合康环卫车辆

1、福田普罗科BROCK 环卫车是福田汽车旗下的吗？

2016 年 12 月，福田汽车集团全资收购德国著名环境装备企业欧洲一流清扫车品牌—— BROCK 公司，内设立福田普罗科环境容装备公司，定位为覆盖汽车底盘、环卫汽车、环卫装备、其他专用车等多种业务为一体的综合性多功能环境装备产业集团。

2、我是刚到一家环卫公司开车七八天第一天上班十个小时，之后这些天12~14

用人单copy位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3、宜兴艾科森生态环卫设备有限公司怎么样？

宜兴艾科森生态环卫设备有限公司是2016-01-21在江苏省无锡市宜兴市注册成立的有限责任公专司属(中外合资)，注册地址位于宜兴市环科园绿园路489号中节能产业园26#。

宜兴艾科森生态环卫设备有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320282MA1MEP0974，企业法人周小康，目前企业处于开业状态。

宜兴艾科森生态环卫设备有限公司的经营范围是：移动式生态厕所及环保设备的生产；环保技术的研发，服务；从事环保水处理设备及耗材的批发、进出口业务（以上商品进出口不涉及国营贸易管理商品，涉及配额、许可证管理商品的，按国家有关规定办理申请）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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4、我环卫工。每天都要清运垃圾可以过吗？

可以过的，因为清运垃圾的话，你必须要走这个通道，如果不走这个通道的话，其实很多地方就没有办法清运了，你可以申请一下，写个申请就可以通过了

5、质量最好的环卫垃圾车生产厂家？

程力专用汽车股份有限公司 生产的环卫垃圾车厂家之一。
程力专用汽车股份有限公司是湖北程力集团旗下核心企业，国家工信部定点生产各类专用汽车的大型汽车制造企业，公司位于湖北省随州市，在随州市曾都区南郊，曾都经济技术开发区均有生产制造基地。
公司现有总资产20亿元，占地1000余亩，员工8000余人，其中技术类人员500多人，技术工人2000余名，年生产专用车能力十万台（辆）。公司与华中科技大学、武汉理工大学、武汉科技大学等大专院校签订产学研合作协议，通过专业职业技术培训每年向社会输出各类汽车人才500余人，是国内专汽领域名副其实的孵化助长型企业。
作为一家拥有“中国驰名商标”“湖北名牌”“国家高新技术企业”“中国民企500强”的大型汽车制造集团，自担当推动中国专用车发展的重大使命。程力集团旗下的程力专用汽车在国内国际市场占有重要份额，领先产品有：各类洒水车、垃圾车、吸污车，扫地车、油罐车、化工车、清障车、高空作业车、消防车、随车吊、冷藏车、厢式车、压力容器、公路养护车、平板运输车、散装粮食车、干混砂浆车、养蜂车、舞台车、宣传车、流动售货车、重型随车吊、水泥泵车、药品运输车、食品运输车等各系列800多个品种。是国内同行业中产品品种最多、生产资质最全、生产设备一流、检测手段最完备的专汽公司。
公司现拥有大型生产设备2000多台（套）、检测设备200多台套，其中部分加工中心和生产流水线在国内国际均处于领先水平。
在专用车类公司通过了： ISO9001-2008质量管理、ISO 14001环境管理、OHSAS18001职业健康安全管理等体系认证、3C强制性认证、GJB9001B—2009国军标认证和保密认证（国家三级），汽车节能环保认证，汽车免征认证，美国机械工程师阿斯米（ASME）认证、欧盟协议ADR认证。取得特种专用车生产许可资质有： A2、C2、C3压力容器、随车起重机、汽车吊、消防车、国家武器装备科研生产资质。公司有100多个自主创新产品获得国家专利，其中“车载式污水净化处理装置”、“供气照明消防车”等项目获得科技进步三等奖，有840多个“程力威”牌产品列入国家公告目录。
公司通过收购“湖北大力专用汽车制造有限公司”取得客车生产资质，目前校车、公交客车和新能源客车形势良好。公司新开发新能源纯电动洒水车、纯电动环卫车系列产品已经上市，用户使用效果良好。公司集团内企业，位于武汉的“程力重工股份有限公司” 正准备大量投产天然气及混合动力专用汽车。
公司是湖北省人民政府认定全省汽车及零部件出口基地，湖北省特种车辆改装应急保障动员中心。是国家经济动员办公室、总后勤部军需物资油料部认定的军用物资采购动员供应商。
公司产品畅销全国29个省市自治区，并出口俄罗斯、新西兰、安哥拉等30多国家和地区。主导产品市场占有率为20%以上，到如今的产品出口遍及世界30多个国家。公司从市场占有率、产值产量、利税、发展速度等方面综合考评在中国专用汽车之都—随州市专用汽车行业目前为第一位。其中：洒水车销量连续四年占全国第一，环卫车销量连续三年占全国第一位。
公司先后被金融机构评为AAA企业，被湖北省工商局评为“守合同重信用”企业，湖北省科技厅评为“具有发展潜力企业”、“国家高新技术企业”；公司党委被湖北省省委组织部评为“全省非公有制企业双强百佳党组织”，省委、省政府授予“湖北省优秀民营企业” 等荣誉称号；公司“程力威”牌洒水车被评为湖北省名牌产品；公司品牌“程力威”荣获湖北省著名商标、中国驰名商标。

6、环卫用小型清扫车价格多少钱一台

不同型号种类的扫地机价格也是不同的，目前市场上扫地机主要分为内手推式和驾驶式容扫地机两种。这两种扫地机价格差别很大，这也是正是因为它们的使用效果和清扫效率不同导致的。

手推扫地机主要适用于清洁面积少、劳动力不强的地区，如居住区、街道、小工厂、小仓库等。重量轻，使用灵活，特别是在车辆无法进入的小区域，手推式扫地机的价格一般不到2000元。

驾驶式扫地机有大型小型，可以坐在驾驶座位上直接进行清扫作业，非常适用于大型工厂、车间、物业等区域。一台驾驶式扫地机相当于15个人工的清扫效率，深受众多企业的喜爱。驾驶式扫地机的价格约为3万元左右。

7、环卫局是什么样的单位

环卫局属于事业单位，主要负责管委会园林绿化和环境卫生工作的机构，其工作内容有：、贯彻执行国家、地方环卫的有关法律、法规和政策；2、负责管委会排污费和超标排污费的征收工作；3、负责管委会环境污染事故、纠纷的调查处理；4、负责环境卫生行政执法检查。事业单位是由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，是带有公益性质的机构。
环卫局是政府管理下的市容环境卫生的职能部门，各市环境卫生管理局为行政单位（机关单位）其人员编制为公务员编制。其下属单位多为事业单位。

环卫处就是隶属于环境卫生管理局的公用事业单位。
主要职责是城市环境卫生设施运营与维护、城市环境卫生监督、城市环境卫生作业与管理。环卫处下设环卫所、清运队、监察队、收费办、综合修理所等部门。

拓展资料：

环境卫生管理局作用

第一、城市环境卫生管理保护这市民的身体健康。

第二、城市环境卫生管理保障着经济建设的正常进行。

第三、城市环境卫生管理保持着城市整洁面貌，有利于城市的对外交往和发展旅游业。

第四、城市环境卫生管理是城市精神文明的重要组成部分，它陶冶和展示着一个城市市民的高尚情操。
环卫所的主要职责是贯彻执行国家有关环卫管理的方针、政策和法律、法规。

县城环卫所职责：

负责本区域范围各街、巷、路等公共区域的日常清扫保洁和非法小广告的清除作业与管理；临邛镇区域范围的生活垃圾清运作业与管理；临邛镇区域范围直管公厕、垃圾桶、垃圾中转站（房）的运行维护作业与管理。

乡镇环卫所职责：

1、负责全镇（乡）各村环境建设等环境整治工作。

2、负责全镇（乡）各村，企事业单位的白色垃圾及生活垃圾的收集清运工作。

3、负责镇（乡）村两级保洁队的日常管理工作。

8、环卫垃圾运输车辆折旧一般按几年计算？

如果是事业单位帐务处理是不提折旧的！如果说是企业里帐务处理一般是10年折旧，残值率单位可以自行规定，一般3％或5％．车辆类用的较多的还是5％的残值率．

9、老人被环卫车撞倒断了两根肋骨,环卫所应该赔偿哪些费用？

受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括专医疗费、误工费、属护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

10、我们以前是环卫处,现在北京环卫全部接管了,可原单位要求我们签订解除终止劳动通知书，说解除了和原单位

不可以。可以申请劳动仲裁。应该按照劳动合同法三十三到三十五条执行。
《劳动合同法》
第二十九条　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

第三十二条　劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第三十四条　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。