1、外包申请书怎样写？
外包申请单 No. 日期： 申请 部门 订单 号码 类别 8 成品 8 材料 8 半成品 品名 规格 用途 单位 数量 需用日期内 外包原因 设 定 底 价 制容 造 说 明 工缴基数 基数 单位工缴 总工缴 经理 批示 申请 部门 主管 经办 询 价 记 录 厂 商 决 定 说 明 厂商 单价 运费 总价 交期 付款条件 经理 批示 申请 部门 主管 经办
2、在什么情况下物流企业可以选择车辆外包及仓储出租模式？
你的问题，问的我不太明白。
那我从两个方面说：1,自有车辆外包，自有仓库出租。
一般物流企业专注主营业务时可能会采取车辆外包和仓库出租；车辆外包和仓库出租可以及时回笼资金，让车辆和仓库自成一个“独立部门”进行经营，而让公司可以节省资源，致力于其主营业务。
2，承包物流车辆，租用仓库仓储
物流公司在为了使服务功能完善，提高核心竞争力而对物流所有环节进行整合。本身车辆属于运输范畴，仓库属于仓储范畴，都属于物流结构中最重要的服务功能。 将来的物流业需要这样流程化的专业物流公司！
3、公司外包客车例文
外包车辆运输协议（内部使用范文）
甲 方： 代表人： 乙 方： 代表人：
为了完善公司外包车辆的经营管理，通过甲、乙双方的自愿协商，在平等、互利、诚信的基础上，对本合同各条款进行共同探讨，双方共同达成以下协议： 第一条 乙方提供机动车牌号及车辆状况
第二条 乙方须提供驾驶员个人身份证原件、驾驶员证原件于甲方查验后，留复印件于甲方，乙方必须保证所提供的资料是真实有效的，否则由此出现的一切后果由乙方承担。 第三条 承包期限
承包期限为＿＿年，即从＿＿年＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。 第四条 费用支付时间及方式
甲方每月15号前支付乙方上月租车费，按每辆 元/月，共计 元/月。甲方以现金或转账的方式支付，乙方须出具收据或发票。 第五条 甲方的权利义务
1．甲方负责公司出车的加油、过路费，乙方每周报销一次，并附上出车里程数及过路费发票（如是甲方提供加油卡和粤通卡的，甲方将根据出车地点及公里数进行审核，对不实的甲方有权做出处罚）；
2．甲方根据公司的货物运输情况及人员外出办事情况，提前开出派车单交给乙方驾驶员安排；
第六条 乙方的权利义务
1、 乙方提供 辆车及 名驾驶员给甲方；
2、乙方凭派车单为甲方提供货物运输（上下货、交货、签单等相关事务）、办事人员接送 等业务；
3、 乙方的车辆出车回来后，无派车单严禁外出（包括修车、加油），夜间车辆必须统一停 放在甲方公司指定地点；
4、 按时按量完成甲方交待出车任务，负担车辆的维修费，配件及车检费、保险费等所有费 用。
5、 爱护车辆，适时维修和保养车辆，保证车辆设备和车容完好，能够正常运转。 妥善保 管车辆，发生车辆被偷盗、抢劫、或者其他毁损情况都由乙方自行负责。
6、 遵守交通规则和机动车辆操作规程，严禁违章驾驶和酒后行车，保证行车安全，乙方应 负担因乙方的责任造成的他人生命和财产损失。如果发生事故，需要甲方进行参加处理，或者甲方作为当事人参加处理，相关民事赔偿款、律师费、差旅费、误工费等和事故相关的所有费用乙方全额负担 ；
7、 乙方在经营运输中不得违反国家的政策和法律，车辆未经甲方允许，不得转包。 8、 车辆在甲方承包期间如果违反交通规则，被罚款或者受到其他行政处罚的，由乙方负责。 第七条 违约责任
除重大政策性变化或不可抗力外，任何一方违反合同的规定致使合同不能全部履行的，除赔偿相应经济损失外，还应向另一方支付合同及附件未履行部分租赁总金额的____%作为违约金。
第八条 公司正常按每周六天工作制，正常法定假日有值班的可以安排调休，但必须服从公司的工作安排和调动，如因此影响公司正常工作的，责任由乙方承担。
第九条 此合同生效日起，如原来是劳务关系（雇佣关系）的即日终止，转为合作关系。如本人需在甲方公司购买社保的费用由乙方全部承担，甲方不承担任何费用和所发生的任何责任。
第十条 合同的变更和解除
本合同的变更和解除，必须经甲乙双方签署书面协议方能有效。 第十一条 争议的解决
有关本合同之一切争议，首先应友好协商解决，如协商解决不成，任何一方可向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。
第十二条 其它
第十二条 合同及附件
《外包车辆安全协议》是本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
第十三条 本合同自甲乙双方签字盖章后即生效，本合同一式二份，由甲乙双方各执一份。
甲 方： 乙 方： 盖 章： 盖 章： 代 表： 代 表： 日 期： 日 期：
4、客运车辆私自外包检讨书
单位工作检讨书
致×××：
自入×××单位以来，本人认识了许多行业前辈，也学到了许多经验、知识；但由于自身定位不准，心浮气躁，工作过程中屡次触犯本单位的规章制度，给本单位的正常管理及运作带来了极其负面的影响，在此特做如下检讨，以资勉而改之！
检讨一：没有找准个人定位，工作浮夸、朝三暮四。××行业是一经验行业，需要时间的积累、经验的总结，来不得半点马虎，更来不得半点浮夸。如果没有从点滴小事做起，积跬步以成千里，脚踏实地的思想，很难想像会在××这一行业能有什么发展。自己虽然也明白这一道理，但在实际工作中却屡屡犯好高骛远的错误，幸好有各位领导能疏而导之，至此才没有犯什么大的错误——能得各位领导面提身授，实乃吾之万幸。
检讨二：工作中意气用事，缺乏团队精神。单位是作为一个团队存在的，也应当作为一个团队来运作。但本人在工作中往往表现得目无组织，脱离团队，实际上就是无责任感，无感恩之心！单位作为大伙的家，应当共同来维护她，发展她，不应该只抱怨她给的太少，她缺点太多，态度决定一切，心怀感激地来看待她赋予你的一切，然后回报她！
检讨三：作为单位的新人，缺乏主动沟通、虚心请教的态度。没有沟通就没有理解，没有理解就难以积极地融入单位的文化中去，就难以在单位提供的这个平台上尽情地发挥自己的能量，施展自己的抱负，同时也为所的发展作出自己的贡献。
现在，我深深感到，自己当前的这些消极的思想态度实在是一个非常危险的倾向，如果不是通过与领导的交流沟通，被及时发现并正面指出，自己恐怕还会继续如此放纵和发展下去，那么对于一个新人来讲，影响将是长期的，后果也将是严重的，甚至都无法想象将来会发生怎样的工作失误。因此，对于领导的指正，自己深刻反省的同时也倍感幸运，感激领导的不吝指教，毕竟，这注定会成为自己人生事业发展的一次关键转折！
通过这次事件，我要重新反思自己的阅读和研究，一个人，工作态度，感悟到：
1，一个人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每个人都应该重点，工作重点应。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握细节。一个人学习，做一点点事情位。这绝对不是经典的书籍，但在人，在做事情的位位。 “学习对像帆船目前，落后的，”读那么多书，如果不掌握，不与生活，这是很难有喜悦，就是古人说“时，学习和享受自己的学习。”
2，学习最重要的领域是实现。如果这项研究是不可能实现的，它只是“心理科学问道：”喜欢吃的东西，而不是消化的，当然身体，无助，甚至是有害的。有一些事情没有运行，这是一个学习的机会，有一件事双方，而不是发展的好处，那么我们自然发展恶化。所以，当遇到不明白的事，我不能太麻烦，咨询虚心人很多，以便更好地完成工作。
总之，我采取行动，为单位带来不良影响，使这种行为，我的心情非常沉重和羞愧。 “男人不犯错误了，”我将努力发展成为一个理性的人，一个原因人先安心学习，从过去的错误和智慧，而不是简单懊悔。 “老师很容易从难求的学习，”我衷心感谢的教导希望在未来发展进程的领导，学习你的身体更“智慧”，让你的教学和帮助，余倍运气感，将不胜感激！
5、关于化粪池外包申请
外包应该是请示吧,请示领导,或者上层! 申请的话是你是外来人员与公司或者什么部门签定的那是协议!
6、关于银行增加司机外包岗位人员的请示怎么写
一，摘要
二、主要内容
1，现状（讲你现在司机有多少啊，外包司机有多少啊，水平专和能力怎么样啊等等，简属要说）
2，增加的原因（为什么增加，缺口几个，为什么外包等）
3，增加的方式（你讲了是外包了，还有具体的什么方式，能达到什么效果，另外钱谁出，多少，什么时候增加，谁来做这事，都要跟领导讲清楚，）
三、总结，这个地方就是说你要干什么，多少钱，什么时候，一两句话交代完事
简要的说，你写公文6要素得全吧，时间、地点、事件、来龙去脉，个人觉得简要即可，几句话就能说清楚的东西