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新能源汽车工程研究院2014人才招聘

发布时间:2021-09-19 08:15:14

1、中国汽车工程研究院里面的待遇如何啊?

一直在谋求转型,也有市场化的倾向,不过一方面战略铺得太大,步子迈得太开,另一方面,并没有足以支撑战略的人才团队:
1、支持快速扩张战略的团队明显不够(某些后勤一个当N个用,还鼓励加班),招聘速度和质量明显落后业务需求。(有一定的原因是薪酬和晋升体系没有竞争力,算是人力资源部自己坑自己吧……)
2、技术不够:目前主要靠引进专家合作和国际并购,自主培养人才的能力不行,也没有自主研发的底气(技术核心不足,吸引不来顶尖(创造型、技术型)人才,舍不得花钱,销售人员也有点少……总体给人一种百废待兴的感觉(emmm百废待兴也就持续了几年吧)需要补充的是,这家公司自有资金很足,但是除了购置设备,增建厂房和搞扩张,在其他方面很不愿意花钱——对,不重视人才)
3、交易成本巨大:国企通病,不用说了。大概就是比起在其他公司走一波邮件就能搞完的事情,在这里要深处泥泞中很久吧。
4、其实这家公司高层脑子很清醒,高瞻远瞩,眼光很毒,战略也很清晰。但就是某些中层给人的感觉有点迷,从对战略的理解,到如何配置资源,再到如何管理团队,激励下属,有以下判断:第一、普遍有点不切实际,尤其是对资源配置(人、钱、时间)方面,没有实现聚焦,什么都想做,什么都做得一般般,又舍不得花钱请工作输出更强的员工。第二、资源浪费,这家公司作为一个服务和中介型企业,拥有大量的数据资源,但就是放着,还有很多人才,也是放着(放着放着就离职了)。第三、缺乏魄力、领导力,无法将下属凝聚起来,对一些显而易见的矛盾和问题,也持明哲保身态度。
5、总结一下:从企业经营的角度说,就是大家个忙个的,没有一条心,建议新人进去,立足点别放到跟公司一起成长上(毕竟你只是螺丝钉),而是用好平台资源学习技术,用活数据,结识一帮整车厂客户,然后出去。从资本运作角度,这家公司弄得不错,像是要把各个子公司捧起来寻求上市或者被收购的节奏,估计能搞富很多管理层。另外,从一家与其合作的保险公司得知,确实是两套薪资,新人面对着成为自己人或者被榨干的出路,内心love&peace的人可以养老,但不保证不被淘汰。

2、新能源汽车专业发展哪块人才紧缺?

伴随着行业的快速发展,新能源人才的竞争也开始白热化,与此同时也产生了大量与新能源汽车相关的人才需求。特别对于三电人才、无人驾驶人才、智能车联网人才的需求最为急迫。从全国招聘网站上也可以看到新能源车企对于以上人才招聘数量的剧增。

3、中国汽车工程研究院的待遇如何?

待遇很不错。这个单位不是一般人能进去的,但是有机会进去还是很不错的。

中国汽车工程研究院我有同学2012年校园招聘进去的,是本科生211的,2013年就离职了,他是在国家机动车质量监督检验中心做检测工作的,第一年年薪当时4万多,转正后第二年年薪6万。不算高,后来有机会跳槽到上海汇众汽车公司就离职了,现在在上海汇众汽车质监部门当个小领导,年薪过10万了。

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4、新能源汽车需要哪些人才

随着国内经济的蓬勃发展,新能源汽车行业也是异军突起。据统计17年全国各车企宣布投资建设的新能源汽车整车项目就有70多个,计划投资也已达到4500亿元。新能源汽车产业也进入了“井喷时代”。随着新能源项目的不断增加,政府也实行了许多的优惠政策,联合推动了全国车企的共同发展。

伴随着行业的快速发展,新能源人才的竞争也开始白热化,与此同时也产生了大量与新能源汽车相关的人才需求。特别对于三电人才、无人驾驶人才、智能车联网人才的需求最为急迫。从全国招聘网站上也可以看到新能源车企对于以上人才招聘数量的剧增。

如果从人才储备的角度来看,我们除了可以关注新能源车企现有人才外,还可将范围扩大到:传统车企、汽车零部件、汽车设计院等汽车行业上下游的企业。从职位类别来看,新能源汽车所关注的人才分为:1、新能源汽车专属人才2、传统车通用技术型人才。

另外,对于新能源汽车人才招聘还存在一个难点那就是“跨界”。随着经济的发展,无论对于IT行业、金融行业还是传统制造业”复合型人才”已经成为行业的新宠。新能源汽车对于人才的“跨界”指的是:

一、跨越行业界限

随着新兴技术的不断兴起,复合型人才成了目前许多行业关注的焦点,“复合型人才”可分为二大类:

1.技术复合型:指拥有两种以上专业技术的人才。(如大数据人才、AI人才)

2.技能复合型:指项目管理类人才,既要有专业技能,也要同时有团队管理经验。

二、跨越地域

根据调查显示,华东区域聚集了较多的汽车行业人才,而新能源人才的聚集地为华南。整车类企业人才以北京、上海为主。相比之下,新能源车企的分布更为集中,深圳作为一线城市,聚集了1/3的新能源整车人才。随着现有交通工具的普及,许多的三四线城市人才也开始流入一二线城市。

三、跨越国界

随着无人驾驶、车联网的不断兴起,车企对于稀缺人才的规划已放眼国外。越来越多的国内车企已经开始从海外吸纳高精尖技术人才。像底特律、旧金山、伯明翰、斯图加特等地成为目前招聘人才的热点区域。

作为汽车行业的猎头顾问,我们不能固步自封,应该明白时代在发展,传统汽车行业正在剧变,应时刻紧跟时代发展的脚步,深入了解新能源汽车行业的发展方向,了解客户的核心痛点与未来发展需求,才能更好的为客户甄选优质人才,从而更好地助力汽车制造业的升级转型。

5、新能源汽车就业方向

当前,我国正在贯彻“资源节约型,环境友好型”的发展战略,国家对新能源汽车实施重点扶持政策。目前国家财政扶持节能减排,促进了新能源产业加速发展,并且已成为新一轮汽车促销的亮点。随着油价不断攀升,能源与环保问题日益突出,新能源汽车无疑会成为未来汽车的发展方向。因此,新能源汽车技术专业所培养的人才定然是未来的稀缺人才。
新能源汽车专业毕业生可以通过竞聘,做新能源汽车公司的技术人员;也可以到4S店做新能源汽车的维修技师;还可以通过自主创业实现就业。

6、新能源汽车技术专业就业方向?

新能源汽车技术就业方向:
1、新能源汽车专业就业前景光明。
当前,我国正在贯彻“资源节约型,环境友好型”的发展战略,国家对新能源汽车实施重点扶持政策。目前国家财政扶持节能减排,促进了新能源产业加速发展,并且已成为新一轮汽车促销的亮点。随着油价不断攀升,能源与环保问题日益突出,新能源汽车无疑会成为未来汽车的发展方向。因此,新能源汽车技术专业所培养的人才定然是未来的稀缺人才。
2、新能源汽车专业毕业生就业途径比较广。
新能源汽车专业毕业生可以通过竞聘,做新能源汽车公司的技术人员;也可以到4S店做新能源汽车的维修技师;还可以通过自主创业实现就业。
3、新能源汽车专业简介:
新能源汽车技术专业是国家大力发展电动汽车为主的新能源汽车紧缺人才专业。
新能源汽车技术的专业核心能力:具备新能源轿车的装配、检测、维护能力和汽车与配件营销服务能力。

7、新能源车俩性能检测的工作任务招聘岗位所需的学历与技能以及该岗位的发展前景?

新能源产业对世界抄经济和产业结构调整有着重要的意义:
首先,新能源产业吸纳的巨大投资及其创造的就业岗位将成为拉动各国内需的重要因素之一。
其次,新能源产业还可以拉动其他相关产业的发展。新能源产业是资金技术密集型行业,其产业链较长,涉及产业较多。发展新能源产业,不仅可以促进本行业的发展,而且对产业链上其他产业产生较大的促进作用,与新能源密切相关的交通运输、制造装备和技术服务等产业的规模和技术水平亦能得到有效推动,从而形成一个规模庞大的产业集群。这种显著的技术扩散和经济乘数效应使新能源产业有可能成为未来经济发展中的主要增长点。
最后,发展新能源产业还可逐步降低经济增长对传统能源的专依赖程度,提高资源利用效率和清洁化水平,减少经济增长的能源成本和环境成本,有助于经济的可持续快速增长。
因此,综上分析,我们有理由判断,新能源汽车在中国的未来属十年的发展具有广阔的前景。在不可再生资源的不断减少消耗的情况下,必定要开发出新能源来不断替代

8、国企招聘新能源科学与工程专业的企业有那些

1、国企招聘新能源科学与工程专业的企业像中石化、石油、大唐集团等公司有相关专业招聘
2、国企招聘报名条件可以在公告的职位信息查看,能找到对应专业要求的即可报名
3、国企招聘分为校园招聘和社会招聘,校园招聘主要面对应届生,社会招聘多要求工作经验的,具体条件查看公告详情即可。

9、新能源汽车有哪些品牌?

随着大力倡导新能源在各行各业中的应用,新能源在汽车行业也逐渐占有一定的市场份额,特别是近几年,涌现出一大批优秀的新能源汽车品牌。虽然新能源汽车的鼻祖是美国的特斯拉,但经过国内汽车行业的努力,国内的新能源汽车品牌也逐渐崭露头角,例如比亚迪、北汽新能源、吉利,长安、蔚来、小鹏汽车、广汽新能源等品牌。

我在广东这边工作,平时在这边看到比较多的新能源汽车是比亚迪、广汽和小鹏。有个朋友就买了小鹏G3,听说很不错,价格也不贵,性价比可以。除了使用新能源外,智能方便的设计也是蛮不错的,G3配备25个智能感应设备:含2个目前向摄像头、2个目侧向摄像头、4个环视摄像头、3个毫米波雷达、12个超声波传感器、2个舱内智能摄像头,分别隐秘嵌入流动的整车线条中,堪称自动驾驶最强装备。总体来说,非常的不错。

小鹏G3

10、新能源汽车技术就业前景?

新能源汽车领域来说是个新的领域,基本上维修专业的人员还是非常少的,路上新能源逐渐的变得多了起来。对于新能源汽车蓬勃的发展,就决定了人才需求,对应的新能源汽车专业很多类人才都在缺乏,那么究竟新能源汽车维修专业就业前景怎么样呢?

对于这个问题来说的话,还是非常好分析的,当前,国家对新能源汽车实施重点扶持政策。随着油价不断攀升,能源与环保问题日益突出,新能源汽车无疑会成为未来汽车的发展方向。因此,新能源汽车技术专业所培养的人才定然是未来的稀缺人才。

目前的新能源汽车维修来说的话,基本上能够真正吃透的人还是非常少的,大多数维修的人接触到的都是传统的燃油车,很多的维修思维还是停留在修燃油车的思维基础上面,所以在对维修新能源汽车的话,就需要另外一种思维,现今的新能源汽车朝着4化的方向发展,那么就更加需要系统的去学习相关的知识了。
当前,我国正在贯彻“资源节约型,环境友好型”的发展战略,国家对新能源汽车实施重点扶持政策。目前国家财政扶持节能减排,促进了新能源产业加速发展,并且已成为新一轮汽车促销的亮点。随着油价不断攀升,能源与环保问题日益突出,新能源汽车无疑会成为未来汽车的发展方向。因此,新能源汽车技术专业所培养的人才定然是未来的稀缺人才。

新能源汽车产业的快速发展,依赖于相关人才的储备。企业的竞争就是人才的竞争。有行业人士表示,随着新能源汽车行业快速发展,或将产生大量与新能源汽车相关的人才需求,特别是对三电技术人才的需求。在中华英才网、赶集网、58同城等网络平台上看到,新能源汽车行业招聘职位较多,并且薪资普遍较高,所以新能源汽车技术专业的就业前景还是非常好的。


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