工地车辆事故赔偿

1、工地安全事故赔偿标准？

工地安全事故赔偿标准：
(一)雇佣方为伤者依法缴纳社会保险的，按照工伤保险责任处理
伤者与雇佣方存在劳动关系并依法缴纳社会保险的，事故发生后，应尽快申请认定工伤(单位30日内，职工或其近亲属、工会组织1年内)，并依据《工伤保险条例》(以下简称“《条例》”)及其他相关法律规定，由工伤保险基金负担主要的偿付责任。同时，雇佣方也应按照规定承担伤者停工留薪期间的工资、部分等级伤残的伤残津贴、一次性伤残就业补助金等偿付责任。
根据《条例》及相关规定，工伤保险待遇包括的项目有：医疗康复待遇、工伤职工生活护理待遇、一次性伤残补助、伤残津贴、一次性工伤医疗补助及一次性伤残就业补助金、工亡待遇。《条例》对相关支付标准和主体也有明确的规定。详细的内容请详见附件《工伤保险待遇的项目、标准及支付主体》。
(二)雇佣方未为伤者缴纳社会保险的赔偿方式
如果雇佣方具有用工主体资格，且伤者和雇佣方也认可或通过仲裁或法院确认劳动关系，雇佣方则应按照《条例》规定的工伤待遇标准赔付伤者。如果两者无法确认劳动关系，则一般按照侵权法等相关规定，由雇佣方对伤者承担人身损害赔偿责任。
通常情况下，可从雇佣方的施工资质来评估其为施工人员缴纳社会保险的可能性。若雇佣方不具有相应的施工资质，其为施工人员缴纳社会保险的可能性会**降低。
(三)雇佣方无用工主体资格时，劳动关系及工伤保险责任的认定及法律冲突
雇佣方是班组或自然人的，其不具备用工主体资格。此时，雇佣方一般都存在上游发包人，那伤者是否可以主张确认与发包人存在劳动关系，从而要求发包人承担工伤保险责任呢?在法律规定及司法实践中存在着两种互相冲突的观点：
第一种观点认为可以确认伤者与发包人之间存在劳动关系，劳动者可向发包人主张工伤保险责任。其法律依据主要有人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)发布的《关于确定劳动关系有关问题的通知》第四条、《关于执行﹤工伤保险条例﹥若干问题的意见》第七条、以及最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第(四)项。这些规定认为：具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
另一种观点认为不能确认伤者与发包人之间存在劳动关系，劳动者不能向发包人主张工伤保险责任。其依据是《最高人民法院全国民事审判会议纪要》(法办【2011】第442号)第59条：“建设单位将工程发包给承包人，承包人又非法转包或者违法分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的，不予支持。”
以上两种观点虽差异很大，但在生效的判决书中均有过体现，还有待立法上进行统一。
(四)工伤保险责任与侵权损害赔偿责任的区别和伤者的选择
工伤保险责任与侵权损害赔偿责任有如下两个重要区别：(1)工伤保险责任与侵权损害赔偿责任的法律依据、赔偿标准不同。工伤保险责任承担主要依据《工伤保险条例》及实施细则;侵权损害赔偿责任承担主要依据是《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(简称“《人身损害赔偿司法解释》”)。另外，两种赔偿方式的赔偿项目、计算方式也有所不同，需要区别不同的情况进行计算。例如依据上海地区2015年的赔偿标准，施工人员在安全事故中死亡的，如不考虑责任减免情况，按照人身损害赔偿主张的死亡赔偿金应为954,200元，精神抚慰金为50,000元，丧葬费为30,216元，共计1,034,416;而按照工伤保险责任计算，一次性工亡补助金为567,880元，丧葬费为32,706元，共计600,586元。在这种情况下，人身损害赔偿金额要高于工伤保险工亡补助金额。(2)工伤保险责任与侵权损害赔偿责任的免责条件或责任分担不同。工伤保险只在劳动者存在故意犯罪、醉酒等故意行为或重大过失行为的情况下才能免除赔偿责任;而在侵权法律关系中，受害人过错(如施工人员未系安全带、未带安全帽)、第三人侵权等均可能减轻或免除侵权人责任。
基于以上差异，在劳动关系不是非常明确的情况下，伤者请求相关方承担工伤保险责任还是侵权赔偿责任时，往往会综合考虑获得工地安全事故赔偿标准的可能性、金额及难易程度等因素，主动选择按照哪种方式进行索赔。

2、在工地内发生因车祸造成的死亡事故怎么处理，如何赔偿？

1、该死亡事件属于意外事故，承担民事赔偿。

2、不能构成交通事故，《道路交通安全法》第一百一十九条第一项规定：“道路，是指公路，城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所”；第五项规定：“交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件”。

3、属于工伤赔偿的范围。

4、责任方有机动车驾驶员（在有过错的情况下）、机动车驾驶员雇主、死者雇主、施工方（在有过错的情况下）等。

(2)工地车辆事故赔偿扩展资料：

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。

用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

参考资料来源：网络—工伤

参考资料来源：网络—道路交通安全法

3、施工车辆在工地发生的事故怎么赔偿

施工车辆在工地发生的事故，员工可以比照工伤事故赔偿，
其他人员
也可以按交通事故索取赔偿。

4、交通事故在工地出的怎么处理？

道路交通安全法和道路交通安全法实施条例规定的很清楚，在工厂，小区等非道路路段发生事故，不属于交通事故，但是应当参照交通事故进行处理。

5、在工地发生了交通事故赔偿多少钱

仅仅提供一个“工地”的信息，不足以判断是否能够索赔，更别说“多少”这样的问题了。

6、工地出现事故赔偿标准

工地出现事故赔偿标准，这个没有一个统一的标准，要看这个事故的严重程度，一般情况下，事故都涉及到人员伤亡，那首先要进行工商确认，然后再去做伤残鉴定，根据伤残鉴定的结果来去判断事故的赔偿标准，这个可以根据相关规定的标准来参考

7、在工地受伤出现交通事故车主赔偿了工地老板怎么赔偿

如果是工作的话按照工商赔偿！直接问老板赔不，不赔的话，可以去劳动局或者法院起诉！
好像应该是包工头负责吧！
如果不是工作，就是连带责任而已！按照交通事故赔！看车主会不会追究

8、车辆在工地事故警察定为安全事故保险公司是否理赔。

每个工程都会有买责任险的，车辆的事故的近因要是工地的作业，那可以去向施工公司索赔，施工公司再向保险公司索赔 要是车是施工公司，保险公司也会赔的

9、交通事故在工地上干活误工费怎么赔偿？

一、工地工人车祸误工费怎么算?

误工费属于受害人的具体损失、间接损失，采用的是差额赔偿法，即实际减少了多少收入就赔多少，误工费计算公式为误工天数乘以日均收入。在主张误工费时应注意以下几点：

1、误工费，赔偿对象是劳动收入的减少部分，因此，达到法定退休年龄的有工作收入的受害人仍有权主张误工费。

2、有多份工作的，多份工作误工期间的误工损失都予以支持，但法律禁止开展第二份工作的除外，比如公务员法对公务员就有兼职限制规定。

3、误工天数根据医疗机构意见或者鉴定机构鉴定意见确定，持续误工的计算至定残前一日，因为后续的误工费已经转化被替代为伤残赔偿金赔偿项目。

4、无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、工人车祸误工费和工伤保险待遇可否同时主张?

工伤保险条例第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”据此，职工治疗工伤休息期间，用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。因第三人侵权导致职工工伤的，根据侵权责任法和社会保险法的规定，职工既可以向侵权的第三人要求民事侵权赔偿，也可以享受工伤保险待遇。

职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。

综上所述，工人在工地干活，如果被路上的汽车撞伤需要住院治疗的，停工期间的收入可以向责任方索赔。误工费的数额可以用工人的平均日工资乘天数。在工地受伤，工人还要去做工伤鉴定，被评上工伤的，工地方面要支付一定的赔偿款。

10、工地上交通事故赔偿问题

1）你好，首先对于工地上的案件，一般不作为工伤处理，而是为雇佣关系处理，使用最高人民法院关于处理人身损害问题的司法解释。
2）你大舅由于是被车撞的，所以直接的侵权人是司机以及车主。
3）另外由于你大舅正在处理工作时被撞，所以雇主也要承担相关的赔偿责任。