车辆考勤

1、如何实行外勤车辆和员工考勤管理？

外勤车辆和员工的考勤管理，澎和位置服务运营中心
是一种运用于车载、智能手机等移动智能设备上的应用软件，提供针对人员和车辆的实时定位、活动轨迹、考勤系统、安全保障等相关服务。主要功能：实时定位（人员定位、手机定位、车辆定位、区域告警）、轨迹查询（地图定位轨迹）、考勤统计查询（远程考勤、客户拜访记录、位置考勤表、签到位置表）、短信发送功能、地图标注（任意地点标记）等。
面向政府和企事业单位，实现人员(手机)和车辆的实时定位、轨迹查询、考勤管理等服务，便于企业管理者及时、精确的了解公司业务进展情况，通过精益管理，提升员工绩效和企业收益。
系统设备
A．支持安卓Android、Windows Mobile系统上千种智能手机，带有GPS功能的智能手机基本兼容平台系统。
B．兼容大部分GPS车载定位终端，提供老人、儿童定制手机，支持手表定位终端、支持手持移动GPS定位终端。
C．支持互联网方式访问，通过智能终端应用，支持移动互联网方式访问，全面支持三大运营商2G、3G网络。
D．电子地图：采用Google地图和高德地图。
主要功能介绍
1、平台功能之一实时定位（实时查询、区域告警、远程报道）
实时定位：随时查询人员、车辆的当前位置。位置信息与任务及时传递与推送。便于公司及时调度，提高外勤人员与车辆的效率。
区域报警：企业可以自定义矩形或圆形告警区域，设置人员或车辆的进入、离开告警为企业建造一座无形的围墙，实现全面监督和预警。
区域告警：对需要监控车辆进行限制行驶，主要是防止被监控车辆离开工作范围，并留下有效凭证；
偏航管理：对监控车辆的行驶路线进行动态管理，如果监控车辆没有按照设定的路线进行行驶，系统就会提醒管理员，方便管理员对监控车辆的管理；
2、平台功能之二轨迹查询（轨迹查询、轨迹回放）：
轨迹查询：自动记录并可随时查询历史活动轨迹。设计最佳拜访路径。描述人或车辆的名称、定位时间及当时所在位置信息
轨迹回放：按时间先后，动态回放真实轨迹，行动路线一目了然，支持轨迹下载。
自动回放某一历史轨迹，查看人员、车辆在某时间段的移动轨迹，有利于管理者与员工集体分析整理优化路线，总结成功与失败的教训，进而提高团队整体的实力及工作效率。
3、平台功能之三数据统计分析（自动考勤、里程统计）
位置考勤：员工的考勤情况自动生成、业绩考核。也可通过详细考勤列表查看所有标点的定位时间及位置描述信息，方便企业的人员管理。
拜访统计：自动生成外勤人员拜访统计报表，对外勤人员的工作情况全面了解。提高拜访执行力，持续提高企业管理。
拜访明细：自动生成外勤人员拜访明细报表、了解外勤人员拜访客户的时间及拜访客户的基本情况。
客户被拜访统计：自动生成考勤报表、客户被拜访情况自动统计表等。实现成本控制，提高拜访执行力，持续提高企业管理。
签到位置明细：上报当前位置点信息描述、精确将位置的信息在地图上定点。
4、平台功能之四企业服务（信息发送、企业标注、在线位置查询、部门及人员管理）
短信发送：发送任务、客户、交通、天气等信息，方便工作安排，便利员工，提升工作效率，体现人文关怀。
地图标注：直接在地图上标注出关注您关注的客户、供应商渠道、重点区域等，让外出工作目标更加明确，任务考勤自动完成！该功能为企业打造了一款量身定做的电子地图。

2、车辆出勤率=1-驻留车厂车辆数/公司持有车辆数 如何转换为函数公式 做Excel的时候不知道如何转换

不要迷信函数。你的公式就是算式，就可以计算结果。把留厂车数等，换成单元格编号或数据，就成了。如 =1-A1/B1, 在A1输入留厂数，B1输入持有数，就出结果了。

3、汽车在线怎样查车子出勤天数

看行车记录仪啊

4、什么是卡车的出勤率

所有的出勤率的意思都差不多，实际出勤率/总车辆*100%，ok?

5、excel统计车辆出勤时间

表中G列全是“沪DC6500 ”吗？如果是，公式中就不考虑其它车了

如果只是统计B7:B37不重复的数据，可用下面的公式：

=SUMPRODUCT(1/COUNTIF(B7:B37,B7:B37))

6、消防队每次出勤的车辆都有什么

这个是根据报警电话所描述的火灾类型来判断的，还有无人员被困等

7、汽车4S店如何考勤

我们店是外出来不及打卡的，可以签卡，并注明原因！

8、有没有可实现车上人员无需下车即可实现人员身份查验的考勤系统

芯片

每台车放入唯一序列号的芯片 通关自动扫描 芯片放在车的某一部位 不能移动
一次成型 拆开就失效

此设备还有对应序列号的指纹验证仪 如通关用10秒 手就在上面放10秒 10秒内自动发送信息到服务器

成本还ok 应该比声纹的便宜 具体实施还要具体考虑 我只提个大概

9、考勤属于行政还是人事？

考勤属于人事部门主管。

人事部主要职责：

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。

4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。

5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。

6、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。

7、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。

(9)车辆考勤扩展资料

通过某种方式来获得学生、员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况，包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班情况等。通过对以前阶段，本阶段内出勤情况的研究，进行以后阶段的统筹、安排等。

考勤是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。

考勤考核其主要内容包括：

1、公司员工考勤管理制度。

2、员工考勤与工作注意事项。

3、员工出勤管理规定。

4、员工打卡管理规定。

5、员工出勤及奖励办法。

6、员工考勤和休假管理办法。

7、请假休假管理细则。

8、员工给假细则。

9、员工加班细则。

10、员工综合考评制度。