1、徐州空军勤务学院汽车指挥专业毕业后是干什么工作
分配到空军部队汽车分队担任基层军官。
军区空军有司机训练基地、汽车营。军师旅团游汽车连。各级机关有运输处（科、股）。
2、交通指挥有什么好一点的院校吗？
关于华东交通大学首届毕业国防生跟踪调查的报告
（南京军区干部部 2008年3月 ） 为进一步增强国防生培养工作的针对性，切实把国防生培养成适应部队需要、受部队欢迎的后备军官，根据省军区首长指示，3月14日至24日，我们分四个组，对华东交大首届毕业国防生适应部队工作生活的情况进行了一次跟踪调查。调查中，先后听取了毕业国防生所在部队团（营）领导和连干部的情况介绍，组织所在排的战士进行了座谈，逐个找毕业国防生进行了谈话（对在外出差和上学的进行了电话了解），基本掌握了部队对华东交大国防生的反映和毕业国防生在部队的工作生活情况。现将跟踪调查的情况汇报如下：
一、毕业国防生的基本情况
华东交大首届毕业国防生23名，于2006年6月毕业，分布在3个集团军，有关省军区和军区直属单位。毕业后他们经历了三个阶段，各大单位组织的岗前集训和当兵锻炼（3个月），与任职岗位相对应的军队院校培训（1年），部队基层任职至今（9个月左右）。目前，16人在基层连队任排长、助工（6人在团以上机关帮助工作），2人在团机关任干事，4人作为预任指导员和机关干部培养对象在院校学习，还有1人在华东交大读研。尽管这批毕业国防生到部队时间较短，但在各个岗位上适应较快，反映较好。有19人在大单位集训队或部队院校担任过学员中队区队长、模拟连班以上骨干，8人被评为优秀学员，17人次获团以上嘉奖，7人被评为优秀基层干部，1人被评为优秀党员。江苏预备役高炮师高炮团排长胡朝辉在去年江苏省军区组织的高炮武器装备维修比武中，在8个比赛项目中获4个第一，所带装备修理班荣获集体二等功，其事迹《人民前线》3月29日作了报道；在装甲十师38团装步营炮兵连任排长的林翼彦，2007年底所在排荣立集体三等功，个人被评为优秀基层干部。江苏省军区炮兵团排长邵旭，在去年全团新任职干部军事比武中获得第二名，其事迹中央电视台军事频道作了报道。
二、部队对华东交大首届毕业国防生的反映
部队领导和战士普遍反映，华东交大首届毕业国防生思想基础好，有较强的军事素质，适应部队基层生活较快，受到连队干部和战士的好评。主要有以下几个特点：
（一）思想稳定，安心部队工作。首届23名毕业国防生不论是分配到集团军还是省军区系统，均安排在基层连队任职。所在连队有的驻地偏远，有的是新组建单位，生活条件艰苦，但没有1人不服从分配，没有1人在培训期间被退回，没有1人提出转业。江苏省军区炮兵团、装甲二师炮兵团、第四通信总站等单位的领导反映，华东交大的国防生从军报国的理想信念树得牢，热爱部队工作，安心基层岗位。军区司令部第二工程维护大队排长李志平，所在部队驻地偏远，通讯和交通都不方便。该同志到部队报到后，深感所从事工作使命光荣，责任重大，很快融入部队生活。为了不影响工作，他还劝说在南昌工程学院任教的未婚妻辞去工作，到部队驻地小学任老师。31集团军陆航团机务大队一中队特设师郑鹏，在校学习的是计算机软件专业。毕业前夕，他在深圳某公司任职的姑父给他联系到国内知名IT企业“华为”公司工作，但郑鹏没有放弃自己的选择，主动要求到军事斗争准备一线工作。他所在的陆航团是新组建单位，生活条件十分艰苦，干部战士都住在简易的活动铁皮房里。但该同志自觉在艰苦环境中磨练自己，一丝不苟地做好飞机维护保养工作，去年年底受到团嘉奖。团里指定他担任新兵连排长，他注重发挥自身优势，科学带兵，以情带兵，完成任务出色，被评为“优秀带新兵骨干”。
（二）军事素质比较好，适应第一任职岗位快。首批毕业国防生在大学期间完成了总部规定的13门军政训练课，均经过模拟连骨干锻炼，又在相应军队院校培训一年，军事素质普遍较好。步兵三旅、上海警备区海防二旅、九四医院领导说，华东交大国防生军人素养好，言行举止像个军人样子。刚来报到时，我们以为是军校毕业分配来的。他们到部队任职后，进入情况很快，已经成为基层工作的骨干，凸显出地方大学生干部优势。江苏省军区炮兵团122榴炮营二连排长邵旭训练刻苦，勤奋好学，在全团组织的新任职干部比武中获第二名。他还运用在校期间学习的机械制造知识，研制了火炮自动击发装置，减轻了炮弹出膛瞬间冲击波对瞄准手耳膜的伤害，提高了火炮射击精度，被军区树为国防生干部典型。江苏预备役高炮二师高炮团排长胡朝辉，虚心学习各型高炮武器检修理论和技能，积极发挥自己计算机专业特长，为团队建立了武器装备维修保养数据库系统，并为每项装备建立了电子档案。去年底协同其他4名战友参加江苏省军区高炮武器装备维修大比武，共夺得8个项目中的4个第一，他个人获理论考核单项第一名，所带的维修班荣立集体二等功。在学校学习土木建筑专业的易俊，一毕业就参与了江西省军区“656”指挥工程一、二期改造，施工中他充分运用所学专业知识，较好地完成了工程改造任务，受到司令部首长和机关干部的好评。步兵三旅二营六连排长王城伟，苦练军事技术，在去年旅组织的排长考核中，取得自动步枪精度射击第一名。
（三）吃苦精神强，在参与完成重大任务中表现突出。装甲十师38、39团的领导反映，华东交大毕业国防生特别能吃苦，在执行重大任务中身先士卒，表现突出，受到连队干部和战士的好评。07年5月，装甲38团受领与机步一师某团网上对抗任务，刚刚分配到该团装步营炮兵连任排长的林冀彦，主动请缨参与网上对抗维护保障，通宵达旦加班加点工作，确保了对抗演练顺利进行。网上演练结束不久，部队又组织了300公里徒步拉练，由于身患重感冒，连队安排他带车，但林翼彦坚持和战士一道走完全部徒步行军路程。连队战士纷纷反映，“这样的地方大学生排长不简单，我们打心眼里佩服！”07年9月，他又随部队参加军区组织的“东海13号”演习，因完成任务出色，所在排荣立集体三等功，年底被团里评为“优秀基层干部”。炮九师201团远火一营指挥连排长白二飞，去年8月随全团赴内蒙古组织实弹射击负责气象保障工作，完成任务突出，年底受到团嘉奖。江西预备役炮兵旅130加农炮一营一连排长李刚，在去年旅组织的实弹综合演习中，既要抓好其所在分队人员的管理，又要负责野战指挥系统的调试维护。演习过程中，顶着40℃的高温，一丝不苟、认真负责检查每一组仪器运转情况，圆满完成了调试保障任务，受到省军区首长和旅馆领导的表扬，年底被旅评为“优秀现役军官”。
（四）综合素质较好，彰显出较好的发展潜力。这批毕业国防生是04年从大学在校优秀学生中选拔为国防生的。他们当中，绝大多数担任过学校和各院学生会、团支部干部。选拔为国防生后，又经历了模拟连连排骨干的锻炼，有的在文体和写作上还有一定的专长，综合素质较好。目前，已有2人正式调入团机关，有4人被列入连主官培养苗子，有3人作为机关干部培养对象被送学培训，有6人现在师团机关帮助工作。在江苏省军区炮兵团任排长的鲍晓敏，在大学期间就是文艺骨干，到部队后他充分发挥个人特长优势，在去年团里组织的八一、十一歌咏比赛、主题演讲中夺得了第一名，现作为指导员培养对象在团政治处帮助工作。第四通信总站樟树站助理工程师陈佳，在学校是学院学生会主席，又在国防生模拟连担任过连长、指导员，到部队后显示出较强的组织管理和带兵能力，毕业后先后两次受嘉奖，一次被评为优秀带新兵干部，已被总站列入连长后备对象。平时爱好写作的肖飞、王炳，到部队后在参加学习训练同时，积极反映身边发生的新鲜事。分别被一军司卫大队，江苏省军区海防三团选调到政治处宣传股任干事，成为同期毕业的学员中最早选调到机关的干部。
三、对首届毕业国防生回访的初步思考
这次对毕业国防生的回访，我们感到很有价值，它不仅使我们掌握了毕业生适应部队工作生活的情况，更重要的是为国防生培养工作树立了一面镜子，对于提高国防生培养质量，为部队输送合格人才，进一步指明了方向。我们感到，在今后工作实践中要注重把握好以下几点：
（一）必须始终把培养政治上合格人才摆在国防生培养工作的首位来抓。按照军委人才战略规划，到2010年，依托国民教育培养军队干部比例将达到60%，其中三分之二来源于国防生。从这个意义上讲，培养国防生就是为部队培养接班人，关系到部队的未来，关系到枪杆子将来掌握在什么人手中的大问题。因此，必须把如何确保政治上合格，作为国防生培养工作的首要任务。在回访中，毕业国防生谈到，他们到部队后尽管条件比较艰苦，工作中也遇到过不少困惑和困难，但献身国防的思想始终没有动摇，这与在学校期间选培办多渠道多途径抓思想教育，打牢思想基础是分不开的。在国防生教育培养工作中，我们针对实际提出了“打牢四个基础（思想政治基础、科学文化基础 、军事素质基础、身体心理基础）、发挥三个作用（在完成急难险重任务中的突击作用、在遵守学风校风中的带头作用、在开展学生思想工作中的骨干作用）、实现两个转变（由普通青年学生到合格国防生的转变、由合格国防生到合格的初级指挥（技术）军官的转变）、提高第一任职能力”的工作思路，把打牢国防生思想基础摆在第一位，参照部队政治教育部署，坚持每学期组织一至两次专题教育和形势任务教育；坚持每周组织读报、收看新闻联播，培养国防生关心国家大事的意识；把红色资源作为思想教育的活教材，坚持每年组织国防生到八一起义纪念馆、方志敏烈士墓接受传统教育；在国防生宿舍走廊、军事阅览室、学习室等场所悬挂军队英模画像、国防教育图片、武器装备挂图，营造浓厚的军营文化氛围，使国防生在潜移默化中受到熏陶；坚持做好一人一事思想工作，建立了辅导员、选培办干部、国防生党员、模拟连骨干“四位一体”思想工作队伍，每年与每一名国防生谈心，教育引导他们坚持从军报国信念。到目前，已毕业和在校国防生中，无1人主观违约、无1人受到纪律处分。在校园防生100%向党组织递交了申请，已经毕业的两届国防生100%加入党组织。实践证明，这些措施，办法是对路的，必须在工作实践中继续坚持并加强。
（二）必须始终把缩短国防生在体能、管理能力和组织指挥能力上的差距作为提高国防生第一任职能力的基本途径来抓。回访中部队领导反映，大学生干部与其他生长干部最大的差距，就是体能、管理能力和组织指挥能力与基层不相适应，但华东交大国防生在这方面还是能基本适应部队需求的。个别交谈中毕业国防生说，他们到部队后之所以适应较快，这主要得益于在学校期间选培办营造了一个与部队相近的锻炼环境和平台。在回访中我们也注意把国防生培养工作的一些做法与部队领导做了交流。如，在体能训练中，坚持每周一次三公里，每一月次五公里，每学期组织一次体能综合测试，每年组织一次40公里长途拉练；在提高管理能力上，我们参照部队基层连队的管理模式，建立了模拟营连制度，让国防生轮流担任模拟连骨干，锻炼提高他们的组织管理能力。参照部队条令条例规范国防生一日生活，坚持每周开连务会、班务会、每周检查内务卫生、军容风纪，在点滴养成中培养国防生良好军人素养。在提高组织指挥能力上，在利用三个暑期组织国防生到省军区教导大队、南昌陆军学院和步兵三旅进行暑期训练的基础上，利用大四最后一个学期把毕业生集中起来进行队列教学法训练。许多部队领导对我们的做法给予了肯定，并希望继续坚持。
（三）必须始终把引导国防生学好专业文化知识作为在校期间的主要任务来抓。依托国民教育培养军队干部，不仅仅是充分利用地方教育资源，更重要的是为部队信息化建设打造专业知识扎实的人才航母。毕业国防生邵旭、胡朝辉所在团领导说，邵旭、胡朝辉到部队后能很快打开工作局面，在干部战士中树立自己的良好形象，与他们把学校学习的专业知识充分运用到工作实践中是分不开的，扎实的科学文化基础是国防生干部的优势所在。31军陆航团特设师郑鹏说，过去担心学校学习的东西到部队用不上，来部队后面对高新武装装备，感到自己所掌握的知识不够用。还请选培办干部给在校国防生带句话，一定要非常珍惜在校学习时光，多学一点东西，多掌握一些本领。因此，在今后工作中，要继续教育引导国防生学好文化知识作为在校期间主要任务来抓。在这方面，我们也采取了一些措施。如邀请优秀地方大学生干部谈体会、到部队参观高技术武器装备、组织观看高技术战争录像等，把文化学习作为评选评先、入党和享受各类奖学金的硬杠杠，对学习优秀的给予表彰奖励，对主观学习不努力的进行预警谈话，使国防生认清科学文化在部队建设、个人发展中的重要作用，增强学习的自觉性紧迫感。目前，华东交大国防生文化学习成绩均排在所在院系各专业前列，有32%获得各类奖学金。
（四）必须始终把素质拓展作为提高国防生发展后劲的重要举措来抓。回访中我们感到，发展潜力较大的国防生，在校期间不仅文化成绩优秀，而且都有多个岗位实践锻炼经历，综合素质较好。因此，必须把素质拓展作为提高国防生发展后劲的重要举措，切实为他们创造更多的实践锻炼平台。去年以来，我们针对国防生都是理工科、人文知识相对薄弱的实际，与人文学院开展共建共育活动，定期安排法律、新闻、艺术专业的老师给国防生开设专题讲座，组织大一国防生选修人文第二专业，提高他们的文学修养、文字组织和语言表达等能力。充分发挥国防生组织严密、反应迅速和突击力强的优势，成立了国防生巡逻队和应急分队，让国防生在参与学校建设、应付突发事件中摔打锻炼。组建了国防生仪仗队、军乐队、威风锣鼓队和合唱队、篮球队，创办《交大国防生》报，让国防生在参与比赛、组织活动中培养兴趣爱好和文体特长，提高综合素质。
3、通信工程的指挥类专业到底是学什么的？
嘬嗳ф喃海祝你好运！！
英语，报名榜第2，需求榜第8；
计算机类，报名榜第4，需求榜第2；
电子信息类，报名榜第6，需求榜第3；
电气工程与自动化，报名榜第10，需求榜第7；
财会类，报名榜第9，需求榜第10；
管理类，报名榜第3（指工商管理），需求榜第5（泛指管理类）。
以下十大热门行业人才需求量较大。
1.电子信息类。相关专业：电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。
2.生物技术类。相关专业：生物技术、生物工程、生物资源科学等。
3.
现代
医药类。相关专业：药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。
4.汽车类。相关专业：车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。
5.物流类。相关专业：物流管理、现代物流等。
6.新材料类。相关专业：高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、
稀土
工程等。
7.环境
能源
类。相关专业：环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。
8.管理类。相关专业：工商管理类、人力资源管理、工程管理等。
9.法律类。相关专业：法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等。
10.营销类。
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4、汽车指挥是干什么的大神们帮帮忙
汽指挥专业 所属类别 ： 军事学 > 学年：4年 授予学位：军事学学士 培养目标 为部队培养从事汽车分队军事运输指挥、组织训练和日常管理的初级指挥军(警)官。 培养要求 应掌握军事运筹、军事基础理论和汽车结构原理军事交通应用知识，具有平、战时车辆装备管理、运输指挥、组织训练和技术保障能力。 主要课程： 本专业除学习工科的公共基础课外，主要专业基础课有：军事运筹学、机械技术基础、电路与电子技术基础、军事地形学、汽车构造、汽车电气设备、军事交通运输、军用车辆管理、汽车驾驶与管理、军队基层管理、基层政治工作等
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5、军校里的汽车指挥专业具体是干什么的
汽车指挥除学习工科的公共基础课外，主要专业基础课有：军事运筹学、机械技术基础、电路与电子技术基础、军事地形学、汽车构造、汽车电气设备、军事交通运输、军用车辆管理、汽车驾驶与管理、军队基层管理、基层政治工作等。
培养目标：为部队培养从事汽车分队军事运输指挥、组织训练和日常管理的初级指挥军(警)官。
培养要求：应掌握军事运筹、军事基础理论和汽车结构原理军事交通应用知识，具有平、战时车辆装备管理、运输指挥、组织训练和技术保障能力。
要拿驾照，驾驶课是汽车指挥专业的一门专业必修课，必须学。该门课顺利结业后有军车驾驶实习证B证。
6、保安队长培训车辆指挥的意义是什么
【原来手势信号11种】
直行信号、直行辅助信号（直行快速通行信号）、左转弯信号（左大转弯信号、左小转弯信号）、左转弯辅助信号（左转弯待转信号）、停止信号、停止辅助信号（靠边停车信号）、右转弯信号、减速慢行信号、前车避让后车信号、示意违章车辆靠边停车信号。
【新手势信号8种】
停止信号、直行信号、左转弯信号、左转弯待转信号、右转弯信号、变道缓行信号、减速慢行信号、示意车辆靠边停车信号。公安部将很少用、重复的两种停车信号、两种直行信号分别合并成一种停车信号、一种直行信号，取消“左大转弯信号”，保留了使用频率高、交通参与者熟悉并了解的手势信号。
同时规定，交通警察在夜间及雨、雪、雾等光线较暗或者照明条件较差等天气条件下执勤时，可以用右手持指挥棒按照手势信号指挥交通，明确了指挥棒指挥交通的法律效能。
7、天津军事交通学院怎么样?是不是汽车指挥专业很不好？
本科毕业后能够考研的，但是现在学院的政策是指挥类的不让考研（以后就不知道让不让了，听说以后要开放），所以你要是想考研的话就报非指挥类的，（个人感觉还是非指挥类比较好点）。另外考研有名额限制的，比例百分之十，就是说你们专业有三十人就能考上三个（这基本是一定的）其中有一个保研的。
分配政策上是面向全军的，有一定的照顾，比如你来自北京军区，分配时尽量去北京军区，但不是绝对的。（听说有个重庆的分到哈尔滨了），这是政策上，主要还是看关系的！~！~！
这个学校总的来说还是不错的，现在有地方在施工，也就是搞基础建设，环境不错，待遇也好（军校待遇都不错哦），人身自由有所限制！~！~！
是本科提前批的A类，也就是相当于一本A类，照目前的形式看。上着学校很好，不用愁工作的！~！~！现在军校都非常热的，建议你报，但是要看分数哦，因为非常热，导致分数连年上涨！！！
来这开始也许会后悔，时间长点就好了，毕竟你上学还挣工资，军校里这个学校可以说是管理松的了！~！
打了不少，给个辛苦分吧！！！有什么不懂PM我。。。。很需要的！~！
8、我是军校学员，学车辆装备保障指挥，据说部队很缺这个专业的人！是真的吗？前途如何
其实每个专业毕业后部队都会有地方安排的...没有缺不缺这个说法.这个东西并不像地方上一样,缺就很有前途..
你毕业是军官,以后晋衔升职都是按照年限来的,到年限就会升..除非你应表现优异,或立有功绩则可以提前晋升..
你以后一般是分到装备部门,或者是车管部门....放心吧,都很不错,很轻松....到基层会先代职锻炼的,,,,小心点,别老在基层上不去了...呵呵...
现在军人工资收入是很高的,你现在去一个月根本地域不同,2000-3500不等....而且吃喝住穿不愁,还有奖励工资(13月),车船费,降温/取暖费等等....你说好不好?
9、汽车有哪些专业？
一、汽车服务工程包括 工程力学、机械设计基础、电工与电子技术基础、汽车构造、汽车运用工程、汽车服务系统规划、汽车营销与策划、汽车服务工程、汽车电器设备、汽车电子控制系统、交通运输学、汽车维修工程、汽车检测与故障诊断等。 二、汽车销售与评估包括 汽车文化、机械制图、汽车机械基础、汽车电工与电子、发动机构造与维修、汽车底盘构造与维修、汽车电器设备与维修、汽车故障诊断与排除、车身电子控制技术、汽车检测技术、汽车空调原理与维修、自动变速器原理与维修、电控发动机原理与维修、汽车专业英语、汽车美容技术、汽车驾驶等。 三、汽车检测与维修包括 汽车文化、机械制图、汽车机械基础、汽车电工与电子、汽车构造、汽车检测与诊断技术、旧机动车鉴定与评估、事故车鉴定与评估、商业法律与法规、汽修企业管理、汽车销售、汽车专业英语、实用商务英语、汽车驾驶技术等。 四、汽车商务管理包括 汽车文化、汽车机械基础、汽车电工电子基础、法律常识及应用基础知识、车辆识别与估损资料使用、汽车构造、机动车定损、碰撞分析与估损的电子化技术、交通事故现场查勘、汽车保险基础、车险理赔流程、车险索赔与理赔技巧、经典交通事故与保险理赔案例分析等。 我国现在汽车工业暂时还是刚刚起步，所以在汽车方面的专业人才还是非常缺乏，国家政府也大力支持和鼓励开设各类专门培养汽车专业人才的职业技能院校和现在的职业院校开设此类专业，为汽车行业提供更多更专业的技术人才!
10、机械类（车辆）到底是什么专业
有好几种，如机械设计制造及其自动化专业，材料成型及控制工程专业，工业设计专业，过程装备与控制工程专业，车辆工程专业，机械工程及自动化，机械电子工程，汽车服务工程，汽车运用工程，物流装备，制造工程，机械设计制造及其自动化，轮机工程技术，电气自动化技术（自动控制技术），机械设计与制造(船机制造工艺与设备)，机电一体化，焊接技术及自动化，理化测试及质检技术(焊接质量检测技术)，汽车指挥，无人机运用工程，铁道机车车辆工程，机电设备运行与维护，热能动力设备与应用，飞行器制造工程，数控技术应用