重庆车辆管理招聘

1、集团公司内部车辆管理

一、车辆管理制度

第一条 为加强本公司车辆的保管及有效运用，特制定本规定。

第二条 本制度所指车辆系指公司的行政办公用车。

第三条 本公司的办公用车由行政部管理。

第四条 车辆由专职司机驾驶，专职司机应每周实行定期车辆检查及保养，确保行车安全。

第五条 车辆的有关证件及保险资料统一由行政部保管，按车建立资料、费用档案。

第六条 车辆发生故障，应立即停止使用，并立即进行修理。

第七条 用车部门在用车前须填写“派车单”，经部门经理签字后交行政

部负责人审批调派。行政部负责人依重要性顺序派车，不按规定办理申请者，不得派车。

第八条 车辆行前须进行安全检查，车辆行车途中应安全行驶并严格遵守交通规则，若有违规罚款，由驾驶员负担。

第九条 公司用车应设置车辆行驶记录表，并在使用前应核对车辆里程表与记录表上前一次用车的记载是否相符，使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途等。

第十条 公司用车应设置车辆使用表，由公司会计于每次加油及修养时记录，以了解车辆受控状况。每月初连同行驶记录表一并转行政部稽核。

第十一条 节假日或业余时间车辆的使用应呈请行政部负责人核准后方可调派。

第十二条 车辆日作任务结束后和节假日应停放在公司指定场所，并将车

门锁妥。

二、司机管理规定

第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。

第二条 司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

第三条 司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，经常保持车辆的清洁(包括车内和车外的清洁)。

第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、机油及其他机件性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告行政部负责人，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

第六条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

第七条 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

第八条 晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

第九条 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、紧跟、争道、赛车等)。

第十条 司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。

第十一条 公司员工乘车时在车内不准吸烟。公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十二条 司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

第十三条 上班时间内司机未被派出车的，应随时在公司等候出车。有要事确需离开公司时，要告知行政部负责人去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到行政部报到。

第十四条 司机对行政部的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，有公事应随叫随到。

第十五条 司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知行政部负责人，并说明原因。

第十六条 不论什么时间，司机身上必须带传呼机或手机。对公司领导或行政部负责人的传呼，应尽快复机。

第十七条 下班后，应将车辆停放规定地点保管，不准私自用车。

第十八条 司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。

第十九条 司机应对各级领导在车内的谈话保密。

第二十条 行政部负责人每月负责对司机进行考核，对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予表扬、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

第二十一条 违规与事故处理

一．在下列情形之一的情况下，违反交通规则或发生事故，由驾驶人负担，并予以记过或免职处分。

（1）无照驾驶。

（2）未经许可将车借予他人使用。

二．违反交通规则，其罚款由驾驶人负担。

三．各种车辆如在公务途中遇不可抗拒的事故发生，应先急救伤患人员，向附近警察机关报案，并立即通知公司行政部。如属小事故，可进行处理后向行政部报告。

四．意外事故造成车辆损坏，在扣除保险金额后再视实际情况由司机与公司共同负担。

五．发生交通事故后，如需向受害当事人赔偿损失，经扣除保险金额后，其差额由司机与公司共同负担。

2、重庆市车辆管理所

D带证明到重庆市车辆管理所办延期.

3、重庆交巡警招聘要求

重庆上半年公务员公招来：招3450人 警察3163名大家翘首期盼的上半年公务员公招来了！警察队伍的“扩招”成为这次的亮点，此次公招的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员3450名中，警察占3163名（其中市公安局招录警察为2000名），从2008年选派到建制村和乡镇党政机关大学生中遴选招录287名。 此次还将为参照公务员法管理的机关（单位）招录88人。 对了，3月26日~31日是报考申请的时间，千万不要错过哦。 现在就开始 你的报考之路吧 ■招考范围 市内的须有专科以上学历 对象为：常住户口在重庆市行政区域内并取得国民教育专科毕业及以上学历的人员（含重庆籍在市外就读、市外生源在重庆市内就读的2010年应届高校毕业生）。取得全日制普通高等院校本科毕业及以上学历并取得学士及以上学位的非重庆市常住户口人员（含2010年应届高校毕业生）。 ■网上报名 请在26日~31日提交申请 本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，须在3月26日至31日期间登录重庆人力资源和社会保障网进入报名系统提交申请。 ■信息填报 请看清楚工作经历怎么填 工作时间算到什么时候？ 截止到3月31日 今年的公务员招考，工作经历的计算时间截止2010年3月31日，不要填错了哦。 什么叫基层工作经历？ 在企业生产线工作过也算 基层工作经历指基层和生产一线工作经历，即具有在县乡党政机关，企事业单位和其他经济组织、社会组织等基层生产一线及农村工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。 大学生社会实践算不算？　不算 相关工作经历指从事与招考职位要求的专业、工作性质等类似的经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不算工作经历。 　填错了咋办？ 4月2日前修改 重新初审 如因填报信息错误未审核通过的，考生可在4月2日前及时进行修改，重新进行资格初审。　■网上初审 没过关的话可以修改职位再报 “初审报考资格将在网上进行，并在考生报名后的2日内给出审查意见。”市人事考试中心表示，招录单位对符合报考条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。 ■网上缴费 4月4日是缴费最后期限 4月4日是缴费的最后期限，网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃报名资格。享受公共科目笔试加分政策的四类报考人员，4月7日~9日到市人事考试中心办理确认手续。 ■打印准考证 有5天时间 须用A4纸 4月20日9:00~4月24日24:00，考生须登录报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰）。 ■笔试情况 4月25日 是个星期天 公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科,行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。考试的具体安排为： 09:00~11:00　《行政职业能力测验》 14:00~16:30 《申论》 17:00~18:30 《监狱专业知识》 《劳教专业知识》 少数民族报考者加5分 具体的加分办法为：由重庆市人事考试中心在划定笔试合格分数线前加分。 少数民族报考者、西部（重庆）志愿者和“三支一扶”大学生加5分；“中国重庆·青年人才论坛”优秀论文获得者加10分，优秀论文提名奖获得者加5分，优秀论文入围奖获得者加2分。 ■面试情况 招录较多职位 1:1.5 一般情况下，公务员公招的面试比例在1:2~1:3之间，但此次招录警察数量较多的职位被限制在1:1.5。 你有可能成为交巡警的一员 他们如何工作请你先“体验” 重庆时报讯（记者 时新）昨天的室外气温突然上升到近30℃，此时让你身着制服、外穿雨衣站在街上愿意吗？我们走访了主城的一个基层警察岗位，让想报考警察岗位的你“先睹为快”。 压力尚可但时间很紧 王松，正在袁家岗交巡警平台当班。虽然汗水已经打湿了他的衬衣，但他仍时刻做好出警准备，10来斤的随身装备一件也不能落下。他刚走到平台，面前的电脑响起声音，提示有报警要处理。原来是已处理过的误报。从警10年了，这名谢家湾派出所的刑警在年初变成了交巡警。 “每天要对可疑车辆及行人进行盘查，每个班大约要查30个车。”王松说，相比原来派出所的工作，现在感觉工作时间很紧，一个班大约要出10来个警，大多数以交通疏导和群众求助为主。 除了出警外，每天要定点到相邻的四个交巡警平台，进行巡线和签到。 定时送餐 两荤两素一汤 8：00~17：00，17：00~23：00，23：00~8：00，这就是交巡警每天三班倒的工作时间段，只有女警员可以不用上深夜班（23：00~8：00），其他工作职责与男警员相同。 5班3运转是交巡警的工作模式。“每天3个班上岗，1个班集中备勤，1个班休息。”王松说，上深夜班的第二天就可以休息，然后以此类推来轮换班次。每次交班时要交换情况，让接班的警员知道上个班发生的情况和接下来应注意的事项。 以前可以在家里吃完饭再上班，现在却不用操心吃什么了。定时送餐，这是主城每个支队提供的待遇，正餐两荤两素一个汤，晚上11点还有宵夜，听起来都直流口水。 　重庆警力缺口大 一个顶三个用 自从我市交巡警上街后，治安状况的好转大家都有目共睹。但目前我市警力仍然存在严重不足的情况。 据重庆警方曾公布过的统计数据显示，目前重庆实有警力数与总人口之比为9.42/万，低于全国平均11.75/万、北京39.47/万、上海32.6/万、天津29.9/万、广州23/万的水平，在全国排倒数第二，重庆一个警察的工作量相当于全国其他地区3个警察的工作量。 以主城某区设立的16个交巡警警务平台为例：其中警情复杂、人口密度大的为一级平台，按50人标准配备；二级平台按30人标准配备。而这个区的警方共设立了9个一级平台，7个二级平台。如果有足够的警力，这个区的交巡警数量按照配置应该达到660名。但目前该区实有交巡警数量仅497名，并且这个数目已是该区总警力的1/3。 在今年的一次新春茶话会上，市公安局相关领导透露，今年将招聘大量警员充实到基层一线。 各种类型的试题怎么做？ 以下是人社局提供的例题哦 知己知彼，百战百胜。有什么比在考试前看到例题更爽呢？市人社局的“贴心服务”，无疑让考生们喜出望外。 言语理解与表达 例题：对一篇规范的论文，因版面限制而去砍综述、删注释，()，实在是不智之举。填入括号内最恰当的一项是： A.削足适履 B.扬汤止沸 C.矫枉过正 D.舍本逐末 (答案：A) 数量关系 例题：1 2 2 4 8 ( ) A.16 B.24 C.32 D.36 (解答：前两项之积等于第三项，故正确答案为C。) 判断推理 例题：阳光:紫外线 A.电脑:辐射 B.海水:氯化钠 C.混合物:单质 D.微波炉:微波 (解答：阳光与紫外线、海水与氯化钠的关系都是整体与组成部分的关系，故正确答案为B。) 常识判断 例题：下列关于法律体系的表述中，不正确的是： A.法律体系由法律部门组成 B.我国社会主义法律体系尚不完备 C.中华法系也即我国的社会主义法律体系 D.法律体系是一国法律有机联系的统一体 （答案：C）

4、车辆管理所的工作怎么样，属于什么单位。正式的是不是有编制，本人想了解怎么样才能去哪里工作

车辆管理所是一个公安系统的直属机构，正式的属于公安专项编制，即纳入国家公务员管理，由国家财政负担的公安行政专项编制，需要参加考试才能进入，待遇享受国家规定的符合其职业特点的工资待遇。

凡是公安机关执法岗位的人员必须由公安专项编制来解决，不允许其他编制混岗的现象存在，事业编制不属于公安专项编制，公安专项编制不允许公安机关内的工勤人员及辅助人员占用。

根据《公安机关组织管理条例》相关规定：

第十条：公安机关人民警察职务分为警官职务、警员职务和警务技术职务。

第二十四条：公安机关录用人民警察实行考试录用制度。公安机关录用的人民警察应当符合国家规定的条件。

第二十五条：公安部机关及其实行公务员制度的直属机构人民警察录用考试，由中央公务员主管部门负责组织。

县级以上地方人民政府公安机关人民警察录用考试，由省、自治区、直辖市公务员主管部门负责组织。县级以上地方人民政府公安机关按照国家规定，承担相应的录用工作。

第三十五条

公安机关人民警察享受国家规定的符合其职业特点的工资待遇。

(4)重庆车辆管理招聘扩展资料

车联管理所负责办理机动车驾驶证申领、换发、审验、驾驶员档案管理，还负责办理机动车入户、过户、异动、检验与机动车号牌的发放以及机动车档案管理等工作。

根据《公安机关组织管理条例》相关规定可以调任、转任到公安机关。

第二十六条：调任、转任到公安机关担任人民警察职务的，应当符合担任公安机关人民警察的条件和拟任职位所要求的资格条件。

公安机关应当对调任、转任人选进行严格考察，并按照管理权限审批。必要时，可以对调任人选进行考试。

5、梅赛德斯奔驰招聘车辆管理员需要什么条件？有经验的告诉下，谢谢

看你是应聘轿车店还是商务车店呀，轿车店B1本就够了，能够熟练账务电脑，驾驶技术数熟练就可以了，如果应聘商务车店那可就要求高了，必须得A1本