公司车辆车祸

1、公司车辆出事故怎么办

发生交通事故后，复作为当事人应制该选择以下的救济途径：
第一，及时拨打报警电话，由交警队介入，确定双方责任比例；
第二，如果有人员受伤，保护现场的同时拨打120急救电话，将伤者送往医院；
第三，告知自己投保的保险公司；
第四，等交警队出具事故认定书，确定双方责任比例
第五，就赔偿问题进行协商；
第六，协商不成提起诉讼赔偿。

2、开公司的车出了车祸

开公司车子办公事出事故，公司应承担责任的。如果个人受伤了，个人的受伤为工伤，如果个人造成了对方受伤了，公司也要承担责任的。

法律依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

（四）患职业病的。

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

《侵权责任法》 第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

构成条件

（1）交通事故中的当事人，必须有一方使用车辆（车辆包括机动车和非机动车），而对另一方当事人的范围并无要求。另一方可以是与交通活动相关的机动车辆的驾驶人员、乘客或者行人等，也可以是不以交通为目的，但其活动或者行为与交通有紧密联系的其他人。

（2）交通事故发生的地点应当在《道路交通安全法》中规定的“道路”范围内。根据第119条的相关规定，交通事故中界定的“道路”具体是指：公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车辆通行的地方，例如广场、公共停车场等具有一定公众通行的场所。

除此之外的地方发生的车辆事故，不能称之为交通事故，但交警部门接到当事人的报案后，应当根据《道路交通安全法》第77条规定，对该事故作出事故认定，并制作交通事故认定书，事故双方的赔偿标准也可参照交通事故相关法律法规及解释规定的标准进行赔偿。

（3）若事故属于交通事故，则必须有一方的车辆是正处于行进状态，否则不属于交通事故的范畴。

（4）事故当事人对于事故的发生在主观上处于过失（包括：疏忽大意或者过于自信）、至少有一方在开车或者行人行进过程中存在过错行为、造成一定的人身伤亡或者财产损失的后果，否则不构成交通事故。

以上内容参考：网络-工伤保险条例

以上内容参考：网络-交通事故责任认定

以上内容参考：网络-侵权责任法

3、单位车辆事故如何处理？

不合法，员工属于职务行为，为加强员工的责任心，可以对员工进行考核版，但是直接让员工赔偿权损失是不合法的，譬如我曾经遇到一起事故，伤者四次开颅，最终仍是植物人，赔偿高达130余万元，保险以外部分，员工把自己卖了都不一定都赔偿

4、公司员工开公司车辆出现事故

员工开公司复的车出了事故制，员工确实是第三被告。
虽然是第三被告，但可以不出庭不签字。关键要看公司和保险公司和法院的关系好不好。
不过有一点可以放心，保险公司一般和法院关系都不错，可以暗箱操作一下。
但公司让你签字，很可能是需要你也赔偿一点，至于签不签字，可能和你的工作挂钩，所以你要考虑一下。

5、工作期间公司车辆发生交通事故

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警内部门出具的事故责任容认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。
其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。
第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
第四，因交通事故引起的人身伤亡，可以聘请律师，律师费用也由将来的败诉方承担。
祝福！

6、公司车辆发生交通事故司机要赔偿吗

从事职务行为，赔偿责任由单位承担