公司车辆肇事

1、公司车辆发生交通事故司机要赔偿吗

从事职务行为，赔偿责任由单位承担

2、单位车辆事故如何处理？

不合法，员工属于职务行为，为加强员工的责任心，可以对员工进行考核版，但是直接让员工赔偿权损失是不合法的，譬如我曾经遇到一起事故，伤者四次开颅，最终仍是植物人，赔偿高达130余万元，保险以外部分，员工把自己卖了都不一定都赔偿

3、公司车辆交通事故处理规定

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4、我开的公司的车出了事故我承担责任吗

1、开公司车子办公事出事故，公司应承担责任的。如果你受伤了，你的受伤为工伤，如果你造成了他们受伤了，公司也要承担责任的。

2、法律依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害.

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

3、《侵权责任法》 第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

(4)公司车辆肇事扩展资料

《工伤保险条例》为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险制定。由国务院于2003年4月27日发布，自2004年1月1日起施行。

为了加强工伤预防，从源头上减少工伤事故和职业病的发生，决定将工伤预防费用增列为工伤保险基金支出项目，主要用于工伤预防的宣传、培训。

同时，为加强对工伤预防费的管理，保证专款专用，真正发挥预防工伤事故和职业病发生的作用，决定规定工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。 

5、我公司车辆发生肇事，如何做账务处理？

借：其他应收款-**保险公司
营业外支出
贷：银行存款

6、公司车辆出事故怎么办

发生交通事故后，复作为当事人应制该选择以下的救济途径：
第一，及时拨打报警电话，由交警队介入，确定双方责任比例；
第二，如果有人员受伤，保护现场的同时拨打120急救电话，将伤者送往医院；
第三，告知自己投保的保险公司；
第四，等交警队出具事故认定书，确定双方责任比例
第五，就赔偿问题进行协商；
第六，协商不成提起诉讼赔偿。

7、公司员工驾公司车出现交通事故，谁担责

■如果司机是在上班时间出事，开车时是帮公司做事的，则由公司承担责任。
■如果是私活，则由司机本人承担责任。
■如果公司内部有相关管理制度，可以适当叫司机补偿赔偿。但是估计难度有点大。

■通过这件事，你们公司要吸取教训，以后，所有公司车，必须投保交强与至少50万的商业三者险。（要带不计免赔）
■在深圳发达地区，甚至要保到100万才行。
■保险只有到了有事时，我们才会发现它真的还好。（只要找保险公司要钱，资料手续较为麻烦，但是总比没有好。）

【附】主要法律：最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释法释[2003]20号
第八条　法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。
属于《国家赔偿法》赔偿事由的，依照《国家赔偿法》的规定处理。
第九条　雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

8、驾驶单位车辆发生交通事故该如何处理

交通事故责任者对交通事故造成的损失，应当承担赔偿责任，但是，机动车驾驶员在执行职务中发生交通事故，负有交通事故责任的，由驾驶员的所在单位或机动车所有人承担赔偿责任，单位或所有人赔偿后，可向驾驶员追偿部分或全部费用。这个规定的本身就是为了充分而全面地保护受害人的合法权益，使受害人的损失获得最大限度的赔偿，
本案的驾驶员如系职务行为，又在该事故中负一定责任，该车辆所在单位作理应对该事故驾驶员的行为承担全部赔偿责任。当然，单位在对该驾驶证赔偿相应责任后，可依法向该驾驶员追偿。

9、公司员工开公司车辆出现事故

员工开公司复的车出了事故制，员工确实是第三被告。
虽然是第三被告，但可以不出庭不签字。关键要看公司和保险公司和法院的关系好不好。
不过有一点可以放心，保险公司一般和法院关系都不错，可以暗箱操作一下。
但公司让你签字，很可能是需要你也赔偿一点，至于签不签字，可能和你的工作挂钩，所以你要考虑一下。