公司外包车辆

1、我们公司需要将车辆评估外包出去，有什么好的公司提供二手车评估服务的吗？

二手车鉴定评估机构的设立 资格要求： （1）是独立的中介机构； （2）有固定的经营场所和从事经营活动的必要设施； （3）有3名以上从事二手车鉴定评估业务的专业人员（包括本办法实施之前取得国家职业资格证书的旧机动车鉴定估价师

2、哪里有快递物流车辆外包？

快递物流车辆外包的有很多。你去当地的分拣中心或者是快递公司。和他们合作一下，这个外包车辆的业务。谈好价钱你们就可以合作了。

3、商泰汽车是做外包的吗

上海商泰汽车信息系统有限公司（简称：商泰）创立于1995年，专注于汽车智能系统的开发，为车企和Tier1提供智能化、网联化整体解决方案。自成立以来，和众多合作伙伴一起致力于汽车软件产品创新，为新智能汽车赋予新价值，推动汽车产业向下一代领先技术迈进。

主营业务涵盖智能座舱、智能网联、高级辅助驾驶、云服务、车载SOA平台软件等整体解决方案，具有成熟度高、交付能力强、产品线及工具链健全、技术创新性领先等优势，产品销售覆盖104个国家和地区，搭载iAUTO全栈式解决方案的量产车辆全世界超过2,000万台。

总部所在地：

上海市淮海中路775号

电话：

+86-21-6473-9882

网站地址：

www.iauto.com

主营业务涵盖智能座舱、智能网联、高级辅助驾驶、云服务、车载SOA平台软件等整体解决方案，具有成熟度高、交付能力强、产品线及工具链健全、技术创新性领先等优势，产品销售覆盖104个国家和地区，搭载iAUTO全栈式解决方案的量产车辆全世界超过2,000万台。

4、做顺丰外包车需要哪些手续

需要手续：

1、采取内部员工竞标模式、承包人须达到绩效标准。

2、承包人需去工商办理营业执照，消防检验等等

3、中标支干线需三个月试运营。

4、中标后，承包人得先办离职。

5、要有跟随者，就是承包人不能单干，要有其他员工跟随。

外包人得是顺丰员工，顺丰的伙伴计划是给有创业想法的员工获得自主创业的机会，员工参与伙伴计划后会拥有更多自主权，可在小团队内进行有效资源整合，提高收益，还可通过自主服务，获得公司很多的管理成本转让。

(4)公司外包车辆扩展资料：

做顺丰外包车赚钱的方法：

1、通过打电话或者其它方式和总公司联系,向总公司咨询快递承包需要的条件以及承包快递的程序、承包快递的费用和一一些注意事项。

2、签订合同。如果咨询后确定要承包快递，就要签订协议了，协议的内容包括收件提成、派件提成、到付提成等和利益有关的问题，如果不能接受协议内容，就不要承包。

3、了解快递承包地点的人流量和基本情况,比t如人流量多的地方收件和发件的数量就会多一些,生意也会好一些。

4、招聘业务员。承包快递以后需要招聘一个责任心强、服务态度好的业务员来帮助你工作，而业务员的业务能力和生意也息相关，如果业务员脾气不好，客户不满意的话，生意也会不好。

5、巩固老客户,开发新客户。老客户可以保证每天的提成，新客户的开发则需要良好的态度和稳妥的办事能力。如果客户对你的服务感到满意，以后需要寄件的时候可能也会选择到你这里来，你承包的快递公司赚的钱就会越来越多。

5、外包车辆费用怎么算？

其他的要跟车主商量，公司觉得合理的就付，不合理的就不付。
避免扯皮签个合同为好。

6、上海外包车辆被公司辞退可以要求赔偿吗

1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
2、法律依据：《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条 规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条 第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

7、在什么情况下物流企业可以选择车辆外包及仓储出租模式？

你的问题，问的我不太明白。
那我从两个方面说：1,自有车辆外包，自有仓库出租。
一般物流企业专注主营业务时可能会采取车辆外包和仓库出租；车辆外包和仓库出租可以及时回笼资金，让车辆和仓库自成一个“独立部门”进行经营，而让公司可以节省资源，致力于其主营业务。
2，承包物流车辆，租用仓库仓储
物流公司在为了使服务功能完善，提高核心竞争力而对物流所有环节进行整合。本身车辆属于运输范畴，仓库属于仓储范畴，都属于物流结构中最重要的服务功能。 将来的物流业需要这样流程化的专业物流公司！

8、公司自有车辆如何承包给个人。

这个很简单，首先车辆在公司是否登记为固定资产，如已经入库，那么就要计算折旧的。一般来讲，承包价格是车辆购置的落户价除以36个月，打个比方，车价10万：
1、 每月车辆折旧费用：2700.
2、 由承包方承担修车、保养、保险、燃油等综合使用费用。
3、 货运证件挂靠费用：300元/月
4、 押金为车辆全款的30%，即30000.
5、 管理费用一般为1000元/月
6、 承包期间，承包方承担因各种事故造成的人员财产损失。
7、 承接本单位送货任务，在市场价的基础上打7折。
也就是说，司机承包你单位一辆价值10万元的车辆，应先将3万元押金打到你公司账户，然后每月上交4000元。当然，这个价格是可以商定的，关键在于你公司是否每月能给这位司机20000元的送货任务。