1、跑业务必须有车吗？
没听说跑业务必须有车！我从10年前开始跑业务，到现在，换了好多公司，但没那个公司要求业务员必须有车的。不过如果企业规模较大，会为你提供一部分资金，鼓励你个人买车。不过建议你在找工作前先学个驾驶证，会开车也算是一门技术，希望你找个好工作。
2、如何规定单位业务员用车管理制度
这个看你的目的是什么，是需要一个制度呢，还是要达到一定的效果呢？
一、想要漂亮的制度——具体方法:
1、百度搜索:XXX行业现场管理制度，综合你认为有道理的条例；
要求:①范围覆盖面:越宽越好；
②CTRL+C,CTRL+V时注意合理分类排版；
③切记根据本公司实际情况加以调整，不可硬搬硬套，穿帮不好；
2、在会议汇报讨论阶段能用PPT绝不用Word；
3、执行下发阶段使用Word上面注意页眉，加上公司LOGO与名称；下面注意页码；标题黑体二号字，正文宋体三号字（政府报告标准格式）；
二、自己使用的使用制度:
这里没有正确答案，只有建议；
制度是死的，靠人来执行，什么样的制度内容其实都可以，只要有就行，因此不论花样的；
也就是说制度是管理者为了赢的“游戏”制定的规则；你怎么方便你怎么制定；
西方是制定前反你，通过后都执行；中国人是制定前没人反对，执行时才反你；
所以要中国人执行就得合理，而不是合法；
比如逆向思维，把什么情况下可以，改成什么情况下不可以；制度就简单了；
一看那家公司的制度N长，问，谁会背？记不住的制度怎么执行？那制度还有用？没人执行吗。
举例:（本人的制度，仅供参考）
二、现场管理制度:
普通违纪（罚款50元—5元）
1.公司职员须认真、切实执行公司的一切规章制度、决议、决定、
通知，服从公司的管理工作安排；
2.公司职员不得在工作时间做与工作无关的事情；
3.工作期间、各类会议、培训时手机须调静音或振动或关机，接
听私人电话需离开工作台席在外面接听；
4.两通电话间隔时间控制在10分钟以内，预计超过应先向上级说明原因；离开台席须将座位归位；
5.职员调换工作台席须征求相关领导意见，得到同意后方可更换
台席；
6.公司职员须爱护、保持办公室里的所有设施及环境卫生，不得
随意蹬踢台席，乱写乱画；下班无人时请勿打开空调、排气扇等电源、电器，以免造成浪费以及维护安全；
7.公司职员需要使用公司设施或文件及资料时（如电脑）须向相
关主管人员申请，得到许可后方可使用、翻看；
严重违纪（罚款500元—50元）
1.公司职员须注意职业形象，不得在进入办公区后工作期间大声喧哗、嬉笑打闹；
2.不得干扰他人正常工作；
3.不得弄虚作假；
4.造成有理投诉，同时承担退费；
比如:处罚为什么不是明码标价，而是XX-XX？为什么不是5-50，而是50-5？
这么说吧，制定制度是希望能达到效果，不是为了罚款，关键点1是有发可依，2是执法的重点不是在罚，而是在处理的过程让犯错者体会到“水深火热”，才记得住，最后少罚或者不罚（写个保证书，再犯两次一起按最严厉的处罚），犯错者会记你多大的人情啊还能做到他记得不、不再犯的效果；你下面的人都在火里过一次，你还用考虑你的车怎么用么？？
具体细节介绍给你一个人:曾仕强—人性化管理，通俗易懂学得快；
不一定就对，不一定就适合你用；仅供参考。
注:如果不是你亲自监督执行，以上方法无效；。
3、我是一个公司业务员，由于公司车辆不够，我只有“私车公用”，我们公司基本都是这种情况，虽然公司没有明
你车上有较强险应先由保险公司给对方赔偿，如果数额超出交强险限额没有商业险，因你履行的是职务行为应由用人单位承担。
4、给业务员开什么车
大众系列的车较适合业务用，不掉价，同时保养，维护各方面的费用是所有车系中最便宜的。而且全国4S店多，方便维，保。推荐新捷达。
5、业务员自已带车过来怎样管理
公司出台用车管理制度，按照公司自有的一些原则，把这些默认的原则编写成制度。
而且看是什么性质的公司，央企、国企、私企之类的，都可以分不同的程度。
6、公司业务员自带车，车补一般多少
问题补充：我自己有微型面包车想到北京找一份快递公司业务员的工作，请求帮助？
快递现在需要用面包车的还不是很多
建议找一些刚开的站点
还没有车辆的
7、我是一个公司业务员，由于公司车辆不够，我只有私车公用，我们公司基本都是这种情况，虽然公司没有明文规
这完全就是一个人情面的问题 如果你公司不错 或许给你办理或承担 你公司不给你承担也在情理之内
8、一般业务员是用自己的车的吗？有油费报销的吗？
在公司的车可以归此业务员用的时候当然用公车比较好啊，自己有私车出去跑业务要公司知道并承诺报销
9、挖掘机业务员自带车出去跑业务，公司一般怎么补贴油费
哈哈！同行的兄弟啊！我以前在湖南跑挖机业务，也在好多公司待过，每个公司都不一样，像三一、住友重工的是每公里补贴1块钱，别的过路过桥费不给。而像斗山、柳工的，是每个月两千。基本上这些钱刚刚够油费+保养费用。做大区经理会多50%左右的费用。你可以提前问这个要入职的公司，或者跟他们公司老板谈判，多给些补助。请采纳！