1、车辆油耗考核怎么做，要详细的！！
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2、司机的绩效考核表怎么写
正规的公司，不论职位大小，给每一位员工都制定出绩效考核表，对于司机职位，一般用怎样的绩效考核方式呢？以下资料为司机绩效考核表，仅供参考。
考核时间：
考评目标
考评标准
考评结果
1、负责校车和小车的驾驶工作
严格按交通法规安全行车，差错为0；出现罚单1次扣100元，以此类推。
2、负责校车和小车的日常维护、保养工作
严格执行《校车使用管理制度》和《小车使用管理制度》，出现差错1次或有效投诉1次扣10元，以此类推。
3、负责各类车辆年审、手续办理等工作；
按照规定时间办理学校车辆和领导小车的年审及各类手续，出现并错1次或有效投诉1次扣10元，以此类推。
4、负责填写校车和小车的运行记录；
出车前有申请，返回后有记录，未申请或是无记录1次扣10元，以此类推。
5、负责领导私车市内公务活动的填报、报销工作
每月最后1个工作日前填报结算，出现差错1次或有效投诉1次扣10元，以此类推。
6、《综合治理目标》
办公场所无易燃易爆物品；下班后已切断一切电源；无取暖器、
电壶等；无火灾隐患；下班后已反锁门、关窗；重要物品有专人保管登记；无不良电话、电脑信息记录；差错1次或有效投诉1次扣10元，以此类推。
7、《6S管理目标》及《节约型校园目标》
办公室整洁；“首问负责制”；文明礼貌；仪表端庄大方；资源共享；积极参加学校组织的各项活动；电脑资料安全；关水；无私装各种电器；无电话闲聊、浪费纸张、其他浪费行为；
8、体系知识考核及对办学理念的熟知情况
按照岗位说明书中应知、应会、应精的要求进行抽查。差错1次
或有效投诉1次扣10元，以此类推。
9、书写工作日志情况
每天坚持记工作日志（特殊情况除外）。差错1次或有效投诉1
次扣10元，以此类推。
10、领导交办的临时性工作
按时按质完成。出现1次差错扣10元。以此类推。
统计本月扣罚情况
3、送货司机绩效考核表
时速六十，不算太平整的道路，小印章摆在车上不能倒，是我们对于运送杯子的司机的基本要求。
4、车辆考核管理
关键是要司机做好记录包括行车记录和加油记录以及派车单。我给你个行车记录参考下。
行 车 记 录
车辆名称： 车牌号码：
日期 驾驶员 用车部门及人员 用车事由 行车路径 行驶里程 用车时
间段 加油里程起数 加油数 备注
5、求一篇《车辆管理员的年度考核自我鉴定》好的话会加分
车管员自我鉴定
6、机动车车辆年检资格证考核通过查询
你好，资格证年审就是盖章就行了，您的驾驶员从业资格证如果已经盖章了就可以啦，如果没有需要在到期前一个月盖章。
另外
1. 道路运输驾驶员的从业资格证件，从发放之日起，有效期为六年。这里指的是你六年需要换一次证，有效期再加六年。
2. 2006年以前，是年审，年审每两年一次，需要提前去。但是2006年以后，交通部规定，从发证之日起，每12个月为一个考核周期。也就是说，你必须每年去参加改为诚信考核的（年审）一次。
3. 举例说明：
假设你的资格证件是2005年5月23日第一次办。那么你每年5月23日以后，满12个月才可以参加考核，是延后，而不是提前。有效期是在20日以内正常受理，40日以内不扣分。超过40日会扣分。如果你每年被扣满20分，要被接受再教育培训的。所以你每年5月23日到6月12日之间参加考核，就是你说的年审，是最佳时期。
4. 换领证书
你的证件上除了初次领证时间，还有有效期。有效期届满180日内必须换，超过180日证件就作废了。提前是可以提前30日换证。也就是说，你应该在4月24日到5月23日之间去换。如果11月23日仍未换，证件就作废。