紫东路2号A4幢305室。
思度新能源汽车有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320100MA1MRMHN2B，企业法人李思睿，目前企业处于开业状态。
思度新能源汽车有限公司的经营范围是：新能源汽车及配件的技术开发；新能源汽车的租赁；汽车销售；汽车配件设计、研发和销售；销售机械设备、润滑油；技术开发、技术服务、技术推广；经济贸易咨询；企业管理咨询；企业形象策划；代理、发布国内广告；会议服务；承办展览展示；工艺品设计；包装装潢设计；维修办公设备；计算机系统服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
思度新能源汽车有限公司对外投资5家公司，具有0处分支机构。
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7、福建省汽车工业集团云度新能源汽车股份有限公司怎么样？
简介：福建省汽车工业集团云度新能源汽车股份有限公司，是由四方共同出资构建的新能源汽车生产企业平台。主要从事新能源汽车及汽车零部件的研发、生产、加工、销售和咨询服务。公司以汽车工程师的工匠精神与互联思维的创新理念，致力打造智能互联电动汽车生态圈。
法定代表人：陈文豪
成立时间：2015-12-04
注册资本：90000万人民币
工商注册号：350300100081584
企业类型：其他股份有限公司(非上市)
公司地址：福建省莆田市涵江区江口镇石西村荔涵大道729号
8、18岁，去学习新能源汽车，毕业待遇怎么样？
毕业后待遇的话还是跟自己的能力挂钩的，有了新能源的技术说明你就有了一块敲门砖了的，具体能到那个层度的话还是得看自己的，现在新能源的缺口还是不小的，待遇的话还是不错的