车辆管理ppt

1、如何规定单位业务员用车管理制度

这个看你的目的是什么，是需要一个制度呢，还是要达到一定的效果呢？
一、想要漂亮的制度——具体方法:
1、百度搜索:XXX行业现场管理制度，综合你认为有道理的条例；
要求:①范围覆盖面:越宽越好；
②CTRL+C,CTRL+V时注意合理分类排版；
③切记根据本公司实际情况加以调整，不可硬搬硬套，穿帮不好；
2、在会议汇报讨论阶段能用PPT绝不用Word；
3、执行下发阶段使用Word上面注意页眉，加上公司LOGO与名称；下面注意页码；标题黑体二号字，正文宋体三号字（政府报告标准格式）；
二、自己使用的使用制度:
这里没有正确答案，只有建议；
制度是死的，靠人来执行，什么样的制度内容其实都可以，只要有就行，因此不论花样的；
也就是说制度是管理者为了赢的“游戏”制定的规则；你怎么方便你怎么制定；
西方是制定前反你，通过后都执行；中国人是制定前没人反对，执行时才反你；
所以要中国人执行就得合理，而不是合法；
比如逆向思维，把什么情况下可以，改成什么情况下不可以；制度就简单了；
一看那家公司的制度N长，问，谁会背？记不住的制度怎么执行？那制度还有用？没人执行吗。
举例:（本人的制度，仅供参考）
二、现场管理制度:
普通违纪（罚款50元—5元）
1.公司职员须认真、切实执行公司的一切规章制度、决议、决定、
通知，服从公司的管理工作安排；
2.公司职员不得在工作时间做与工作无关的事情；
3.工作期间、各类会议、培训时手机须调静音或振动或关机，接
听私人电话需离开工作台席在外面接听；
4.两通电话间隔时间控制在10分钟以内，预计超过应先向上级说明原因；离开台席须将座位归位；
5.职员调换工作台席须征求相关领导意见，得到同意后方可更换
台席；
6.公司职员须爱护、保持办公室里的所有设施及环境卫生，不得
随意蹬踢台席，乱写乱画；下班无人时请勿打开空调、排气扇等电源、电器，以免造成浪费以及维护安全；
7.公司职员需要使用公司设施或文件及资料时（如电脑）须向相
关主管人员申请，得到许可后方可使用、翻看；
严重违纪（罚款500元—50元）
1.公司职员须注意职业形象，不得在进入办公区后工作期间大声喧哗、嬉笑打闹；
2.不得干扰他人正常工作；
3.不得弄虚作假；
4.造成有理投诉，同时承担退费；
比如:处罚为什么不是明码标价，而是XX-XX？为什么不是5-50，而是50-5？
这么说吧，制定制度是希望能达到效果，不是为了罚款，关键点1是有发可依，2是执法的重点不是在罚，而是在处理的过程让犯错者体会到“水深火热”，才记得住，最后少罚或者不罚（写个保证书，再犯两次一起按最严厉的处罚），犯错者会记你多大的人情啊还能做到他记得不、不再犯的效果；你下面的人都在火里过一次，你还用考虑你的车怎么用么？？
具体细节介绍给你一个人:曾仕强—人性化管理，通俗易懂学得快；
不一定就对，不一定就适合你用；仅供参考。
注:如果不是你亲自监督执行，以上方法无效；。

2、关于汽车车标 我要的是车标大全及其每个车标的介绍 越详细越好 做好是ppt的 一张ppt 车标和介绍

姐姐直接上图，不知道的再来问我。。。其实不需要问我的。。。

3、如何做好新形势下单位车辆安全管理工作.ppt

periences, what associations should we

4、企业制度包括哪些 ppt

公司管理制度一般包括
:一、各部门岗位责任制。
二、人力资源类1、招聘管理制度2、培训管理制度3、辞聘管理制度4、薪酬管理制度5、绩效管理手册6、员工手册7、新员工入职培训手册8、考核管理制度9、考勤管理制度
三、行政管理类制度1、办公用品管理制度2、值班管理制度3、印章管理制度4、车辆管理制度5、安全保卫管理制度6、餐厅管理制度7、会议管理制度8、档案管理制度9、宿舍管理制度10、环境卫生管理制度11、保密制度12、电话使用管理规定13、复印机、打印机、传真机使用管理规定14、电脑使用管理规定
四、财务类制度1、信用管理制度2、员工交通补助管理办法3、报销管理制度4、出差费用管理制度还有劳动合同管理制度;

5、如何遵守交通规则.ppt

　第一条 为了加强道路交通管理,维护交通秩序,保障交通安全和畅通,以适应社会主义现代化建设的需要,制定本条例.
第二条 本条例所称的道路,是指公路、城市街道和胡同（里巷）,以及公共广场、公共停车场等供车辆、行人通行的地方.
第三条 本条例所称的车辆,是指在道路上行驶的下列机动车和非机动车：
（一）机动车是指各种汽车、电车、电瓶车、摩托车、拖拉机、轮式专用机械车；
（二）非机动车是指自行车、三轮车、人力车、畜力车、残疾人专用车.
第四条 凡在道路上通行的车辆、行人、乘车人以及在道路上进行与交通有关活动的人员,都必须遵守本条例.
第五条 机关、军队、团体、企业、学校以及其他组织,应当经常教育所属人员遵守本条例.
对违反本条例的行为,任何人都有劝阻和控告的权利.
第六条 驾驶车辆,赶、骑牲畜,必须遵守右侧通行的原则.
第七条 车辆、行人必须各行其道.借道通行的车辆或行人,应当让在其本道内行驶的车辆或行人优先通行.
遇到本条例没有规定的情况,车辆、行人必须在确保安全的原则下通行.
第八条 本条例由各级公安机关负责实施.
第九条 交通信号分为：指挥灯信号、车道灯信号、人行横道灯信号、交通指挥棒信号、手势信号.
第九条 交通信号分为：指挥灯信号、车道灯信号、人行横道灯信号、交通指挥棒信号、手势信号.
第十条 指挥灯信号：
（一）绿灯亮时,准许车辆、行人通行,但转弯的车辆不准妨碍直行的车辆和被放行的行人通行；
（二）黄灯亮时,不准车辆、行人通行,但已越过停止线的车辆和已进入人行横道的行人,可以继续通行；
（三）红灯亮时,不准车辆、行人通行；
（四）绿色箭头灯亮时,准许车辆按箭头所示方向通行；
（五）黄灯闪烁时,车辆、行人须在确保安全的原则下通行.
右转弯的车辆和T形路口右边无横道的直行车辆,遇有前款（二）、（三）项规定时,在不妨碍被放行的车辆和行人通行的情况下,可以通行.
前两款规定亦适用于列队行走和赶、骑牲畜的人员.
第十一条 车道灯信号：
（一）绿色箭头灯亮时,本车道准许车辆通行；
（二）红色叉形灯亮时,本车道不准车辆通行.
第十二条 人行横道灯信号：
（一）绿灯亮时,准许行人通过人行横道；
（二）黄灯闪烁时,不准行人进入人行横道,但已进入人行横道的,可以继续通行；
（三）红灯亮时,不准行人进入人行横道.
第十三条 交通指挥棒信号：
（一）直行信号：右手持棒举臂向右平伸,然后向左曲臂放下,准许左右两方直行的车辆通行；各方右转弯的车辆在不妨碍被放行的车辆通行的情况下,可以通行.
（二）左转弯信号：右手持棒举臂向前平伸,准许左方的左转弯和直行的车辆通行；左臂同时向右前方摆动时,准许车辆左小转弯；各方右转弯的车辆和T形路口右边无横道的直行车辆,在不妨碍被放行的车辆通行的情况下,可以通行.
（三）停止信号：右手持棒曲臂向上直伸,不准车辆通行,但已越过停止线的,可以继续通行.
第十四条 手势信号：
（一）直行信号：右臂（左臂）向右（向左）平伸,手掌向前,准许左右两方直行的车辆通行；各方右转弯的车辆在不妨碍被放行的车辆通行的情况下,可以通行.
（二）左转弯信号：右臂向前平伸,手掌向前,准许左方的左转弯和直行的车辆通行；左臂同时向右前方摆动时,准许车辆左小转弯；各方右转弯的车辆和T形路口右边无横道的直行车辆,在不妨碍被放行的车辆通行的情况下,可以通行.
（三）停止信号：左臂向上直伸,手掌向前,不准前方车辆通行；右臂同时向左前方摆动时,车辆须靠边停车.
第十五条 车辆、行人必须遵守交通标志和交通标线的规定.
第十六条 车辆和行人遇有灯光信号、交通标志或交通标线与交通警察的指挥不一致时,服从交通警察的指挥.

6、ppt 怎样做好车间管理

1.统一领导和民主管理相结合的原则。
现代工业生产是建立在高度技术基础上的社会化大生产，生产力水平越高，生产的社会化程度越高，就越需要严格实行统一领导。
2.思想政治工作和经济工作相结合的原则。
职工在思想政治方面的问题，总是在经济活动中产生的，是在管理过程中产生的，或是从生产、技术经营管理活动中反映出来的。所以车间的思想政治工作必须结合经济工作来做，才能服务于生产，才能确保经济工作的社会主义方向，才能使车间生产活动顺利进行，并取得最佳的经济效益。

7、求企业班车安全管理ppt

支持定制，不支持下载

8、如何构建精益车间管理体系PPT

企业培训体系的构建：1、培训组织管理体系；2、组织学习体系；　3、人力资源发展与职业生涯规划；　4、培训需求分析体系；　5、培训师资管理体系；　6、培训预算管理体系；　7、培训课程设计、开发和管理体系；　8、培训效果评估与跟踪辅导体系；9、培训行政支持体系；10、培训制度规范保障体系。

9、小区车辆管理办公室年总结

一年来，在站领导的关怀下，在全站职工的帮助下，我能恪尽职守，全身心的投入到工作中，尽自己的全力履行好办公室工作职责，现将一年以来的工作、学习、作以汇报：
一、加强学习，提高理论和业务素养。办公室是综合部门，对各方面的能力和知识都要掌握。要做好本职工作，就必须首先自己用理论武装头脑，提高自己理解省厅的、总站的各项精神。我要求自己必须参加省厅和全站组织的学习，我认真学习了jzm同志“三个代表”讲话、十七大报告等重要讲话和文件中的论断和观点等篇章，有了比较深刻的理解，在新的形势下，增强做好工作的自觉性。另外，我也十分重视学习业务知识，积极利用参加评审会、业务会等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力。同时我积极学习新知识，熟悉新学科，坚持每天阅读各类报纸和文章，学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。
二、规范文秘工作，提高质量和效率。
一、能够认真学习dxp理论、三个代表重要思想，自觉参加厅、站里组织的各种政治学习活动，贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，严格要求自己的言行，自觉进行思想改造，提高自己的政治素质和个人修养。
二、完成公文处理工作，突出规范性，公文运转准确、及时、有序。严格履行收文登记、传阅、交办及发文审核、签发。组织起草我站工作的有关报告、请示、总结等文件10余份、总站情况15期、函20份和各类事务性文书20余份，同时，认真抓好发文初审关，帮助其他科室校核把关，保证了公文质量，提高了公文效率。
三、协助主任完成全站财务管理工作，与结算中心建立良好的工作关系，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚。
四、完成全站党风廉政建设的具体工作。协助站领导健全各项廉政制度，制定党风廉政建设实施方案，签订责任状，落实党风廉政建设责任制，开展警示教育和两风教育活动，督促全站党员干部落实党风廉政有关规定。
五、协助组织全站精神文明建设创建活动。按照站领导的部署，对照精神文明条例结合实际工作，组织开展了“十星”创建活动和省直文明单位标兵创建活的具体工作，从方案的制定、落实创建内容、开展政治学习到迎接考核等各个环节做了大量有成效的工作，我站获省厅文明行业创建“十星”单位，省直文明单位标兵创建工作也获省直文明办好评，来年有望创建成功。
六、配合主任抓好全站行政管理和日常事务性工作。协助主任建立健全各项制度，抓好我站人员思想、组织、业务和作风建设。今年先后制定了考勤制度、先进评选办法等，督促已下发的车辆管理办法等制度的贯彻执行，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。完成总站的办公室搬迁、装修工作，办公设备购置，安全保卫、职工货币化分房建档工作，职工医疗保险工作，筹办各类会议、来人接待、上下沟通、内外联系、印章管理、资料报刊订阅、学习教育、人员培训等大量的日常事务，各类事项安排合理有序，保证了总站正常工作。

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