1、公司领导几次征用新员工车辆外出办公导致出现单方面交通事故使其新员工车辆几乎报废公司要不要给予赔偿？
单方面事故法律关系比较简单，还算比较好处理的。
从现有信息不足以确定是公司承担责任还是领导承担责任，要看他借车的目的才能确定。如果他借车是为了公司运营，就是公司承担责任，如果是为了私人事务，就是个人承担责任。都是领导说了算，看领导态度如何。
如果领导态度不合作，需要索赔，注意联系保险公司理赔并要求保险公司提供现场勘测材料和维修单据，调取监控录像，保留和事故有关的微信聊天记录，有必要的话通话录音，尽量杜绝领导逃避责任的可能性。另外，如果是新车事故，也可以自己做一个车辆市场价值贬损的鉴定，和直接修车的损失一起索赔。
最稳妥的作法是同时向领导和公司要求赔偿，在所有正式书面文件中把领导和公司都写上。
2、请问，单位征用个人车辆做为公务用车这块费用如何入账
公司和个人签租赁合同 要个人去税务所代开发票 公司入账
代开发票产生的税金有谁负担 你们自己协商 或在合同写明
3、公司征用个人汽车须承担什么费用
是公司租用吧？那要付汽车折旧费、保险费、税费，如果单位是将汽车征用后用于经营性业务的话，还可以适当收些补偿款。还是多协商吧。
4、公司名下没有固定资产车辆，都是征用员工的车，那油费、停车费等此类费用应做进哪个科目呢？
计入管理费用或者营业费用就可以，前提是要和员工签订一份租用协议（可以0租金）；这样的话除了保险与年检费用，车辆发生的日常费用（汽油，过桥过路，停车及维修）都可以合理入账。
另外，每月让员工用这些发票已报销的形式来做，还可以合理规避个人所得税。
5、公司领导多次征用员工车辆要求员工接送外出办公在返回途中发生单方面交通事故怎么处理
这种事除非他主动帮你承担，否则还是你自己的事情，只能自己处理，因为他在叫你的时候不是用的公司名义，而且你也没拒绝，就是说默认你们达成了私下协定，而且一旦在乘车过程中他有什么事也是你负责。