1、金杯汽车和华晨金杯是什么关系?
华晨金杯汽车有限公司的前身是沈阳金杯客车制造有限公司，于2003年1月正式更名，是华晨中国汽车控股有限公司的重点生产企业。
沈阳金杯客车制造有限公司是由华晨中国汽车控股有限公司与沈阳金杯汽车 华晨金杯 金典股份有限公司投资组建的合资企业，成立于1991年7月22日。公司注册资本44,416万美元，投资总额57,098万美元。华晨公司持有公司总股本的51%，金杯公司持有49%。
2、沈阳金杯汽车公司是国企、还是外企！还是私企！
金杯汽车华晨金杯汽车有限公司的前身是沈阳金杯客车制造有限公司，于2003年1月正式更名。沈阳金杯客车制造有限公司是由华晨中国汽车控股有限公司与沈阳金杯汽车股份有限公司投资组建的合资企业。应该算国企。希望对你有帮助
3、沈阳金杯车辆有限公司是国企吗
华晨金杯汽车有限公司的前身是沈阳金杯客车制造有限公司，于2003年1月正式更名，是华晨中国汽车控股有限公司的重点生产企业。沈阳金杯客车制造有限公司是由华晨中国汽车控股有限公司与沈阳金杯汽车华晨金杯
金典股分有限公司投资组建的合资企业，成立于1991年7月22日。公司注册资本44,416万美元，投资总额57,098万美元。华晨公司持有公司总股本的51%，金杯公司持有49%。
4、沈阳金杯汽车工业控股有限公司怎么样？
简介复：沈阳金杯汽车工制业控股有限公司于2002年07月05日在沈阳市浑南区工商行政管理局登记成立。法定代表人吴小安，公司经营范围包括汽车行业投资；汽车技术研究、开发及其咨询服务等。
法定代表人：吴小安
成立时间：2002-07-05
注册资本：150000万人民币
工商注册号：210132000045959
企业类型：有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
公司地址：沈阳市浑南新区世纪路5-3号2021室
5、沈阳金杯车辆制造有限公司拖欠工资
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
6、华晨金杯汽车有限公司和沈阳金杯车辆制造有限公司是什么关系,都是金杯,不属于同一家吗
沈阳华晨金杯汽车有限公司（下称华晨金杯）和沈阳金杯车辆制造有限公司（下称金杯车辆）是两个独立的法人企业，她们都是金杯股份有限公司的下属整车制造企业，都坐落在辽宁省沈阳市，是华晨汽车的四大生产基地之二。
华晨金杯主要从事乘用车制造，产品是金杯海狮、阁瑞斯客车和中华轿车（轿车业务现已让渡华晨集团）；金杯车辆主要从事货车制造，产品是金杯轻卡。
7、沈阳金杯车辆有限公司怎么样？
简介：沈阳金杯车辆有限公司成立于2006年07月26日，主要经营范围为低速载货车、汽车厢柜、汽车货箱、汽车相关零部件制造、销售等。
法定代表人：陈允禄
成立时间：2006-07-26
注册资本：2400万人民币
工商注册号：210131000004730
企业类型：有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
公司地址：沈阳经济技术开发区沧海路4号
8、沈阳金杯车辆制造有限公司怎么样？
简介： 沈阳金杯车辆制造有限公司是由金杯汽车股份有限公司控股，隶属于华晨集团，是国内卡车骨干生产企业。公司位于沈阳市沈河区方南路6号，注册资本4亿元人民币，厂区占地面积31.7万平方米，建筑面积17.2万平方米，现有职工4000人，年产销能力为整车10万辆。
法定代表人：侯建新
成立时间：1997-11-21
注册资本：54000万人民币
工商注册号：210100000069779
企业类型：其他有限责任公司
公司地址：沈阳市沈河区方南路6号
9、沈阳金杯汽车部件物流有限公司怎么样？
沈阳金杯汽车部件物流有限公司是2012-09-28在辽宁省沈阳市大东区注册成立的其他有限责任公司，注册地址位于沈阳市大东区珠林路22号106室。
沈阳金杯汽车部件物流有限公司的统一社会信用代码/注册号是912101040507831033，企业法人许晓敏，目前企业处于开业状态。
沈阳金杯汽车部件物流有限公司的经营范围是：物流服务；普通货运；仓储服务（不含危险化学品）；包装服务；汽车零部件销售、研究；房屋、场地租赁；机械设备、货架租赁；项目投资。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）。在辽宁省，相近经营范围的公司总注册资本为3167786万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共440家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。
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10、沈阳金杯车辆制造有限公司，拖欠工人工资，拖欠养老保险，拖欠住房公积金！
首先与单位协商，协商不成，用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
一、向劳动监察投诉
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
二、申请劳动争议仲裁
劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。
劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定，劳动者追索劳动报酬适用特殊时效，自劳动关系解除或者终止之日起为一年。
三、向人民法院申请支付令
根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，或者有支付协议不履行的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金，建议先向劳动监察投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。