1、补办车辆行驶证准备什么证件
所需证件及手续copy：
1、机动车所有人的身份证明；
2、补领行车证车辆照片一张；
3、同时申请补二面牌照由所辖区或丢失地派出所出具丢失证明。
办理程序：
1、领取并填写《补领、换领机动车牌证申请表》；
2、在业务窗口办理补领手续，并领取受理凭证；
3、到收费窗口交费后，领取行车证；
2、如果有二面，是不是就说明在面试技巧方面我是没问题的了
我也在找工作，我是游戏数值。一般面试分为业务面，hr面，boss面，甚至还有高管面。比如这边成都爱奇艺据说就会面到副总级别。有些公司boss是业务出身，且他又要亲自把关招聘的话，boss面和业务面可能二合一，比如成都余香。在我们行业，业务面又叫技术面，毕竟考察的都是你技术问题。但销售，行政这种，叫业务面应该不过分。你要搞清楚面你的人是谁。如果是hr面，大多数乱侃，基本上没啥技术含量，只要不要被抓住人品问题，通过概率会很大。因为hr面要牵涉谈薪，所以一般都在最后。当然也可能会存在这是第一面的可能，那么就一定注意，他的目的肯定是来摸底的，你说的话最好不要和简历相悖，对不上那基本可以判定你撒谎，就可能没戏。以及简历上的疑惑点肯定是要问你的，想好说辞，注意，是说辞，不是借口。是要作为招人方hr能接受的说辞。不要怀疑hr的专业性，人家甚至会从你简历第一条开始过，我是8年经验，如果遇到这个面法，这样过下来估计1个小时。至于谈薪，如果一面是hr面，对方会先摸底，不会开价。如果最后hr面，肯定会出现讨价还价，你开价后遇到压价不要慌，需要你向招人方说明你不能被压价的理由，他们为啥需要你，要客观讲事实，最好结合履历，纯喊口号是没用的，不吃你这一套。如果你履历没啥闪光点，那就从了吧，拿着offer，如果下一家能进到此阶段，可以用offer抬价。不成功也无所谓，毕竟你有保底选择。然后我们说说业务面。这个真的是根据行业来。业务面我遇到很多种，压力面试，三个人一来就怼你，各种不喜欢你，看你反应。吵架这个我真不擅长，大多会跪。然后好点的是一对一面谈，偶尔遇到二打一。我面试如果有戏，都是一个小时以上。整个过程会对你业务细节刨根问底，不能被人看出你在撒谎，以及业务不熟。但不代表你不能撒谎，你甚至可以把你同事，你上司的工作说成自己做的，对方无法证伪，前提是你事前想明白，不然问到细节答不上来肯定就挂了。建议事前想清楚十来个工作上的故事，故事要点在于能体现你的闪光点，你的经验，你的稳定性，你的性格优势等等。这比你直接说我吃苦耐劳，我经验丰富这种口号要强无数倍。技术面就是这样，主要目的就是技术摸底以及人员考察，面你的很可能是你入职后的上级。你可以设想你是他，你会招什么样的人，就投其所好扮演就行。这种面试，一两个小时很正常。有些大公司还有技术二面，就是技术更高一级难度的面试，和技术一面异曲同工。在然后说一下boss面，如果boss是业务出身，可能会不管一面结果，直接就重新把业务内容再问一遍。不过问时站的视野可能会更高一些。如果他相信一面的结果，或者不是业务出身，一般就不会说太多，会给你拉家常，其实就是看你这人跳槽可能性，职场稳定性，这个时候他们一般对上市大公司履历，名校履历以及你的专业非常感兴趣。私人方面，对你家庭结构，对你是否有车贷房贷，是否想生娃，是否奔二胎也很关心。你可以猜猜他为什么问这些。目的是什么。其实boss这边一般问题不大，大多都很随和。只要不被抓住人品问题，心态稳定问题，智商问题，且在这几个方面强于其他boss面的人，一般能过。之后可能有高层面，一般是副总级别或者片区负责人。这个基本上也是闲聊，作为高层，大多是希望你有成长性，稳定性，再造性，抗压力，这个请结合履历讲故事，逻辑清楚，思维清晰即可。一般以上都过了hr会找你谈薪。谈薪遇到压薪请看前面我说过了，不要怕，这么多面试都过了，不会因为你要的高就把你拒掉，大部分是讨价还价，除非你喊的是天价，而且hr的kpi之一就是压薪酬，你不要让他轻易得逞。有的人可能会伪造上一家公司的收入来抬薪，如果是中级以下岗位，有成功概率，但中级以上，入职很多公司会喊你提供上一家的工资流水，所以请不要给自己挖坑！当然我说的是猎头职位或者boss直聘中高级岗位的面法，智联招聘这种，建议姿态放低即可，我去那种公司面试也不太可能过，因为面试官都是被我吊打的，我会明显感觉面试官气焰矮我一头，说话基本鸡同鸭讲，因为业务他可能比你菜太多。这种反而过不了。毕竟作为你未来上司，会担心你进去他弹压不住，被抢了位置。也就这么多了。这就是面试。手机打字，爱看不看。
3、求职须知：二面应该怎么做？
二面和一面有什么不同呢？一起看看这篇文章吧。Congratulations! You wowed your prospective employers on your first interview and have been called back for an encore. So, how will the second interview be different from the first?在这一轮，你将在公司花费更多的时间，和更多的人单独或者集体谈话，更多的展现出你的能力和个性。The Employer's Point of View老板的观点From an employer's perspective, the second interview is a chance to closely evaluate a candidate's abilities and interpersonal skills. Your prospective employer wants to see that you can do the job and work well with colleagues.从老板的角度看，二面是一个能更仔细评估求职者的实力和交际能力的机会。你未来的老板希望看到你能胜任工作并且和同事合作愉快。Be aware that many employers bring in several candidates on the same day to streamline the second interview process. Your challenge is to distinguish yourself from the other candidates.要注意到一些老板会安排好几个求职者在同一天进行流水线一样的二面。你面对的挑战就是让自己脱颖而出。To show you're a good fit with the company, focus on explaining how your abilities and experiences would enable you to do the job. Be specific. Offer concrete examples that highlight your competence and compatibility.要显示出你非常适合这家公司，集中说明你的能力和经验会让你在这份工作上胜任愉快。特别要提供一些具体的例子强调你的资历和良好的兼容性。Who You'll Meet你会见到什么人On your first interview, you probably met with one or two people. This time, be prepared to meet several more over the course of the day, including potential managers, coworkers and other staff members.在你的一面中，你可能会见到一两个人。这次，做好一天内见到更多的人的准备，这些人包括你将来的经理、同事和其他一些公司成员。You may meet indivially with several people, who will most likely ask you similar questions. Keep your answers consistent but mix up your delivery so that your answers don't sound stale or staged. If possible, before the interview acquire a list of the people you'll be meeting with and do a little research on each one. Then ask questions that show your knowledge of each person.你可能会和一些人单独见面，这些人会问题一些类似的问题，要保证你的回答前后一致，但措辞上要加以改变以免你的答案听起来太老套。如果可能的话要一份你会遇到的人的名单，针对这些人做些调查，然后就可以问他们一些问题以显示你对这些人的了解。If you meet with a panel or group, be sure to make eye contact with both the indivial asking the question and the group as a whole.如果和你会面的是一个小组，要确保你和提问的人以及整个小组的人都有眼神交流。 Steps for Follow Up跟进的步骤It's rare to receive an offer on the spot, but it does happen occasionally. If the feedback is consistently positive over the course of the day, you may get a job offer at the end of the interview. If that happens, don't make a hasty decision. Ask for time to think about it.当场发offer的情况非常少见，不过偶尔也有。
4、请问二面和终面都面些什么？
终面没有专业的问题。事先准备一些问题，等应聘者进入考场后临时抽签确定问题。由于应聘者有不同的专业背景，所以他们不问专业性的问题。
5、第二次面试需要做哪些准备？
我刚刚参加完第二次面试，我觉得第二次面试比第一次面试还要重要。首先最重版要的就是对你要应聘的公司权应有一个全面的了解，包括企业文化、公司性质、主营产品等。其次你要表现出你很适合这个岗位，让HR觉得你就是那个合适的人选。最后他们会给你讲述工作制度什么的，这时你就满口答应就行了。祝你成功哦！
6、求职攻略：二面你需要注意哪些事项
1、更加关注细节
通过了一面，说明面试官比较认可你的资历以及和空缺职位的匹配版度，因此二面的权过程，你要面对的将会是更挑剔，也更具挑战性的问题。你需要把目光放在细节问题上，比如你对自己职业生涯的发展规划、你举手投足间所展现出的专业态度，甚至于你对该公司在行业内所处地位的思考。注意细节，更好的把握主场。
2、积极主动的态度
面对面试官抛来的问题，你只会用寥寥一句话来回答吗?他们更想看到你是一个具有思考力的应聘者。大胆出击，说出你的观点吧!当然，如果你能主动提出问题，印象分一定会提高不少。所以面试者一定要多主动些，不能太沉闷。
3、迅速调整应对状态
面试者经过一面成功后，肯定会特别开心的。但是我们一定要迅速调整好应对的心态，不能太过激动了。二面时的面试官，往往是更高一级甚至是直接主管，准备好应对不同脾气秉性和个人风格的老板了吗?
4、薪水谈判
既然已经走到二面，就把你对薪酬福利方面的顾虑大胆提出来吧!这是决定这场谈判成功与否的筹码之一，相信也是你最为关心的部分。
7、面试一面和二面的划分是一面通过才可以参加二面，还是只要通过笔试，二面都要参加？
不同公司不同说法，一般是一面通过才能进行二面，
有些特殊的公司，会车轮战面试，也就是连续面几轮再综合决定
这个反正都准备没什么不好
8、浙大中控二面要准备什么资料
我明天去面，带四六级原件，毕业生推荐表，成绩单原件