1、车险核保岗面试
1】要的,是领导要。。。不是叫保证金 这个和效益挂钩,有效益 完成公司 指标 就返还甚至拿翻倍,没完成就打水漂了
2】要考核保师 考个初级就可以了 但你要想升就得要考高级,面试肯定是要的,笔试要看各地了,我在广西PICC,笔试都是些保险职业道德的东西。
3】不用跑业务,你对这职位不熟悉?这职位要业务基础,你没做过业务来做核保只会被下面人骂白痴,我们这就有很多白痴核保,连业务最基本的常识都不懂。。。人保就有个怪现象:做得业务的不会去做管理(做管理没钱还被限制人身自由),做不得业务的就去做管理(正式职工,没业务不能让他饿死就早个活给他干别)。。。结果管理和业务严重脱节。。。整天下些莫名其妙的政策,完全和市场脱节。。。
你们也要考核,不是业务的考核,是计划指标的考核,就是利润什么的,核保其实属于管理岗位了。。。
假如你真的要干核保,首先请你先熟悉并掌握业务知识,并要深入了解市场。。。
跑业务不是你做的,但别人跑来的业务可能需要你去技术指导,比如车险的标书制作等,下面业务员没几个会。还要对下面业务员进行培训等。
不知道你是哪的人保,我是广西南宁分公司人保正式员工,我们这的核保员都省级集中了,非车险也要省级集中,但还没实行,以后肯定是要实行的。
这工作就是要承担责任,你的责任就是不要让垃圾业务流入,但也不要让效益业务流失,其中分寸要自己把握。。。祝你成功,也希望你成功后多为基层想想。。。
我们这是单位组织,保监会的考试,就是核保师考试
2、中华联合保险公司的汽车核保员岗位算是正式员工吗?
要看签劳动合同的时候是与谁签的。如果是与保险公司签订劳动合同就是正式专员工。如果与第三方签订劳属动合同就是劳务工。 (劳动合同上甲方是中华联合保险公司就是和保险公司签合同。第三方的话甲方是第三方中介公司的名字)
3、核保支持岗和核保岗一样吗
这个理论上是有区别的。核保支持岗是为核保人员和销售人员提供服务的,核保岗是从事核保工作的。不过在目前的中国保险业,由于专业人员严重不足,基本从事的工作均是一样的。
4、核保岗、核赔岗是内勤岗吗
是的。
核保是审核保单是否属于正常保单,是否符合保险公司承保的规定。
核赔是审核事故是否属于保险责任范围,理赔资料是否符合保险理赔要求。由此看出二者是属于内勤范畴的岗位。
核保一般是指保险核保,保险核保是指保险人对投保申请进行审核,决定是否接受承保这一风险,并在接受承保风险的情况下,确定承保条件的过程。在核保过程中,核保人员会按标的物的不同风险类别给予不同的承保条件,保证业务质量,保证保险经营的稳定性。
(4)车辆核保岗扩展资料:
岗位职责:
1.负责在系统权限内案件进行审核,发现问题及时上报,保证理赔时效;
2.负责完成机构培训及对报案、立案、调查作业环节进行规范性指导;
3.依据相关法律法规、保险条款约定和公司有关规定,对保险合同效力、索赔申请资料、是否属于保险责任以及保险人应承担的责任范围、是否存在责任免除情况、保险金权益人资格及保险金分配等方面进行全面审核认定,并根据认定结果作出相应处理;
4.负责完成特殊案件理赔调查工作,开发、联络协调和维护调查协作资源;
5.部门安排的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,年龄25-40岁,理赔工作3年以上经验,有理赔案件审核及调查工作经验,对于法律法规、医学等方面有一定的涉及;或者应届毕业生,本科及以上学历,法律、医学或金融等专业。
2.工作中能够发挥主观能动性,具有资源开发、协作的能力,善于沟通协调理赔相关事务。
5、请问车险核保和非车险核保哪个岗位好些?请具体分析
核赔和核保二种工作吗?
核赔是决定投保了的客户出险了能不能获得回理赔的工作,责任重大呀答。
核保是审核投保的客户是否符合投保条件,决定让不让他参加保险的工作。
两核是保险的专业部门,都有技术含量,也无法判断到底哪个好,哪个不好。看你想干吗了,核赔一般纠纷较大,容易与客户产生矛盾,都赔了大家都高兴,一不赔了问题就来了。 核保这类问题能少些,很少有客户因为你保险公司不让我参保我就和你拼命的。
6、非车险核保岗在保险公司算好岗位吗(待遇和前景方面)?与车险核保相比哪个好呢?请具体些
两核(核保和核赔)相对来说算是比较好的岗位了,总比出单强,呵呵。非车险比车版险需要的专业知识权要更多,因为险种也多嘛,同样非车险核保也可以学习到更多的东西。
这两个岗位都是很重要的,核保的压力来自于业务部门及规定的赔付率,核赔的压力来自于客户及公司各项理赔指标,如果你有一个好领导,那就做核保,万一以后领导跳槽去新公司,核保肯定是自己人,而且初期肯定先要核保,再要核赔,先有业务才有赔付嘛。其实,这两个岗位真的很难分个好坏,收入和发展都相差无几的。
7、保险公司的车险核保岗位好不好,具体待遇如何
猜的不错的话你抄应该是汽车专业毕业的学生。因为我以前在平安分公司车险部实习的时候里面统一都是汽车专业毕业的。去财产保险公司的话平安是首选,首先他是三大财产保险公司之一,然后平安的机制(这里就不详谈了)是最适合新人成长的。所以平安也有保险的"黄浦军校"之称。
平安走的是低成本话路线,就今年上海平安分公司的情况新人是税前2550元,工资的确是不高,但是进平安的人完全都是看重3~5年后跳槽到其他公司的。在保险行业里是非常乐于接受平安跳槽出来的人的,这是勿庸置疑的。
所以建议你在里面好好做,然后在工作的时候多学习,多问为什么,为3~5年后的跳槽做积累。
至于要看业务员的脸色那绝对是无稽之谈,应该是业务员要看核保的脸色,如果业务员做进业务,而核保通不过,保险公司就会拒保。而且费率是否能优惠,保费能打几折完全是核保定的,业务员怎么能不拍核保的马匹呢?至于要看公司领导的脸色么正常啊,因为他是领导,你当然要听领导话啊,否则你就是领导了亚。
8、关于财险保险公司非车险核保岗的问题
1、内勤
2、主要是对下属业务单位提交上来的财产险业务进行审核把关,还有组织些相关培训专的(配合下属部门更属好的去展业)
3、没有硬性的业务任务,业务任务和你工资不挂钩,但会有摊派的任务(比如xx险种完不成,xx级别的要求自己购买一定数目的保险,想不买可以你可以出去卖给别人,呵呵。我是PICC的 这种事挺常见了。。。)
但会有经营指标任务,比如要盈利XX万,XX险种保费规模XX万(现在没几家公司重点考核这个,大家都亏多了,所以都变成利润第一),但这些业务你不可能直接接触都是下面业务单位的事情,要是下面完成的好你就有钱,完成不好你钱也不多,但都会有比较好的待遇了
9、平安保险 车险核保岗(上海)
核保岗是在车辆参保时给予风险评估的,主要是核定车型风险、车辆保费是否合理,以及制定相应的核保政策,分析车险经营情况。二楼所说的那是查勘员所做的工作。我就是做核保工作的。